Powrót

Bon na zasiedlenie a działalność gospodarcza

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2021-09-20

Przepisy zawarte w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy stanowią, że starosta, na wniosek bezrobotnego, może przyznać bon na zasiedlenie w związku podjęciem przez niego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem dotychczasowego zamieszkania. Opisujemy, jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać wsparcie w postaci bonu, podejmując działalność gospodarczą.

Zgodnie z przepisami bon na zasiedlenie może być przyznany osobie bezrobotnej, która nie ukończyła 30 roku życia, podejmującej zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza miejscem dotychczasowego zamieszkania. Odległość od miejsca zamieszkania powinna wynosić co najmniej 80 km. Z tytułu wykonywania pracy lub prowadzenia działalności gospodarczej osoba starająca się o bon powinna osiągać wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie. Ważne jest także podleganie ubezpieczeniom społecznym.

W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej, warunek dotyczący ubezpieczeń społecznych nie określa, że mają to być składki odprowadzane od minimalnego wynagrodzenia. Tak więc, jeżeli osoba podejmująca działalność gospodarczą skorzysta z preferencyjnych składek ZUS (np. „ZUS na start”, „Mały ZUS”) spełni warunek określony w przepisach dotyczących bonu na zasiedlenie.

Jeżeli jednak bezrobotny, który podejmuje działalność gospodarczą skorzysta ze zwolnienia z obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym, np. przez 6 pierwszych miesięcy, wówczas warunek określony w ustawie (dotyczący bonu) nie zostanie spełniony. Tym samym, okres prowadzenia działalności gospodarczej, który nie będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym nie będzie zaliczony do okresu wymaganego do rozliczenia bonu na zasiedlenie.

 

Rozliczenie bonu

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nakłada na osobę bezrobotną, która podjęła zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą obowiązek rozliczenia się z bonu na zasiedlenie. Stanowi o tym art. 66n ust. 3. W przypadku osoby prowadzącej działalność gospodarczą, jako potwierdzenie informacji o wysokości osiąganego przychodu powinna ona przedstawić oświadczenie o wysokości osiąganego przychodu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej wraz z kopią zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych lub zaświadczenia z ZUS o wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

 

Przydatna informacja

Bezrobotny, który zarejestrował się w urzędzie pracy po zawieszeniu działalności gospodarczej, nie otrzyma bonu na zasiedlenie w związku z zamiarem odwieszenia i dalszego prowadzenia tej samej działalności. Bon na zasiedlenie może przysługiwać w przypadku otwarcia nowej działalności gospodarczej.

 

Urzędy pracy rozpatrują przyznanie bonu na zasiedlenie w oparciu o złożony wniosek, obowiązujące przepisy oraz wewnętrzny regulamin, który może wprowadzać dodatkowe zasady przyznawania wsparcia.

 

Wojciech Napora (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku – art. 66n.


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

Zobacz podobne artykuły:

  • Wsparcie zatrudnienia, czyli o co najczęściej wnioskują pracodawcy do urzędu pracy
    Prowadzisz firmę i potrzebujesz pracownika? A może jesteś pracodawcą, który planuje podnieść kwalifikacje swojej kadry? Niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa, możesz korzystać ze wsparcia z powiatowego urzędu pracy.

  • Podejmujesz pracę? Sprawdź, czy możesz ubiegać się o zwrot kosztów zakwaterowania lub przejazdu
    Zwrot kosztów przejazdu i zakwaterowania jest jedną z form wsparcia osób bezrobotnych oferowaną przez urzędy pracy. Podpowiadamy, jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać taką refundację.

  • 5 kroków do założenia jednoosobowej działalności gospodarczej [Infografika]
    Rejestracja jednoosobowej działalności gospodarczej wydaje się trudnym i żmudnym procesem. Nic bardziej mylnego. Sprawdź, jakie kroki trzeba podjąć, aby wizja własnego biznesu stała się rzeczywistością!

  • Świadczenie aktywizacyjne
    Świadczenie aktywizacyjne jest formą wsparcia dla pracodawcy w zatrudnieniu bezrobotnych powracających na rynek pracy po przerwie związanej z wychowaniem dziecka lub sprawowaniem opieki nad osobą zależną. Podpowiadamy, jakie warunki należy spełnić, aby takie świadczenie otrzymać.

  • Formy aktywizacji zawodowej urzędu pracy a zasiłek dla bezrobotnych
    Pobierasz zasiłek dla bezrobotnych i dostajesz skierowanie z urzędu pracy na staż czy inną formę aktywizacji zawodowej? Sprawdź, jakie sytuacje będą miały wpływ na okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych oraz jego wysokość!

  • Organizator stażu i opiekun stażysty
    Staż, jako forma wsparcia z urzędu pracy, jest nabywaniem przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązywania stosunku pracy między pracodawcą a skierowaną na staż osobą bezrobotną. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej między pracodawcą a urzędem pracy.

  • Prowadzenie działalności gospodarczej i praca na etacie
    Polskie prawo nie zabrania łączenia prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na etacie. Są jednak określone warunki, jakich należy przestrzegać, aby nie narazić się na konflikt z pracodawcą, urzędem ochrony konkurencji i konsumentów czy urzędem skarbowym. Podpowiadamy, w jakich okolicznościach praca na etacie może być łączona z prowadzeniem własnej firmy.

  • Bon na zasiedlenie – warunki wsparcia
    Bon na zasiedlenie jest formą wsparcia, oferowaną przez powiatowe urzędy pracy, skierowaną do osób bezrobotnych, które nie ukończyły 30 roku życia. Podstawowym warunkiem ubiegania się o takie wsparcie jest podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem dotychczasowego zamieszkania. Opisujemy, jakie jeszcze warunki trzeba spełnić i na co zwrócić uwagę wnioskując o bon na zasiedlenie.

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.

    Pokaż/ukryj panel komentarzy