Powrót

Zatrudnienie po odbyciu stażu z urzędu pracy

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2020-08-17

Staż z urzędu pracy oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Czy każdy odbyty staż daje późniejszą gwarancję zatrudnienia?

Warunki odbywania stażu przez osobę bezrobotną określa umowa zawarta pomiędzy urzędem pracy a pracodawcą. Dodatkowo wewnętrzny regulamin danego urzędu pracy może określić wymóg zatrudnienia stażysty po zakończeniu stażu.

Gwarancja zatrudnienia

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz rozporządzenie Ministra Pracy w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych, wskazują, że pracodawca nie ma obowiązku zatrudnienia bezrobotnego po odbyciu stażu. Taka gwarancja może być jednak wymagana przez urząd pracy, który kieruje osobę bezrobotną na staż. Umowa zawarta między pracodawcą a urzędem pracy może zawierać punkt o gwarancji zatrudnienia dla stażysty.

Zobowiązanie pracodawcy

Celem stażu jest aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych, dlatego urzędy pracy często zobowiązują pracodawców do zatrudnienia stażysty po odbyciu stażu. Odpowiedni zapis w umowie gwarantuje wówczas zatrudnienie po stażu oraz czas trwania takiego zatrudnienia. Po odbyciu stażu trwającego od 3 do 12 miesięcy pracodawca będzie miał obowiązek zagwarantowania stażyście umowy o pracę bądź zlecenia.
Dla wielu pracodawców jest to korzystne rozwiązanie, ponieważ zyskują oni pracownika, który jest już wdrożony w funkcjonowanie firmy, a jego umiejętności zostały zweryfikowane przez pracodawcę podczas trwania stażu.

Co zyskuje stażysta?

Dzięki stażowi z urzędu pracy osoba bezrobotna zyskuje doświadczenie zawodowe oraz, tym samym, zwiększa swoje szanse na rynku pracy. Dla wielu młodych osób często jest to pierwsza forma zatrudnienia. Ważne jest to, że osoba zainteresowana odbyciem stażu może samodzielnie wskazać pracodawcę, u którego chce odbyć staż. Tak samo w przypadku pracodawcy – we wniosku może on wskazać osobę, którą chce przyjąć na staż.

Wysokość stypendium stażowego wynosi 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Wypłacane jest one co miesiąc przez cały czas trwania stażu. Okres pobierania stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych.

Mimo tego, iż stażysta nie jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy, to ma on niektóre prawa podobne do tych, przysługujących pracownikom. Stażysta,  w okresie odbywania stażu, nadal pozostaje osobą bezrobotną. Za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu przysługuje mu 2 dni wolnego.

Staż to jedna z najpopularniejszych form aktywizacji zawodowych, oferowanych przez urzędy pracy. Praktyka pokazuje, że choć zatrudnienie po stażu nie jest gwarantowane, to wielu pracodawców decyduje się na kontynuowanie współpracy ze stażystami.

 

 

Katarzyna Sędziak (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

 

Źródło:
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych.

 

 

Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

Zobacz podobne artykuły:

  • Okresowe wyrejestrowanie z urzędu pracy
    Osoby, które rejestrują się w powiatowym urzędzie pracy oprócz praw mają również obowiązki. Ich przestrzeganie to gwarancja korzystania z dostępnych rodzajów wsparcia, jakie zapewnia im ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

  • Uprawnienia pracownicze a status osoby bezrobotnej
    Pracodawcy, jak i osoby bezrobotne często zastanawiają się, czy obecność w rejestrze urzędu pracy wpływa na uprawnienia pracownicze? W takiej sytuacji kluczowe jest, czy bezrobotny ma prawo do zasiłku, czy pobiera inne świadczenie pieniężne w związku z realizacją wsparcia, czy też jest to osoba, której zasiłek nie został przyznany.

  • Organizator stażu i opiekun stażysty
    Staż, jako forma wsparcia z urzędu pracy, jest nabywaniem przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązywania stosunku pracy między pracodawcą a skierowaną na staż osobą bezrobotną. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej między pracodawcą a urzędem pracy.

  • Bon na zasiedlenie – komu przysługuje, a komu nie?
    Bon na zasiedlenie jest formą wsparcia, oferowaną przez powiatowe urzędy pracy, skierowaną do osób bezrobotnych, które nie ukończyły 30. roku życia. Warunkiem ubiegania się o bon jest podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem dotychczasowego zamieszkania. Odpowiadamy, co w sytuacji, gdy ktoś m.in. nawiązuje stosunek administracyjny lub odbywa szkolenie specjalizacyjne w trybie rezydenckim lub pozarezydenckim. Czy takim osobom przysługuje bon na zasiedlenie?

  • Dodatek aktywizacyjny – kiedy i komu przysługuje?
    Dodatek aktywizacyjny jest świadczeniem wypłacanym przez urząd pracy osobom bezrobotnym z prawem do zasiłku, które podejmą zatrudnienie. Należy jednak spełnić określone warunki. Odpowiadamy, komu i po spełnieniu jakich warunków przysługuje dodatek aktywizacyjny.

  • Członek zarządu fundacji a rejestracja w urzędzie pracy
    Osoba, która chce zarejestrować się w urzędzie pracy i uzyskać status bezrobotnego musi spełnić szereg warunków. Opisuje je ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Czy osoba będąca członkiem zarządu fundacji może zarejestrować się w urzędzie pracy i otrzymać status osoby bezrobotnej? Odpowiadamy.

  • Przychód a rejestracja w urzędzie pracy
    Osoba bezrobotna, zarejestrowana w urzędzie pracy nie może być nigdzie zatrudniona. Nie może także uzyskiwać zbyt dużego przychodu z innych tytułów. Jaki przychód może uzyskiwać bezrobotny, jak go liczyć i jakie świadczenia nie wliczają się do miesięcznego limitu? Odpowiadamy.

  • Brak gotowości do podjęcia pracy przez bezrobotnego
    Rejestracja w urzędzie pracy jest dobrowolna. Status osoby bezrobotnej niesie jednak za sobą pewne obowiązki. Jednym z nich jest stawiennictwo w wyznaczonych przez urząd pracy terminach. Co w przypadku braku stawienia się na obowiązkowej wizycie?

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.