Urząd pracy wykreśla bezrobotnego z rejestru osób bezrobotnych, jeśli pozostaje on nieprzerwanie przez 90 dni niezdolny do pracy wskutek choroby. Ta reguła nie odnosi się jednak do kobiet w ciąży.
Jako bezrobotny powinieneś poinformować urząd pracy o każdej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia.
Nie czekaj, aż urząd pracy wyznaczy Ci termin wizyty. Kolejnego dnia po zakończonym zwolnieniu zgłoś się do urzędu pracy w celu potwierdzenia swojej zdolności i gotowości do podjęcia zatrudnienia.
Czy po zarejestrowaniu jako bezrobotny zdarzyło Ci się chorować? Zastanawiasz się, czy kolejne zwolnienie lekarskie wpłynie na Twój status?
Urząd pracy wykreśli Cię z rejestru osób bezrobotnych, jeśli pozostaniesz niezdolny do pracy wskutek choroby nieprzerwanie przez 90 dni (nie dotyczy to kobiet w ciąży). Potwierdzeniem wyrejestrowania jest pisemna decyzja urzędu.
Jednym z warunków, jakie należy spełniać, aby uzyskać status osoby bezrobotnej jest oświadczenie o pełnej zdolności i gotowości do podjęcia pracy. Zdarzają się jednak sytuacje, od nas niezależne, które powodują brak takiej gotowości.
Oprócz znanych dotąd form kontaktu z konsultantami Zielonej Linii (telefon, czat, e-mail), teraz informacje o rynku pracy mogą uzyskać również osoby niesłyszące lub słabosłyszące, posługujące się polskim językiem migowym (PJM).
Jeśli zostaniesz skierowany na szkolenie i nie ukończysz go z własnej winy, zobowiązany będziesz do zwrotu kosztów szkolenia.
Jeśli posiadasz status osoby bezrobotnej i w tym okresie jesteś uprawniony do zasiłku dla bezrobotnych oraz stypendium z tytułu udziału w szkoleniu, pamiętaj, że masz prawo wyboru świadczenia.
Jeśli w trakcie szkolenia podejmiesz zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą, masz prawo do jego ukończenia bez ponoszenia kosztów.
Jeśli uczęszczasz na szkolenie i pobierasz z tego tytułu stypendium, przysługuje Ci odszkodowanie od następstw nieszczęśliwych wypadków.
Uczestnik szkolenia otrzymuje co miesiąc stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych (jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin).
Raporty i wywiady
-
21.11.2022Jak Grzesiek został strażakiem [WYWIAD]
-
06.10.2022Rozmowa o prawie pracy [WYWIAD]
Rynek pracy w prawie
-
30.11.2022Czym jest wypowiedzenie zmieniające?
-
28.11.2022Praca na urlopie wychowawczym
