Szukasz pracy? Zajrzyj tutaj!
Myślisz o własnej firmie? To miejsce dla Ciebie!
Chcesz się zarejestrować w urzędzie pracy? Zobacz, jak to zrobić najszybciej!
Jesteś zarejestrowany? Sprawdź, co urząd może Ci zaoferować!
Jesteś pracodawcą i szukasz dofinansowania na zatrudnienie pracowników? Wejdź tutaj!
Chcesz zatrudnić cudzoziemca? Sprawdź, jak to zrobić!
Cudzoziemiec powinien przedstawić pracodawcy dokument uprawniający go do pobytu na terytorium Polski.
Dzięki specustawie wojennej obywatele Ukrainy są zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, o ile pracodawca wywiąże się z obowiązku informacyjnego.
Dzięki specustawie wojennej obywatele Ukrainy są zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, o ile pracodawca wywiąże się z obowiązku informacyjnego.
Jakie rozwiązania pobytowe dla obywateli Ukrainy wprowadziła specustawa wojenna?
Podstawową zasadą, o której powinien pamiętać pracodawca zatrudniający cudzoziemca w Polsce jest to, że legalna praca jest wtedy, gdy cudzoziemiec przebywa legalnie w Polsce oraz posiada do tego zezwolenie na pracę.
Usługa ta jest bezpłatna. Dodatkowe opłaty możesz ponieść, tylko w przypadku realizacji tej usługi przez pełnomocnika.
Usługa ta jest bezpłatna. Dodatkowe opłaty możesz ponieść, tylko w przypadku realizacji tej usługi przez pełnomocnika.
Usługa ta jest bezpłatna. Dodatkowe opłaty możesz ponieść, tylko w przypadku realizacji tej usługi przez pełnomocnika.
Usługa ta jest bezpłatna. Dodatkowe opłaty możesz ponieść, tylko w przypadku realizacji tej usługi przez pełnomocnika.
POLECAMY
PARTNERZY SERWISU
PRACA.GOV.PL
