Grupy docelowe w naborach - czy mogę złożyć wniosek o wsparcie z urzędu pracy? - Rynek pracy w prawie

W naborach ogłaszanych przez urzędy pracy można znaleźć informacje, że wsparcie jest kierowane tylko do określonych grup docelowych. Są też takie dofinansowania, gdzie urząd wymienia grono bezrobotnych mających pierwszeństwo podczas rozpatrywania wniosków. Zależy to zwykle od źródeł finansowania projektów realizowanych przez urzędy. Do grup uprzywilejowanych mogą zaliczać się bezrobotni w określonym wieku (np. osoby w wieku poniżej 30 lat, 50 lat i więcej), rolnicy, osoby z niepełnosprawnościami czy kobiety. Mogą to być również bezrobotni o niskich kwalifikacjach zawodowych, osoby długotrwale bezrobotne czy też młodzi bierni zawodowo z kategorii NEET.

Osoba długotrwale bezrobotna

Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, za osobę długotrwale bezrobotną uważa się osobę pozostającą w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez ponad 12 miesięcy w ciągu ostatnich 2 lat. W wymagany przepisami okres posiadania statusu bezrobotnego nie wlicza się czasu, kiedy bezrobotny odbywał staż lub przygotowanie zawodowe dorosłych.

Czytaj także: Osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy

Osoba o niskich kwalifikacjach zawodowych

Jeśli w naborze wniosków w grupie docelowej widnieje informacja o osobie bezrobotnej bez kwalifikacji zawodowych, oznacza to osobę nieposiadającą kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu, które mogłyby być poświadczone odpowiednim dyplomem (zawodowym, czeladniczym), świadectwem lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu (np. certyfikatem zawodowym).

Młodzież NEET

W projektach realizowanych przez urzędy pracy można też spotkać się określeniem „młodzieży NEET”. Osoba należąca do kategorii NEET (ang. not in employment, education or training) to osoba w wieku 15–29 lat, która spełnia łącznie trzy następujące warunki:

• nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo);
• nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym albo zaniedbuje obowiązek szkolny lub nauki);
• nie szkoli się (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy).

Czytaj także: Absolwent na rynku pracy, czyli sposoby na zdobycie umiejętności praktycznych

Indywidualny plan działania

Przed złożeniem wniosku urząd pracy może też wymagać od bezrobotnego stworzonego indywidualnego planu działania (IPD). Jest to dokument obejmujący usługi i instrumenty rynku pracy, który docelowo ma doprowadzić do zatrudnienia bezrobotnego lub podjęcia przez niego działalności gospodarczej. Dostosowany jest on do indywidualnych potrzeb zarejestrowanego z uwzględnieniem jego wykształcenia, doświadczenia zawodowego oraz możliwości podjęcia pracy lub założenia firmy.

Indywidualny plan działania przygotowywany jest przez doradcę klienta przy udziale osoby bezrobotnej w terminie nie dłuższym niż 60 dni od zarejestrowania.

Szczegółowych informacji w zakresie wsparcia z urzędu pracy udzielają konsultanci Zielonej Linii pod numerem telefonu 19524.

Justyna Bilicz (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2014 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Wytyczne Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 6 grudnia 2023 r. dotyczące realizacji projektów z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w regionalnych programach na lata 2021–2027.