Zielona Linia

Trzydziestolatkowie mają głos: 5 oczekiwań milenialsów wobec miejsca pracy
Sondaż przeprowadzony przez Great Place to Work® wśród pracowników z pokolenia Y dowodzi, że w całym USA jedynie 44% milenialsów jest zadowolona ze swojej pracy. To najniższy odsetek w porównaniu z pozostałymi pokoleniami. Czego więc milenialsi oczekują po idealnym miejscu pracy? Przygotowując listę 2021 Fortune Best Workplaces for Millenials, Great Place to Work® przeanalizował ankiety pracowników z pokolenia Y, zatrudnionych w amerykańskich firmach, które aspirują do tytułu Najlepszego Miejsca Pracy dla Milenialsów. W porównaniu z innymi generacjami zdecydowanie bardziej liczy się dla nich równe i sprawiedliwe traktowanie, przejrzystość, elastyczność oraz poczucie, że ich praca ma znaczenie. A co najważniejsze, nie zawahają się odejść z pracy, jeśli pracodawca nie sprosta ich oczekiwaniom.

Ochrona przedemerytalna pracownika
Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy ochrona przedemerytalna oznacza, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, jeśli pracownikowi (w okresie trwania zatrudnienia) brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Sprawdź, komu przysługuje okres ochronny!

Praca dla Pracownika socjalnego w OPS w Niemczy
Powiatowy Urząd Pracy informuje o naborze na stanowisko Pracownik socjalny do Ośrodka Pomocy Społecznej w Niemczy.

Oto 10 najlepszych miast w Europie na pracowakacje
Workation, czyli tzw. “pracowakacje”, to połączenie urlopu wypoczynkowego z pracą zdalną. Kiedyś marzyliśmy o takiej możliwości, dziś taki tryb pracy staje się coraz bardziej popularny. Gdzie najlepiej pojechać?