Dlaczego nie każdy przedsiębiorca otrzyma zasiłek dla bezrobotnych?
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2018-07-23
Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie przyznawane nie dla wszystkich zarejestrowanych. Jakie warunki musi spełniać przedsiębiorca, żeby otrzymać zasiłek?
Podstawowym warunkiem otrzymania zasiłku dla bezrobotnych jest odpowiednia wysokość wynagrodzenia z odprowadzanymi składkami. W przypadku przedsiębiorców nie możemy mówić o wysokości wynagrodzenia. Nie ma znaczenia także wysokość przychodu. Istotna jest zadeklarowana podstawa, od której odprowadzane będą składki do ZUS i czy będzie odprowadzana składka na Fundusz Pracy.
Zwolnienie ze składek a zasiłek dla bezrobotnych
Przedsiębiorcy, którzy na początku swojej działalności skorzystają ze zwolnienia z opłacania składek, w przypadku zamknięcia firmy w trakcie korzystania z ulgi, nie otrzymają prawa do zasiłku dla bezrobotnych.
W przypadku skorzystania z opcji zwolnienia ze składek, przypadek wydaje się być nieskomplikowanym, brak składek oznacza brak zasiłku.
ZUS preferencyjny a zasiłek dla bezrobotnych
Analogicznie wygląda sytuacja przedsiębiorców, którzy opłacali tzw. ZUS preferencyjny.
Wiele osób zastanawia się, dlaczego tak jest, skoro składki były odprowadzane? Tak, ale przepisy stanowią, że zasiłek dla bezrobotnych przysługuje w przypadku odprowadzania składek od co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Podstawę wymiaru składek preferencyjnych stanowi 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
Przedsiębiorca musi także opłacać składkę na Fundusz Pracy. Przepisy nakładają obowiązek jej odprowadzania dopiero od wysokości minimalnego wynagrodzenia.
Prawo do zasiłku otrzymają tylko ci przedsiębiorcy, którzy odprowadzali składki naliczane od co najmniej 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia.
Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Źródło: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Zobacz podobne artykuły:
Sposób rozwiązania umowy a zasiłek dla bezrobotnych Od tego, w jaki sposób zostanie rozwiązana Twoja umowa o pracę zależy, kiedy dostaniesz zasiłek dla bezrobotnych. Sprawdź, w jakich sytuacjach zasiłek przyznawany jest od razu po rejestracji, a kiedy trzeba poczekać na wypłatę świadczenia!
Umowa o pracę – co powinna zawierać? Szukasz pracy? Sprawdź, co gwarantuje umowa o pracę!
Działalność nierejestrowana a status bezrobotnego Czy zarejestrowany bezrobotny może prowadzić działalność nierejestrowaną?
Umowa-zlecenie – jakie składki są odprowadzane? Podpisałeś umowę-zlecenie? Sprawdź, jakie przepisy obowiązują w związku z tego rodzaju zatrudnieniem. Nie są takie same, jak w przypadku umowy o pracę!
PO WER’19 ‒ Ponad 11 mln zł na aktywizację zawodową pracujących Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłosił właśnie konkurs w ramach PO WER 2014-2020. Wnioski o dofinansowanie projektu będzie można składać od 29 marca do 12 kwietnia 2019 roku.
Status bezrobotnego a zeznanie roczne Zeznanie podatkowe za ubiegły rok zobowiązani są złożyć wszyscy podatnicy, którzy w ciągu poprzedniego roku uzyskali przychody. Obowiązek ten dotyczy także osób bezrobotnych, ale nie wszystkich. Sprawdź, czy Ciebie również!
Dotacja na działalność gospodarczą Jednym z najpopularniejszych źródeł dofinansowania działalności gospodarczej od lat są dotacje przyznawane przez urzędy pracy. W ubiegłym roku urzędy na ten cel przeznaczyły ponad 700 tys. zł. Co zrobić, żeby otrzymać dotację?
Od stycznia zmiany w Kodeksie pracy Nowy rok przyniesie nowelizację przepisów prawa pracy. Pracodawco, pamiętaj o zmianach!
