O skierowanie na szkolenie można starać się na różne sposoby.
Szkolenie w którym uczestniczy osoba bezrobotna lub poszukująca pracy musi być prowadzone przez instytucję wpisaną do Rejestru Instytucji Szkoleniowych.
Powiatowy urząd pracy inicjuje i organizuje szkolenia osób bezrobotnych w formie grupowej oraz indywidualnej.
Szkolenie finansowane przez PUP może trwać do 6 miesięcy, a gdy wymaga tego program – nawet do 12 miesięcy.
Szkolenia finansowane ze środków Funduszu Pracy organizowane są po to, aby podnieść kwalifikacje zawodowe osoby bezrobotnej.
Koszt szkolenia indywidualnego w części finansowanej z Funduszu Pracy w danym roku nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia.
Skierowanie na szkolenie może dostać zarejestrowana w urzędzie pracy osoba bezrobotna, ale także osoba poszukująca pracy, która spełnia warunki ustawy.
Starosta może przeprowadzać kontrolę u pracodawcy, który otrzymał wsparcie z KFS.
Tym razem pod lupę bierzemy sytuację, kiedy kształcący się pracownik rozwiązuje umowę z pracodawcą.
W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku starosta uzasadnia odmowę dofinansowania ze środków KFS.
Umowa o dofinansowanie ze środków KFS może zostać zawarta tylko na działania, które jeszcze się nie rozpoczęły.
Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku, starosta z pracodawcą zawierają umowę określającą szczegółowe warunki wsparcia.
Rynek pracy w prawie
-
27.05.2022Renta rodzinna a status bezrobotnego
-
25.05.2022Ciąża a złożone wypowiedzenie
