Zielona Linia

Dzięki cyfryzacji wzrośnie liczba etatów w polskich firmach
Aż 87% polskich pracodawców w wyniku cyfryzacji chce zwiększyć lub utrzymać obecną liczbę pracowników, tylko 7% firm przewiduje redukcje etatów. Najwięcej rąk do pracy będzie potrzebnych w IT, produkcji przemysłowej i obsłudze klienta. Zmniejszenia liczby pracowników można się spodziewać w administracji i zarządzaniu biurem – potwierdza opublikowany dziś raport ManpowerGroup „Rewolucja umiejętności 4.0. Czy roboty potrzebują ludzi?”.

Kontrola UODO? Proszę bardzo
Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych ma prawo przeprowadzić kontrolę administratora danych osobowych, aby zweryfikować, czy dochodzi do naruszenia przepisów z tego zakresu.

Życie piękniejsze od marzeń, czyli cała prawda o rzuceniu pracy i wyjątkowej podróży
- Na studiach byłam kierownikiem projektu inżynierskiego i już wtedy, zarządzając pracą kilkunastu osób, myślałam, że właśnie to będę chciała robić przez resztę życia. Naprawdę bardzo się myliłam – opowiada Anna Sudoł, programistka, podróżniczka, vlogerka. Dlaczego zdecydowała się totalnie zmienić swoje życie i wyruszyć w podróż po świecie?

Jak nie demotywować wynagradzając za efekty?
Najprościej mówiąc: wynagrodzenie za indywidualne efekty to system wynagradzania, w którym całość lub część wynagrodzenia uzależniona jest od poziomu wykonania pracy przez pracownika. Dlaczego taki system wynagradzania może zachęcać pracowników do wydajniejszej pracy?