Prace interwencyjne - Dotacje z urzędu pracy na zatrudnienie

Prace interwencyjne to zatrudnienie bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej między pracodawcą a powiatowym urzędem pracy.

Prace interwencyjne możesz zorganizować na dowolnym stanowisku pracy, zarówno w przypadku pracy fizycznej jak też umysłowej.

Kto może zostać organizatorem prac interwencyjnych?

Organizatorem prac interwencyjnych możesz zostać, o ile jesteś:

• pracodawcą – czyli jednostką organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobą fizyczną, jeżeli zatrudniasz one co najmniej jednego pracownika;
• przedsiębiorcą (w rozumieniu art. 4 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców niezatrudniającym pracowników) - pomoc udzielana jest na zasadach przewidzianych dla pracodawców.

Gdzie nie można organizować prac interwencyjnych? 

Prace interwencyjne nie mogą być organizowane w:

• wojewódzkich urzędach pracy,
• powiatowych urzędach pracy,
• biurach poselskich, senatorskich i poselsko-senatorskich.

Kto może zostać skierowany na prace interwencyjne?

Na prace interwencyjne mogą być kierowane wszystkie zarejestrowane osoby bezrobotne.

Powiatowy urząd pracy, kierując na prace interwencyjne bezrobotnego, bierze pod uwagę jego wiek, stan zdrowia oraz rodzaje uprzednio wykonywanej pracy.

Ważne: Jeżeli jesteś mikroprzedsiębiorcą, o którym mowa w art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, możesz zorganizować prace interwencyjne w celu zatrudnienia osoby pozostającej z Tobą w stosunku małżeństwa, pokrewieństwa lub powinowactwa lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli.

Na czym polega finansowanie prac interwencyjnych?

Jeżeli zatrudnisz w ramach prac interwencyjnych skierowanych bezrobotnych w pełnym wymiarze czasu pracy na okres od 3 do 12 miesięcy, powiatowy urząd pracy zwróci Ci część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne dla tych osób.

Refundacja jest udzielana w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę za każdego bezrobotnego, obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca.

Stosownie do zawartej umowy, zatrudniasz skierowanego bezrobotnego przez cały okres refundacji, a po jego zakończeniu - jeszcze przez połowę okresu w jakim przysługiwała Ci ta refundacja.

Jakie warunki należy spełniać, aby zorganizować prace interwencyjne?

Jeżeli ubiegasz się o organizację prac interwencyjnych, na dzień składania wniosku nie powinieneś zalegać z:

• wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom, z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz z wpłatami na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
• opłacaniem należnych składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub na ubezpieczenie zdrowotne,
• opłacaniem innych danin publicznych,

a dodatkowo:

• osoby Ciebie reprezentujące lub Tobą zarządzające w okresie ostatnich 2 lat nie mogą być prawomocnie skazane za przestępstwo składania fałszywych zeznań lub oświadczeń, przestępstwo przeciwko wiarygodności dokumentów lub przeciwko obrotowi gospodarczemu i interesom majątkowym w obrocie cywilnoprawnym, przestępstwo przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową, na podstawie ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny, przestępstwo skarbowe na podstawie ustawy z dnia 10 września 1999 r. – Kodeks karny skarbowy lub za odpowiedni czyn zabroniony określony w przepisach prawa obcego.

Oświadczenie potwierdzające spełnianie powyższych warunków składasz się pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń. Jesteś obowiązany do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.”. Klauzula ta zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń.

Oświadczenie składają również osoby Ciebie reprezentujące lub Tobą zarządzające.

Co zrobić, aby zorganizować prace interwencyjne?

Jeżeli chcesz zorganizować prace interwencyjne, powinieneś złożyć wniosek do wybranego powiatowego urzędu pracy.

Do wniosku dołączasz oświadczenie o niezaleganiu z zapłatą wynagrodzeń pracownikom, należnych składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Emerytur Pomostowych, wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz innych danin publicznych.

Pamiętaj! Wniosek należy złożyć do urzędu pracy zanim zatrudnisz osobę bezrobotną. Dopiero po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku przez urząd i podpisaniu z urzędem pracy umowy określającej warunki organizacji prac interwencyjnych, możliwe jest zatrudnienie osoby bezrobotnej.

Jak długo czeka się na rozpatrzenie wniosku?

Po złożeniu wniosku powiatowy urząd pracy w terminie 30 dni poinformuje Cię o rozpatrzeniu wniosku i wyrażeniu zgody lub jej braku na zorganizowanie prac interwencyjnych.

W przypadku wniosku niekompletnego urząd pracy wyznaczy Ci 7-dniowy termin na jego uzupełnienie. Wniosek nieuzupełniony w terminie urząd pozostawi bez rozpoznania.

Rozwiązanie umowy o pracę ze skierowaną osobą w okresie objętym refundacją

Jeśli rozwiązanie umowy o pracę ze skierowaną przez urząd pracy osobą nastąpi z powodu:

• rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego,
• rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie:
  • art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika),
  • art. 53 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika),
• wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego refundacją albo przed upływem okresu wymaganego utrzymania w zatrudnieniu po zakończeniu refundacji,

- urząd pracy skieruje na zwolnione stanowisko pracy kolejnego odpowiedniego bezrobotnego.

Kiedy urząd pracy wzywa do zwrotu udzielonej pomocy?

Jeżeli niezgodnie z prawdą oświadczysz, że spełniasz warunki dotyczące niezalegania z wypłacaniem wynagrodzeń, składek, wymaganych wpłat, innych danin publicznych oraz warunek dotyczący niekaralności, będziesz zmuszony zwrócić uzyskaną pomoc wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości uzyskanej pomocy od dnia otrzymania pierwszej refundacji. Zwrotu dokonujesz w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania urzędu pracy.

Jeżeli nie wywiążesz się z warunku utrzymania skierowanej osoby w zatrudnieniu lub naruszysz inne istotne warunki umowy, będziesz zmuszony zwrócić uzyskaną pomoc wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości uzyskanej pomocy od dnia otrzymania pierwszej refundacji. Zwrotu dokonujesz terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania urzędu pracy.

Jeżeli odmówisz przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy, będziesz zmuszony zwrócić uzyskaną pomoc w całości wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji. Zwrotu dokonujesz w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania urzędu pracy.

W przypadku braku możliwości skierowania bezrobotnego przez urząd pracy na zwolnione stanowisko, nie zwracasz uzyskanej pomocy za okres, w którym uprzednio skierowany bezrobotny pozostawał w zatrudnieniu.

Przydatne informacje

Zanim złożysz wniosek o organizację prac interwencyjnych, zapoznaj się z regulaminem ubiegania się o tę formę wsparcia obowiązującym w wybranym urzędzie pracy. Wewnętrzne regulaminy dodatkowo mogą określać warunki ubiegania się o wybraną formę wsparcia, warunki organizacji prac interwencyjnych, jak również maksymalną kwotę refundacji, jaką można uzyskać.

Pomoc udzielana jest zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

Jesteś osobą bezrobotną? Informacje dotyczące skierowania na prace interwencyjne znajdziesz TUTAJ.

Podstawa prawna:

Ustawa o rynku pracy (art. 2 pkt 27, art. 79 ust. 3, art. 135 – 139)

Opracowanie: Zespół redakcyjny Zielonej Linii