Jak przygotować się na cyfrową transformację w HR? Cyfrowa transformacja w HR już trwa. Automatyzacja procesów selekcji i rekrutacji, internetowe bazy kandydatów, aplikacje komputerowe dedykowane dla pracowników, platformy e-learningowe, gamifikacja czy duże zbiory danych umożliwiające wyznaczanie wskaźników efektywności.
Danone rusza z pierwszą kampanią EB dla całej grupy. W jej centrum pracownicy Danone wystartowała z pierwszą wspólną kampanią wizerunkową dla grupy. Prezentuje kulturę organizacyjną firmy i wartości bliskie jej pracownikom.
Oto regiony z największą liczbą ofert pracy Ostatni kwartał 2019 r. ma przynieść więcej ofert pracy w Polsce południowo-zachodniej i południowej. Duże chęci do powiększania zespołów zgłaszają też przedsiębiorstwa ze wschodniej i północno-zachodniej części kraju Tam rozegra się walka o pracownika.
Ruszyło dwujęzyczne przedszkole firmowe dla Franklin Templeton w Poznaniu Od września 2019 r. KIDS&Co. prowadzi dwujęzyczne przedszkole firmowe w Poznaniu dla dzieci pracowników Franklin Templeton Investments Poland. Z placówki skorzysta 124 maluchów w wieku od roku do pięciu lat.
Sierpień 2019. Zatrudnienie dalej zwalnia, płace w górę Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2019 r. wyniosło 5125 zł 26 gr. Oznacza to wzrost o 6,8 proc., czyli więcej niż spodziewali się analitycy. Gorzej wypadają jednak dane na temat zatrudnienia.
Gmina testuje 4-dniowy tydzień pracy. Urzędnicy mają pracować krócej Urząd gminy w duńskiej gminie Odsherred będzie pracował tylko cztery dni w tygodniu. Według lokalnych władz to wystarczy. Testy krótszego tygodnia pracy mają potrwać trzy lata.
Pierwsze rysy na ryku pracy. Zatrudnienie przestało rosnąć? Liczba zatrudnionych w sektorze dużych przedsiębiorstw zmalała w sierpniu o 7,6 tysięcy – poinformował Główny Urząd Statystyczny. W szybkim tempie wciąż rosły nominalne płace.
Tania praca szybko drożeje Jednostkowe koszty pracy w Polsce wciąż należą do jednych z najniższych w Unii Europejskiej, ale równocześnie w ostatnich kwartałach szybko rosną. Ten sam proces obserwujemy także w pozostałych krajach naszego regionu.
Wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 6,8 proc. rdr w sierpniu Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2019 roku wyniosło 5.125,26 zł, co oznacza wzrost o 6,8 proc. - podał Główny Urząd Statystyczny. Zatrudnienie w tym sektorze rdr wzrosło o 2,6 proc.
Czas niskopłatnej siły roboczej minął. Musimy postawić na jakość i specjalizację Mamy brak rąk do pracy, dlatego nie chodzi o to, by stymulować powstawanie jakichkolwiek, ale wysokospecjalizowanych, wysokopłatnych miejsc pracy w branżach, które dopiero się rozwijają - uważa Marcin Mrowiec, główny ekonomista Banku Pekao.
Polska firma farmaceutyczna szuka talentów już w liceach. Najlepsi dostaną stypendia Adamed, jedna z największych w Polsce firm farmaceutyczno-biotechnologicznych, poszukuje młodych talentów. 5 lat temu uruchomiła program ADAMED SmartUP, którego celem jest wyszukiwanie i wspieranie utalentowanych młodych ludzi w dziedzinie nauk ścisłych oraz przyrodniczych już na etapie liceum.
Programiści przebierają w ofertach pracy. 8 tysięcy na wypłacie to standard Zapotrzebowanie na specjalistów IT jest wciąż znaczne, a małe firmy często korzystają z zewnętrznych programistów. Najbardziej poszukiwani są ci, którzy znają języki C/ C++ oraz JAVA, a ich miesięczne dochody to około 8 tysięcy złotych - wynika z raportu Oferteo.pl.
Rekrutacja oczami rekruterów. Nietypowa ankieta w sieci Serwis kariery InterviewMe.pl przygotował ankietę dla rekruterów. Chce dzięki odpowiedziom przeanalizować oczekiwania pracodawców wobec rekrutacji pracowników.
Spowolnienie gospodarcze widać już na rynku pracy. Hamuje nie tylko zatrudnienie Już nie pędzące z maksymalną prędkością prawie 300 km na godzinę włoskie Pendolino, a polski Dart jadący do 230 km/h. Czyli nadal szybko, ale nieco wolniej. Takie porównanie idealnie pasuje do sytuacji na rynku pracy.
Usługi dla biznesu podsumowane. Oto raport GUS 470 tysięcy przedsiębiorstw w Polsce stanowią podmioty sektora usług biznesowych. To 27 proc. (wzrost o 0,8 p. proc. w porównaniu z 2016 r. ) z ponad 1,7 mln przedsiębiorstw prowadzących działalność gospodarczą w 2017 r.
Zaangażowanie pracowników i rola nagród w jego budowaniu Rozwój gospodarki opartej na wiedzy powoduje wzrost znaczenia indywidualnych i behawioralnych charakterystyk pracowników, w szczególności zaangażowania, jako tej cechy pracowników, która w dużym stopniu determinuje wykorzystanie potencjału tkwiącego w pracownikach.