Powrót

Twoje dziecko uczy się zdalnie? Sprawdź, czy otrzymasz zasiłek opiekuńczy!

Od 20 grudnia 2021 r. do 9 stycznia 2022 r. w całym kraju wprowadzono naukę zdalną. Dotyczy to uczniów szkół podstawowych i średnich. Podpowiadamy, którzy rodzice będą mogli skorzystać w tym czasie z dodatkowego zasiłku opiekuńczego.

Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2021 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19, zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał rodzicom dzieci do lat 8 lub starszym z orzeczoną niepełnosprawnością w czasie funkcjonowania szkół w trybie zdalnym.

 

Warunki

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy w okresie od 20.12.2021 do 9.01.2022 może być przyznany ubezpieczonym rodzicom:

  • dzieci do lat 8,
  • dzieci do lat 16 z orzeczeniem o niepełnosprawności,
  • dzieci do lat 18 z orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
  • osób do 24 roku życia, które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.

Zasiłek opiekuńczy nie będzie przysługiwał, jeśli dziecko ma zapewnioną opiekę przez drugiego rodzica lub opiekuna, korzystającego z urlopu rodzicielskiego, wychowawczego lub będącego bezrobotnym.

 

Wysokość świadczenia

Miesięczny zasiłek opiekuńczy będzie przyznawany na zasadach ogólnych - wyniesie 80% wynagrodzenia. Będzie wypłacany za każdy dzień opieki, również za dni ustawowo wolne od pracy.

Aby otrzymać dodatkowy zasiłek opiekuńczy rodzic lub prawny opiekun dziecka powinien złożyć pracodawcy lub zleceniodawcy oświadczenie o sprawowaniu opieki.

Rodzic prowadzący działalność gospodarczą składa wniosek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych lub poprzez PUE ZUS.

 

Szczegółowych informacji w zakresie dodatkowego zasiłku opiekuńczego udziela Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

 

 

Katarzyna Sędziak (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło:

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2021 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

Zobacz podobne artykuły:

  • Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy
    Jaka jest różnica między wynagrodzeniem chorobowym a zasiłkiem chorobowym? Ile wynosi okres zasiłkowy i od czego on zależy? Odpowiadamy.

  • Renta rodzinna a status bezrobotnego
    Status osoby bezrobotnej może uzyskać osoba, która nie nabyła prawa do emerytury lub renty, w tym renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty socjalnej oraz renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę. Podpowiadamy, komu przysługuje renta rodzinna oraz jakie warunki powinna spełnić osoba posiadająca prawo do renty rodzinnej, aby mogła zarejestrować się w urzędzie pracy.

  • Renta szkoleniowa z ZUS
    Osoba, która ze względu na niezdolność do pracy w swoim zawodzie zmuszona jest do przekwalifikowania, może starać się o rentę szkoleniową. Świadczenie to przyznawane jest przed Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Aby je otrzymać, trzeba jednak spełniać pewne warunki. Prześledziliśmy je dokładnie.

  • Wypłata gwarantowana z ZUS
    Osoby, które pobierają emeryturę z tytułu osiągnięcia wieku emerytalnego, mają możliwość wskazania osoby, która w razie śmierci tego emeryta będzie miała prawo do otrzymania wypłaty gwarantowanej. Podpowiadamy, kogo można uposażyć oraz jakie warunki należy spełnić.

  • Twoje dziecko chodzi do żłobka? Sprawdź, czy możesz otrzymać dofinansowanie
    Od 1 kwietnia 2022 roku będzie można składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o dofinansowanie na dziecko w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna. Wysokość wsparcia wyniesie do 400 zł miesięcznie. Podpowiadamy, kto może z niego skorzystać oraz jakie warunki należy spełnić.

  • Zasiłek opiekuńczy dla pracującego rodzica
    Pracującemu rodzicowi, podlegającemu ubezpieczeniu chorobowemu, przysługuje prawo do płatnego zasiłku opiekuńczego w przypadku choroby dziecka, zamknięcia placówki, do której uczęszcza, a także w przypadku objęcia dziecka kwarantanną. Podpowiadamy, jakie warunki muszą być spełnione, aby zasiłek opiekuńczy został wypłacony.

  • Miałeś wypadek przy pracy? Sprawdź, czy otrzymasz odszkodowanie!
    Jednorazowe odszkodowanie z ZUS przysługuje osobie zgłoszonej do ubezpieczeń społecznych, która uległa wypadkowi przy pracy. Sprawdź, jakich formalności należy dokonać!

  • Urlop macierzyński – wymiar i zasady udzielania
    Urlop macierzyński jest obowiązkowy. Przysługuje on każdej pracownicy, która urodziła dziecko i jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę. W jakim wymiarze przysługuje urlop macierzyński? Jak wpływa on na prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Odpowiadamy.

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.

    Pokaż/ukryj panel komentarzy