Dlaczego nie każdy przedsiębiorca otrzyma zasiłek dla bezrobotnych?
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2020-05-15
Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie przyznawane nie dla wszystkich zarejestrowanych. Jakie warunki musi spełniać przedsiębiorca, żeby otrzymać zasiłek?
Podstawowym warunkiem otrzymania zasiłku dla bezrobotnych jest odpowiednia wysokość wynagrodzenia z odprowadzanymi składkami. W przypadku przedsiębiorców nie możemy mówić o wysokości wynagrodzenia. Nie ma znaczenia także wysokość przychodu. Istotna jest zadeklarowana podstawa, od której odprowadzane będą składki do ZUS i czy będzie odprowadzana składka na Fundusz Pracy.
Zwolnienie ze składek a zasiłek dla bezrobotnych
Przedsiębiorcy, którzy na początku swojej działalności skorzystają ze zwolnienia z opłacania składek, w przypadku zamknięcia firmy w trakcie korzystania z ulgi, nie otrzymają prawa do zasiłku dla bezrobotnych.
W przypadku skorzystania z opcji zwolnienia ze składek, przypadek wydaje się być nieskomplikowanym, brak składek oznacza brak zasiłku.
ZUS preferencyjny a zasiłek dla bezrobotnych
Analogicznie wygląda sytuacja przedsiębiorców, którzy opłacali tzw. ZUS preferencyjny.
Wiele osób zastanawia się, dlaczego tak jest, skoro składki były odprowadzane? Tak, ale przepisy stanowią, że zasiłek dla bezrobotnych przysługuje w przypadku odprowadzania składek od co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Podstawę wymiaru składek preferencyjnych stanowi 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
Przedsiębiorca musi także opłacać składkę na Fundusz Pracy. Przepisy nakładają obowiązek jej odprowadzania dopiero od wysokości minimalnego wynagrodzenia.
Prawo do zasiłku otrzymają tylko ci przedsiębiorcy, którzy odprowadzali składki naliczane od co najmniej 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia.
Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia
Źródło: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Zobacz podobne artykuły:
Urlop bezpłatny Pracownik ma prawo wystąpić do pracodawcy o udzielenie urlopu bezpłatnego. Pracodawca może udzielić takiego urlopu pracownikowi tylko na jego wniosek. Czy to się jednak opłaca?
Pożyczka dla mikroprzedsiębiorców [Tarcza Antykryzysowa] Jedną z form wsparcia dla przedsiębiorców w ramach tarczy antykryzysowej jest pożyczka na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej mikroprzedsiębiorcy. Kogo dotyczy i jakie warunki należy spełnić, aby móc się o nią ubiegać? Nowelizacja ustawy wprowadza nowe zasady ubiegania się o pożyczkę oraz nowe warunki jej umorzenia.
Dla kogo zasiłek dla bezrobotnych na rok Sprawdź, kiedy zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest na 365 dni!
Sposób rozwiązania umowy a zasiłek dla bezrobotnych Od tego, w jaki sposób zostanie rozwiązana Twoja umowa o pracę zależy, kiedy dostaniesz zasiłek dla bezrobotnych. Sprawdź, w jakich sytuacjach zasiłek przyznawany jest od razu po rejestracji, a kiedy trzeba poczekać na wypłatę świadczenia!
Okresy wpływające na wysokość zasiłku dla bezrobotnych Zastanawiasz się, w jakiej wysokości otrzymasz zasiłek dla bezrobotnych? Odpowiedź uzależniona jest od sumy Twoich okresów uprawniających do zasiłku. Sprawdź, w jakiej wysokości świadczenie otrzymasz!
Tarcza antykryzysowa – co każdy pracodawca powinien wiedzieć? Którym pracownikom należy się dofinansowanie wynagrodzeń i jakie warunki trzeba spełnić, aby je otrzymać? Czy w czasie pandemii pracodawcy mogą zlecać nadgodziny lub zmieniać system pracy? Czym są świadczenia postojowe? Te pytania zadaje sobie niejeden polski pracodawca. Eksperci firmy ADP Polska postanowili udzielić odpowiedzi na najistotniejsze kwestie nurtujące polskich przedsiębiorców.
Zmiany w tarczy antykryzysowej. Pytania i odpowiedzi Jakie zmiany zaszły w tarczy antykryzysowej, kto jeszcze uzyskał prawo do wsparcia?
Tarcza antykryzysowa – najczęściej zadawane pytania Część form wsparcia w ramach tarczy antykryzysowej została przekazana do realizacji powiatowym oraz wojewódzkim urzędom pracy. Oto najczęściej zadawane pytania w ostatnim czasie przez klientów Zielonej Linii.
