• КАР’ЄРНИЙ КОНСУЛЬТАНТ ДОПОМАГАЄ ПРИЙНЯТИ ПРАВИЛЬНІ РІШЕННЯ [ІНТЕРВ’Ю]
    Молодь забуває, що на початку кар’єри вирішальним є не досвід роботи, якого не так багато і роботодавець цього від них не очікуватиме, а лише особисті навички. Слід вказати навички, підкріплюючи їх прикладами зі шкільного життя чи участі у волонтерстві», – каже Йоланта Дробішевська, кар’єрний консультант CEiPM OHP (Центр освіти і праці для молоді Добровільного Трудового Корпусу) в Ельблонгу. В розмові ми торкнулись, зокрема, тематики аплікаційних документів, співбесіди, ролі кар'єрного консультанта та роботи за кордоном. Запрошуємо до читання.

  • КЛОПОТАННЯ ПРО ПРИСКОРЕННЯ РОЗГЛЯДУ В СПРАВІ АДМІНІСТРАТИВНІЙ - ПЕРЕВІРТЕ, КОЛИ ВОНО НЕ Є ЕФЕКТИВНИМ
    Стаж роботи впливає на права працівника, наприклад, тривалість щорічної відпустки. Чи включається також період роботи за кордоном? Як документально оформити роботу за межами Польщі? Чи потрібно перекладати іноземні документи? Ми відповідаємо.

  • НАДАННЯ СОЦІАЛЬНОГО ТА МЕДИЧНОГО СТРАХУВАННЯ ІНОЗЕМЦЯМ, ЯКІ ПРАЦЮЮТЬ В ПОЛЬЩІ
    Польські закони не узалежнюють польське страхування від наявності польського громадянства чи місця проживання. Важливим для покриття цих страхувань є факт укладення трудових відносин з польською юридичною особою або інший договір, з якого виникає обов’язок соціального страхування. Важливо, що виконання роботи відповідно з цими договорами повинно відбуватись в межах Польщі.

  • РОБОТА ЗА КОРДОНОМ ТА ТРУДОВИЙ СТАЖ В ПОЛЬЩІ
    Стаж роботи впливає на права працівника, наприклад, тривалість щорічної відпустки. Чи включається також період роботи за кордоном? Як документально оформити роботу за межами Польщі? Чи потрібно перекладати іноземні документи? Ми відповідаємо.

  • ВИДИ РЕЗЮМЕ - ОБЕРІТЬ НАЙКРАЩЕ ДЛЯ СЕБЕ
    Універсального резюме не існує. Таким чином, надсилання цього документа в незмінній формі на різні посади може не дати задовільних результатів. Щоб привернути увагу потенційного роботодавця і переконати його в тому, що він не буде витрачати дорогоцінний час, кандидат повинен ретельно доопрацювати зміст резюме (Curriculum vitae CV). Однак першим кроком у створенні цього документа буде вибір відповідної форми. А їх декілька.

  • КАРТА ПОЛЯКА - ГРОШОВА ВИПЛАТА
    Особа, яка має Карту Поляка і прагне оселитися в Польщі на постійне проживання, може отримати грошову допомогу, призначену для часткового покриття витрат на розвиток і утримання в Республіці Польща. Куди і коли подавати заявку? У якому розмірі призначається грошова допомога? Відповідаємо.

  • ПЕРЕВІРТЕ МАЙБУТНЬОГО РОБОТОДАВЦЯ
    На підприємствах прийнято перевіряти кандидата перед підписанням з ним трудового договору. Окрім резюме чи рекомендацій, найбільше інформації про потенційного працівника надає співбесіда, а також дослідження його активності в Інтернеті. Важливо те, що як працівник ви також маєте можливість перевірити підприємство, до якого складаєте резюме. Де знайти інформацію? Даємо поради.

  • ПОРУШЕННЯ ПРАВ ПРАЦІВНИКА – ДЕ ШУКАТИ ДОПОМОГИ?
    З кожним роком працівники та роботодавці все більше усвідомлюють свої права та обов’язки за трудовим договором. На жаль, в контексті цього питання все ще трапляються порушення. Ми розповідаємо, з чим може зіткнутися роботодавець за недотримання прав працівника та куди працівник може звернутися за допомогою в такій ситуації.

  • ПРАВИЛА НАДАННЯ МЕДИЧНОГО СТРАХУВАННЯ В ПОЛЬЩІ
    Конституція гарантує право на охорону здоров'я, але це не завжди право на безкоштовні медичні послуги, тобто які фінансуються з державних коштів. Право на безкоштовне медичне обслуговування в Польщі мають особи, які підлягають медичному страхуванню (обов’язкове чи добровільне) та інші особи, наприклад, члени сім’ї застрахованої особи.

  • ТРУДОВЕ ПРАВО - РОБОЧИЙ ЧАС
    Що означає поняття робочий час? Що воно включає? Які норми робочого часу? Відповідаємо.

  • ЩОРІЧНА ВІДПУСТКА НА ВИМОГУ
    Бувають ситуації, коли працівник не може вийти на роботу з незапланованих причин. На щастя, Трудовий кодекс дозволяє брати відпустку на вимогу (urlop na ządanie). Яка її тривалість? Що відбувається з невикористаною відпусткою на вимогу ? Відповідаємо.

  • ДЕКРЕТНА ВІДПУСТКА- ТРИВАЛІСТЬ ТА ПРАВИЛА НАДАННЯ
    Декретна відпустка є обов'язковою. Отримати її може кожна працівниця, яка народила дитину та працює за трудовим договором. Яка тривалість декретної відпустки? Як це впливає на право допомоги по безробіттю? Відповідаємо.

  • Strony: 1  2  3  4  5  6  

    wortal publicznych służb zatrudnienia