Powrót

Od nowego roku wzrosną składki dla przedsiębiorców

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2019-07-22

Prowadzisz działalność? Od nowego roku Twoje składki wzrosną. Sprawdź, o ile!

Znamy wysokość prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia na rok 2020. Jego wysokość jest istotna dla osób prowadzących działalność, ponieważ to od niej naliczana jest wysokość składek na ubezpieczenia społeczne.

Prognozowane, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej to 5227 zł. W porównaniu z obecnym rokiem, wzrosło o 462 zł.

 

Wysokość składek dla przedsiębiorców podlegających ogólnym zasadom

 

Podstawę wymiaru składek będzie stanowiła więc kwota 3136,20 zł – 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia.

Rodzaj ubezpieczenia 1.01.2020 r. - 31.12.2020 r. (zł)
Emerytalne 612,19 zł (wzrost o 54,11 zł)
Rentowe 250,90 zł (wzrost o 22,18 zł)
Chorobowe 76,84 zł (wzrost o 6,79 zł)
Wypadkowe 52,37 zł (wzrost o 4,62 zł)
Fundusz Pracy 76,84 zł (wzrost o 6,79 zł)
 

W porównaniu z obecnym rokiem składki wzrosną o 9,7 proc. – o 94,49 zł. Należy jeszcze pamiętać o składce zdrowotnej, która nie została tu uwzględniona, a w następnym roku zapewne wzrośnie.

 

Składki preferencyjne

 

Osoby, które korzystają z ZUS-u preferencyjnego, również będą zobowiązane odprowadzić większe składki. Ich składki naliczane są od zadeklarowanej kwoty, nie niższej jednak niż 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, które również wzrasta w 2020 roku, do 2450 zł.

Rodzaj ubezpieczenia 1.01.2020 r. - 31.12.2020 r. (zł)
Emerytalne 143,47 zł (wzrost o 11,71 zł)
Rentowe 58,80 zł (wzrost o 4,80 zł)
Chorobowe 18,01 zł (wzrost o 1,47 zł)
Wypadkowe 12,27 zł (wzrost o 1,00 zł)

 

Przedsiębiorcy korzystający z ulgi w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne nie opłacają składki na Fundusz Pracy.

Łącznie, bez składki zdrowotnej, przedsiębiorcy zapłacą 232,55 zł, o 18,98 zł więcej niż w tym roku.

 

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

Zobacz podobne artykuły:

  • Świadczenie rehabilitacyjne – co warto wiedzieć?
    Pracownika, który pobiera zasiłek chorobowy obowiązuje limit czasowy. Zdarzają się sytuacje, że po jego wykorzystaniu, osoba otrzymująca takie świadczenie nadal, z powodu przedłużającej się choroby, nie może wrócić do pracy. Co wtedy? Rozwiązaniem może być świadczenie rehabilitacyjne. Podpowiadamy, komu ono przysługuje, jaka jest jego wysokość i co należy zrobić, by je otrzymać.

  • Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, czyli wcześniejsza emerytura dla nauczycieli
    Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, czyli emerytura przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego, dotyczy nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika pedagogicznego zatrudnionego w placówkach oświatowych, który urodził się po 1948 r. i spełnił określone warunki. Jakie? Co jeszcze warto wiedzieć o takim świadczeniu? Odpowiadamy.

  • Świadczenie honorowe, czyli dodatek specjalny dla stulatków
    Stulatek jest osobą, która ukończyła 100 lat. Po przekroczeniu tej dostojnej granicy wieku, ZUS wypłaca specjalny dodatek, czyli świadczenie honorowe. Co należy zrobić, aby je otrzymać? Czy jest ono jednorazowe? Odpowiadamy.

  • Emerytura – kiedy złożyć wniosek?
    Od 1 października 2017 r. wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Po jego osiągnięciu możliwe jest złożenie wniosku o emeryturę. Warto jednak zastanowić się, kiedy to zrobić. Jest bowiem kilka czynników, które decydują o wysokości świadczenia. Co warto wziąć pod uwagę składając wniosek o emeryturę w ZUS? Odpowiadamy.

  • Odprawa emerytalna i rentowa
    Przechodzisz na rentę lub emeryturę? Sprawdź, czy należy Ci się odprawa i w jakiej wysokości.

  • Waloryzacja rent i emerytur
    1 marca 2024 r. nastąpiła waloryzacja emerytur, rent oraz dodatków wypłacanych przez ZUS. Co ważne, podwyżka nastąpiła automatycznie, bez konieczności wnioskowania o nią. W 2024 r. świadczenia wzrosną o 12,12%.

  • Czy za studenta płaci się ZUS?
    Wakacje to dobry czas na szukanie pracy przez studentów. Studenci do ukończenia 26. roku życia są chętnie zatrudniani na podstawie umowy zlecenia. Wiąże się to ze sporymi oszczędnościami dla zleceniodawcy. Jakimi? Odpowiadamy.

  • Kiedy jest możliwa rezygnacja z urlopu macierzyńskiego?
    Urlop macierzyński przeważnie wykorzystuje matka dziecka. Nie oznacza to jednak, że ojciec nie ma do niego prawa. Sprawdź, jakie warunki muszą być spełnione, aby matka dziecka mogła zrezygnować ze swojej części urlopu macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka.

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.

    Pokaż/ukryj panel komentarzy