Pracodawca

Odwiedź nas na Facebooku

Czy dostęp do informacji na stronie jest przejrzysty i intuicyjny?

Przejrzystość informacji na stronie


Zapraszamy do wyrażenia opinii na temat naszej działalnosci

Zobacz wyniki ostatniej sondy

Oceń nas
Napisz do nas

 

Zamknij
Przejdź do zawartości
  • Zezwolenie na pracę sezonową
    Kto wydaje zezwolenie na pracę? Zezwolenie na pracę

  • Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
    Kogo i na jaki okres można zatrudnić na podstawie oświadczenia. Rejestracja oświadczenia w urzędzie pracy

  • Staże
    Staż, staże. Wsparcie z urzędu pracy. Jak zatrudnić stażystę.

  • Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego
    Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej PFRON

  • Prace interwencyjne
    Wsparcie zatrudnienia z urzędu pracy. Refundacja części wynagrodzenia. Prace interwencyjne

  • Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
    Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy z urzędu pracy

  • Roboty publiczne
    Wsparcie zatrudnienia z urzędu pracy. Refundacja części wynagrodzenia. Roboty publiczne

  • Dofinansowanie zatrudnienia
    Dotacje na zatrudnianie pracowników z urzędu pracy

  • Co się kryje pod pojęciem "inna praca zarobkowa"?
    Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadza rozróżnienie między „zatrudnieniem” a „inną pracą zarobkową”. Na czym polega różnica i co się kryje pod pojęciem „inna praca zarobkowa”? Odpowiadamy.

  • Wykroczenia przeciwko prawom pracownika
    Przepisy Kodeksu pracy określają prawa i obowiązki pracowników. Przede wszystkim po to, by ich chronić. Ciężkie naruszenie praw pracownika stanowi podstawę do rozwiązania umowy o pracę, a niektóre z wykroczeń przeciwko prawom pracownika mogą być podstawą do nałożenia na pracodawcę kary grzywny.

  • 1 721,90

    Zasiłek
    dla bezrobotnych
    (podstawowy 100%)

    4 806,00

    Minimalne
    wynagrodzenie
    obowiązujące od 1.01.2026

    34,50

    Minimalna
    stawka godzinowa
    obowiązująca od 1.01.2026 r.

    5,6%

    Stopa bezrobocia
    rejestrowanego
    w listopadzie 2025 r.

    1 788,29

    Stawka ubezpieczenia
    społecznego (standardowa)
    obowiązująca w 2026 r.

    456,19

    Stawka ubezpieczenia
    społecznego (preferencyjna)
    obowiązująca w 2026 r.

    432,54

    Minimalna podstawa
    ubezpieczenia zdrowotnego
    obowiązująca od 1.02.2026 r.

    138,47

    Stawka
    na Fundusz pracy

    Przydatne informacje