Pracodawca

Odwiedź nas na Facebooku

Czy dostęp do informacji na stronie jest przejrzysty i intuicyjny?

Przejrzystość informacji na stronie


Zapraszamy do wyrażenia opinii na temat naszej działalnosci

Zobacz wyniki ostatniej sondy

Oceń nas
Napisz do nas

 

Zamknij
Skip to Content
  • Wykroczenia przeciwko prawom pracownika
    Przepisy Kodeksu pracy określają prawa i obowiązki pracowników. Przede wszystkim po to, by ich chronić. Ciężkie naruszenie praw pracownika stanowi podstawę do rozwiązania umowy o pracę, a niektóre z wykroczeń przeciwko prawom pracownika mogą być podstawą do nałożenia na pracodawcę kary grzywny.

  • Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
    Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy z urzędu pracy

  • Staże
    Staż, staże. Wsparcie z urzędu pracy. Jak zatrudnić stażystę.

  • Roboty publiczne
    Wsparcie zatrudnienia z urzędu pracy. Refundacja części wynagrodzenia. Roboty publiczne

  • Prace interwencyjne
    Wsparcie zatrudnienia z urzędu pracy. Refundacja części wynagrodzenia. Prace interwencyjne

  • Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego
    Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej PFRON

  • Zezwolenie na pracę sezonową
    Kto wydaje zezwolenie na pracę? Zezwolenie na pracę

  • Informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy
    Informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy. Test rynku pracy

  • Zezwolenia na pracę
    Kto wydaje zezwolenie na pracę? Zezwolenie na pracę

  • Powierzenie pracy cudzoziemcowi na podstawie oświadczenia
    Kogo i na jaki okres można zatrudnić na podstawie oświadczenia. Rejestracja oświadczenia w urzędzie pracy

  • 1304,10 zł

    Zasiłek
    dla bezrobotnych
    (podstawowy 100%)

    3490 zł

    Minimalne
    wynagrodzenie
    obowiązujące w 2023 r.

    22,80 zł

    Minimalna
    stawka godzinowa
    obowiązująca w 2023 r.

    5,2%

    Stopa bezrobocia
    rejestrowanego
    w grudniu 2022 r.

    1316,54 zł

    Stawka ubezpieczenia
    społecznego (standardowa)
    obowiązująca w 2023 r.

    331,26 zł

    Stawka ubezpieczenia
    społecznego (preferencyjna)
    obowiązująca w 2023 r.

    314,10 zł

    Stawka
    ubezpieczenia zdrowotnego
    obowiązująca w 2023 r.

    101,94 zł

    Stawka
    na Fundusz pracy

    Przydatne informacje