• БЛАКИТНА КАРТА ЄС ТА ЗМІНА УМОВ ПРАЦІ
    Блакитна карта ЄС - це дозвіл на тимчасове проживання з метою виконання роботи за професією, що вимагає високої кваліфікації. Йдеться про іноземця, метою перебування якого в Польщі є виконання роботи за такою професією. Що робити іноземцю, який проживає та працює в Польщі за таким дозволом, якщо він хоче змінити роботодавця чи інші умови праці? ми відповідаємо.

  • ДОПОМОГА У ЗВЯЗКУ З ХВОРОБОЮ І ПЕРІОД ОЧІКУВАННЯ
    Право на допомогу у зв'язку з хворобою набувається після закінчення передбачуваного періоду страхування. Це т. зв період очікування. Цей період змінюється в залежності від характеру страхування.

  • ЗАПРОШЕННЯ ТА РОБОТА ІНОЗЕМЦЯ В ПОЛЬЩІ
    Запрошення – це документ, який дає змогу іноземцю отримати візу в польському консульстві. Така віза не перешкоджає роботі в Польщі. Однак необхідно виконати певні умови. Також існують обмеження. Які? Пояснюємо.

  • ЛІКАРНЯНИЙ - ЧИ МОЖНА ЙОГО СКОРОТИТИ?
    Під час лікарняного, більш відомого як L4, працівнику забороняється виконувати будь-яку оплачувану роботу. Лікар видає листок непрацездатності на певну кількість днів. Що робити, якщо працівник хоче повернутись на роботу до закінчення відпустки?

  • НЕОПЛАЧУВАНА ВІДПУСТКА І МЕДИЧНЕ СТРАХУВАННЯ ТА СТРАХУВАННЯ НА ВИПАДОК ХВОРОБИ
    Відпустка без збереження заробітної плати є особливим видом відпустки. Чи має право особа, яка користується такою відпусткою, на безкоштовне лікування та допомогу у зв’язку з хворобою?Ми відповідаємо.

  • ПРАВО НА ДОПОМОГУ ПО БЕЗРОБІТТЮ - НА ЩО ЗВЕРНУТИ УВАГУ?
    Реєстрація в службі зайнятості не дає автоматичного права на допомогу по безробіттю. Які умови необхідно виконати для її отримання?З якого моменту нараховується? На які терміни варто звернути увагу безробітним? Ми пояснюємо.

  • ПРИЗУПИНЕННЯ АБО ПРИПИНЕННЯ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТА ДОПОМОГА ПО БЕЗРОБІТТЮ
    Як зупинення підприємницької діяльності впливає на право отримання допомоги та термін її виплати? Ми відповідаємо.

  • РОБОТА ТА ПОПЕРЕДНІЙ МЕДИЧНИЙ ОГЛЯД
    Перший медичний огляд є обов'язком, який необхідно виконати перед допуском працівника до роботи. Кого вони стосуються? Хто за них платить? Коли їх слід робити? Відповідаємо.

  • РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ ТА ПРАВО НА ОТРИМАННЯ ДОПОМОГИ
    Як спосіб розірвання трудового договору впливає на право отримання допомоги по безробіттю та на період виплати цієї допомоги? Ми відповідаємо.

  • РІЧНИЙ ЛІМІТ ПОНАДНОРМОВОЇ РОБОТИ
    КЗпП( Кодекс законів про працю) дозволяє виконання понаднормової роботи. Ми підказуємо, яка оптимальна межа понаднормової роботи та які наслідки для роботодавця за недотримання цієї межі.

  • Стрес на роботі - стандарти роботодавців
    Умови праці та правила, яких повинні дотримуватися роботодавці та працівники, регулюються трудовим правом. Однак, крім регламенту, роботодавці можуть застосовувати додаткові стандарти, які підвищують комфортність роботи та знижують рівень стресу серед працівників. Ось 24 правила, яких слід дотримуватися під час ведення бізнесу.

  • Хто має право на вихідну допомогу?
    Про вихідну допомогу в КЗпП (Кодекс законів про працю) не прочитаємо в Трудовому кодексі. Правила її надання описані в Законі про особливі правила припинення трудових відносин з працівниками з причин, які не торкаються працівників. Хто, згідно з цим документом, має право на вихідну допомогу, т. зв економічну допомогу?

  • Strony: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  

    wortal publicznych służb zatrudnienia