Dzięki specustawie wojennej obywatele Ukrainy są zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, o ile pracodawca wywiąże się z obowiązku informacyjnego.
Jakie rozwiązania pobytowe dla obywateli Ukrainy wprowadziła specustawa wojenna?
Cudzoziemiec powinien przedstawić pracodawcy dokument uprawniający go do pobytu na terytorium Polski.
Podstawową zasadą, o której powinien pamiętać pracodawca zatrudniający cudzoziemca w Polsce jest to, że legalna praca jest wtedy, gdy cudzoziemiec przebywa legalnie w Polsce oraz posiada do tego zezwolenie na pracę.
Usługa ta jest bezpłatna. Dodatkowe opłaty możesz ponieść, tylko w przypadku realizacji tej usługi przez pełnomocnika.
Usługa ta jest bezpłatna. Dodatkowe opłaty możesz ponieść, tylko w przypadku realizacji tej usługi przez pełnomocnika.
Usługa ta jest bezpłatna. Dodatkowe opłaty możesz ponieść, tylko w przypadku realizacji tej usługi przez pełnomocnika.
Usługa ta jest bezpłatna. Dodatkowe opłaty możesz ponieść, tylko w przypadku realizacji tej usługi przez pełnomocnika.
Usługa ta jest bezpłatna. Dodatkowe opłaty możesz ponieść, tylko w przypadku realizacji tej usługi przez pełnomocnika.
Usługa ta jest bezpłatna. Dodatkowe opłaty możesz ponieść, tylko w przypadku realizacji tej usługi przez pełnomocnika.
Usługa ta jest bezpłatna. Dodatkowe opłaty możesz ponieść, tylko w przypadku realizacji tej usługi przez pełnomocnika.
Usługa ta jest bezpłatna. Dodatkowe opłaty możesz ponieść, tylko w przypadku realizacji tej usługi przez pełnomocnika.