Zezwolenie na pobyt czasowy dla absolwentów polskich uczelni
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2024-06-17
Cudzoziemcy, absolwenci polskich uczelni, którzy po zakończeniu nauki planują szukać pracy lub rozpocząć wykonywanie działalności gospodarczej w Polsce mogą w związku z tym ubiegać się o zezwolenie na pobyt czasowy. Co warto o nim wiedzieć? Na jaki okres jest udzielane takie zezwolenie? Odpowiadamy.
Przepisów dotyczących zezwoleń na pobyt czasowy należy szukać przede wszystkim w ustawie o cudzoziemcach. W art. 186 tego dokumentu czytamy m.in. zezwolenia na pobyt czasowy ze względu na inne okoliczności udziela się cudzoziemcowi, jeżeli jest absolwentem polskiej uczelni i poszukuje na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pracy lub planuje rozpocząć wykonywanie działalności gospodarczej na tym terytorium.
Warunki, które trzeba spełnić
W ustawie o cudzoziemcach czytamy również o warunkach, które musi spełnić cudzoziemiec, aby uzyskać zezwolenie na pobyt czasowy dla absolwenta polskiej uczelni, który zamierza po studiach szukać pracy lub otworzyć działalność gospodarczą w RP. Zgodnie z przepisami wnioskujący powinien:
- posiadać ubezpieczenie zdrowotne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych lub potwierdzenie pokrycia przez ubezpieczyciela kosztów leczenia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
- mieć zapewnione na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej miejsce zamieszkania;
- posiadać wystarczające środki finansowe na pokrycie kosztów utrzymania i powrotu.
Czytaj także: Stampila w paszporcie cudzoziemca – czym jest i do czego uprawnia?
Niezależnie od tego powinien przedstawić dyplom ukończenia studiów wyższych na polskiej uczelni.
Na jaki okres udziela się takiego zezwolenia?
Zezwolenia na pobyt czasowy są najczęściej wydawane na maksymalnie trzy lata. W przypadku zezwolenia na pobyt czasowy dla absolwentów polskich uczelni, którzy chcą w Polsce szukać pracy lub otworzyć działalność gospodarczą po studiach jest inaczej. Tego zezwolenia udziela się na okres 9 miesięcy.
Ponadto o takie zezwolenie można wnioskować tylko raz, bezpośrednio po zakończeniu studiów lub prowadzenia badań naukowych lub prac rozwojowych.
Warto wiedzieć
Zgodnie z informacją na stronie Urzędu Wojewódzkiego w Poznaniu, jeżeli cudzoziemiec (absolwent polskiej uczelni), któremu udzielono zezwolenia na pobyt czasowy w związku z poszukiwaniem pracy lub planowaniem otwarcia działalności gospodarczej, znajdzie już pracę lub otworzy działalność gospodarczą powinien o tym fakcie poinformować wojewodę, który wydał to zezwolenie.
Chodzi o to, że ustała okoliczność (poszukiwanie pracy, planowanie otwarcia działalności gospodarczej), na którą wydano zezwolenie.
Cudzoziemiec ma 15 dni na poinformowanie wojewody o ustaniu przyczyny udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy.
Na stronie Urzędu Wojewódzkiego w Poznaniu czytamy:
„Jeżeli nie złożysz nowego wniosku wskazującego nowe okoliczności pobytu w Polsce, to rozpoczniemy procedurę cofnięcia Twojego zezwolenia, ponieważ ustał cel pobytu, który deklarowałeś/aś składając wniosek na pobyt czasowy. Jeżeli tego nie zrobisz, możemy odmówić udzielenia kolejnego zezwolenia na pobyt czasowy.”
Czytaj także: Zezwolenie jednolite a zmiana pracodawcy
Jeżeli w trakcie procedury o udzielenie zezwolenia na pobyt w celu poszukiwania pracy cudzoziemiec znajdzie ją powinien złożyć pisemną prośbę o przekwalifikowanie wniosku z poszukiwania pracy na wykonywanie pracy. Posiadając dyplom ukończenia polskiej uczelni w trybie stacjonarnym nie musi uzupełniać informacji starosty. Wystarczy, że złoży załącznik nr 1 podpisany przez pracodawcę oraz dodatkową dopłatę skarbową w wysokości 100 zł.
Szczegółowych informacji na temat zatrudniania cudzoziemców udzielają konsultanci Zielonej Linii pod numerem telefonu 19 524.
Wojciech Napora (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Źródło:
Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach.
Urząd Wojewódzki w Poznaniu.
Zobacz podobne artykuły:
Zatrudnianie cudzoziemców absolwentów polskich szkół policealnych Do legalnego zatrudnienia cudzoziemca, co do zasady, potrzebne są odpowiedni tytuł pobytowy oraz zezwolenie na pracę. Od tej zasady istnieją wyjątki. Są bowiem cudzoziemcy, którzy mogą wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę. Czy do tej grupy zaliczają się absolwenci szkół policealnych? Odpowiadamy.
Cudzoziemcy w urzędzie pracy Czy każdy cudzoziemiec, który legalnie przebywa w Polsce może zarejestrować się w urzędzie pracy jako bezrobotny? Na jakie wsparcie przewidziane w przepisach ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy może liczyć obcokrajowiec? Odpowiadamy.
Karta pobytu - przydatne informacje Karta pobytu jest dokumentem, który cudzoziemiec otrzymuje po uzyskaniu zezwolenia na pobyt. W okresie ważności potwierdza ona tożsamość cudzoziemca w Polsce oraz uprawnia wraz z ważnym paszportem do wielokrotnego przekraczania granicy Polski. Do czego jeszcze uprawnia karta pobytu? Co warto wiedzieć o tym dokumencie? Przedstawiamy garść przydatnych informacji.
Zezwolenie jednolite a ubezpieczenie zdrowotne Jednym z warunków ubiegania się o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę (tzw. zezwolenie jednolite) jest posiadanie przez cudzoziemca ubezpieczenia zdrowotnego lub potwierdzenia pokrycia przez ubezpieczyciela kosztów leczenia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Kiedy należy przedstawić dokument potwierdzający ubezpieczenie? Jakie dokumenty je potwierdzają? Odpowiadamy.
Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE a nieprzerwany pobyt Jednym z warunków ubiegania się o zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE jest pięcioletni legalny pobyt w RP, bezpośrednio przed złożeniem wniosku. Dodatkowo pobyt ten musi być nieprzerwany. Co to oznacza? Odpowiadamy.
Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE a pięcioletni pobyt Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE jest wydawane cudzoziemcom, którzy są w Polsce ze względów ekonomicznych, np. pracują. Aby uzyskać takie zezwolenie, cudzoziemiec musi spełnić szereg warunków. Jednym z nich jest legalny i nieprzerwany pobyt w RP przez co najmniej przez 5 lat bezpośrednio przed złożeniem wniosku. Co zalicza się, a co nie do tego wymaganego okresu? Odpowiadamy.
Jak zatrudnić obywatela Ukrainy? Instrukcja krok po kroku Pracodawca, który planuje zatrudnienie obywatela Ukrainy powinien wiedzieć, że do podpisania umowy nie wystarczy jedynie potwierdzenie obywatelstwa ukraińskiego. Przede wszystkim należy upewnić się, że cudzoziemiec ma tytuł do legalnego pobytu w Polsce. Od czego zacząć? Jak legalnie powierzyć pracę obywatelowi Ukrainy? Wyjaśniamy.
Zezwolenie jednolite - zmiana warunków pracy Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę (tzw. zezwolenie jednolite) legalizuje zarówno pobyt, jak i pracę cudzoziemca w Polsce. Jakie warunki zatrudnienia wskazuje się w decyzji wydanej do takiego zezwolenia? Które z nich można zmienić bez dodatkowych formalności, a które wymagają zmiany lub wydania nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę? Odpowiadamy.
