Правила порталу Зелена Лінія - O nas DP

Вступ

Статут включає засади користування порталом www.zielonalinia.gov.pl, надання, створення і використання безкоштовного профілю користувача, який дає можливість користування інтерактивними послугами, доступними на Порталі www.zielonalinia.gov.pl (далі – Портал Зелена Лінія) та опис послуг, які надаються Адміністратором у електронному вигляді. Політика конфіденційності та Політика Cookies, які описані в окремих документах.

§ 1
Визначення

Сервіс zielonalinia.gov.pl – інтернет-сервіс, що належить до Адміністратора, що знаходиться за адресою www.zielonalinia.gov.pl, у рамках якого Адміністратор надає Послуги.

Інфолінія – Інфолінія Зеленої Лінії доступна за номером 19524.

Адміністратор сервісу Зелена Лінія – Головна Комендатура Добровольчого Корпусу Праці.

Центр – Інформаційно-Консультаційний Центр Служб Працевлаштування зі штаб-квартирою у Білостоці, що знаходиться в організаційній структурі Головної Комендатури Добровольчого Корпусу Праці.

Користувач – повнолітня фізична особа; неповнолітня фізична особа, що має згоду опікуна; або представник фізичної особи; або юридична особа; або організаційна одиниця, що не має власного статусу юридичної особи, і може бути працедавцем у розумінні ст. 3 Кодексу Праці, і користується можливістю розміщення пропозицій щодо працевлаштування, та користується сервісом www.zielonalinia.gov.pl.

Зареєстрований користувач – особа, що має профіль у сервісі Зелена Лінія, зареєструвана на сайті www.zielonalinia.gov.pl як Особа, що шукає роботу або Фірма і отримала доступ до профілю, до якого здійснює вхід за допомогою ідентифікатора (назви користувача) і унікального паролю.

Особа, що шукає роботу – користувач, що є фізичною особою, зареєстрований у сервісі www.zielonalinia.gov.pl,  який розміщує у Сервісі своє оголошення з метою зацікавлення ним Працедавців.

Фірма (Працедавець) – користувач, який є юридичною особою або організаційною одиницею, що не має власного статусу юридичної особи, та може бути працедавцем у розумінні ст. Кодексу Праці, що має штаб-квартиру на території Республіки Польща, зареєстрований у сервісі www.zielonalinia.gov.pl з метою знаходження кандидата на роботу, користуванн послугою пошуку працівників, розміщення оголошення про роботу і пропозицій навчальних курсів. 

Профіль користувача – набір даних, що індентифікують користувача та роблять можливим його залогування (вхід) до сервісу та користування з групи функцій (послуг), доступних для зареєстрованих користувачів. Профілі на Порталі Зелена Лінія надаються безкоштовно Адміністратором користувачам Порталу Зелена Лінія.

Профіль користувача – набір загальнодоступних даних зареєстрованого Користувача.

Послуги – всі послуги, що надаються у електронному вигляді Адміністратором зареєстрованим користувачам згідно із даних Правил. Перелік і опис послуг знаходиться у Додатку 1 до цих Правил, який є інтегральною частиною даних Правил. Докладні умови надання послуг Пошуку працівників та Фабрика CV описані у розділах II i III цих Правил.

Надавач послуг – адміністратор сервісу Зелена Лінія.

Клієнт – працедавець або підприємець, який користується Послугою Пошуку працівників.

Робочі дні – дні тижня від понеділка до пятниці з 8.00 до 18.00 години за виключенням святкових днів, що визначені законодавством.

Зголошення (форма) – форма зголошення, необхідна для користування послугою Фабрика CV.

Розділ I
Користування порталом

§ 1
Участь у порталі

1. Учасниками сервісу є його Користувачі.
2. Реєстрація у Сервісі здійснюється шляхом правильного заповнення реєстраційної форми, що знаходиться за посиланням: https://zielonalinia.gov.pl/zl/Account/Register а також підтвердження факту реєстрації шляхом натискання на лінк, висланий е-мейлом. Реєстрація є безкоштовною і добровільною. 
3. Кожний Користувач маже зареєструватись тільки один раз. 
4. Реєструючись, кожний Користувач має обовязок надання правдивої інформації.
5. Користувач, який реєструється як «Особа, що шукає роботу» з метою підтвердження свого профілю і користування послугами, доступними для залогінених користувачів при першому залогіненні (вході) надає наступні дані: імя та прізвище, місцевість, вулиця, номер дому, адреса e-mail та необовязково: номер телефону, інформацію про наявність чи відсутність реєстрації в Управління праці; існує також можливість завантаження фото. Введені дані наповнюють закладку «Твій профіль», до якої Користувач має доступ після входу (залогінення) до Профілю та автоматично додаються до закладки «Твоє CV» .
6. Користувач, що реєструється як «Фірма» з метою створення Профілю надає наступні дані: назва фірми, NIP, REGON, країна, воєводство, повіт, місцевість, поштовий індекс, вулиця, номер дому/приміщення, імя та прізвище представника, контактний телефон, номер факсу, опис діяльності фірми, адресу e-mail, завантажує логотип фірми. Введені дані наповнюють закладку «Твій профіль», до якої Користувач має доступ після входу (залогінення) до профілю.
7. Для висилання реєстраційної форми, Користувач-Фірма має погодитись з Правилами та Політикою конфіденційності сервісу, в той час як Користувач -Особа, що шукає роботу повинен погодитись із Правилами та Політикою конфіденційності сервісу, а також надати згоду на обробку персональних даних з метою створення профілю.  

§ 2
Реєстрація користувача

Реєстрація складається з трьох етапів:

1. На першому потрібно заповнити реєстраційну форму, ввівши наступні дані: ідентифікатор, пароль, e-mail, погодитись із нижченаведеними правилами  і політикою конфіденційності та виразити згоду на обробку персональних даних з метою створення профілю.
2. На другому етапі потрібно підтвердити бажання реєстрації щляхом переходу по лінку, висланому на наданий під час реєстрації e-mail.
3. На третьому етапі, після першого входу (залогінення) необхідно додатково ввести наступні дані: імя і прізвище, дата народження, воєводство, місцевість, поштовий індекс, вулиця, номер дому, контактний телефон, інформація про наявність чи відсутність реєстрації в Управління праці, існує також можливість завантаження фото для Особи, що шукає роботу та надати згоду на обробку персональних даних з метою скористання із послуг, які доступні після створення профілю на сервісі; або у випадку Фірми наступних даних: назва фірми, NIP, REGON, країна, воєводство, повіт, місцевість, поштовий індекс, вулиця, номер дому/приміщення, імя та прізвище представника фірми, контактний телефон, номер факсу, опис діяльності фірми, адреса e-mail, логотип фірми.

Після заповнення і запису реєстраційної форми профіль є активним, що дає можливість користування послугами доступними для залогінених Користувачів.

§ 3
Послуги для залогінених Користувачів

Адміністратор надає послуги, які доступні виключно для залогінених користувачів. У випадку Осіб, що шукають роботу, ці послуги мають на меті спрощення процесу пошуку роботи, а у випадку Фірми (працедавця) спрощують пошук працівника. Для користування послугами необхідно вибрати у своєму Профілі закладку з назвою послуги, яка вас цікавить, та заповнити форму надаючи необхідні дані.

1. Послуги, які надаються Особам, що шукають роботу:
   1. Автопошук оголошень про роботу,
   2. Автопошук навчальних курсів,
   3. Автопошук інформації з регіонів,
   4. Можливість створення до 5 CV з можливістю надання доступу до вибраних даних працедавцю,
   5. Можливість завантаження файлу з CV з можливістю надання доступу до нього працедавцю,
   6. Твоє сховище.
2. Послуги, які надаються працедавцям:
   1. Автопошук працівників,
   2. Пошук працівників,
   3. Додання оголошення про роботу,
   4. Додання оголошення про навчальні курси,
   5. Твоє сховище.

§ 4
Користування сервісом

1. Користувач зобовязується до користування сервісом і його змістом згідно із чинним польським та міжнародним законодавством, суспільними та моральними нормами та положеннями даних Правил.
2. Зареєстрований Користувач зобовязаний:
   1. Не розміщувати еротичні та порнографічні матеріали, повідомлення, що закликають до ненависті, расової, етнічної, релігійної дискримінації  і т.д., а також таких, що пропагують насилля;
   2. Не вживати слів, які вважаються в суспільстві за образливі;
   3. Не розміщувати матеріали, які порушують права третіх осіб – не розміщувати персональні дані, фото і фільми, які містять зображення або відносяться до третіх осіб без їх згоди;
   4. Не розміщувати матеріали (особливо фото і фільми), що порушують авторські права третіх осіб;
   5. Не розміщувати рекламу інших інтернет-порталів;
   6. Не розміщувати на сайті лінків та сайти, що знаходяться на іншому сервері, і таких, що розповсюджують повідомлення забороненого даними правилами та законодавством змісту;
   7. Дотримання авторських прав та прав, що виникають з реєстрації торгових марок Адміністратора та інших Користувачів;
   8. Утримуватися від копіювання будь-яких матеріалів, розміщених Користувачами з метою їх обробки, поширення і використання в будь-який інший спосіб – особливо персональних даних Користувачів, їх фото і фільмів;
   9. Утримуватися від будь-яких дій, які можуть негативно вплинути на функціонування серверу або Сервісу або унеможливити іншим Користувачам доступ до порталу;
   10. Не здійснювати дій, які можуть нанести шкоду Адміністратору, Користувачу або іншим особам.
3. Жодна частина твору (продукту) чи цілий твір, розташовані на порталі не можуть підлягати копіюванню і розповсюдженню у будь-якій формі і у будь-який спосіб (також електронним або механічним способом), включаючи копіювання, діджиталізацією у широкому розумінні, фотокопіювання чи копіюванням, в тому числі розміщення в інтернеті – без письмової згоди Центру та авторів статей.
4. Будь-яке використання творів в цілому чи їх частин без згоди Центру або аавторів у спосіб, що не відповідає чинному законодавству, є забороненим та карається відповідно до законодавства. 
5. Користувач (Особа, що шукає роботу) може мати тільки один Профіль. Не дозволяється користуватись Профілями інших Користувачів або надавати свій Профіль іншим Користувачам.
6. Користувач (Фірма) може мати лише один Головний Профіль. Фірма має можливість утворення до пяти суб-профілів до Головного Профілю  і визначення повноважень для їх внутрішніх користувачів (напр., відділ фірми у іншому місті). Не дозволяється використання Профілів інших Користувачів або передача іншим Користувачам свого Профілю.
7. Користувач (Особа, що шукає роботу) виражає згоду на доступ до свого зображення і персональних даних, розміщених у Сервісі, у рамках, визначених у профілі, іншим Зареєстрованим Користувачам (працедавцям) для отримання пропозицій роботи та доступу до повних персональних даних, розташованих у Сервісі Адміністратору.  
8. У випадку розташування на порталі матеріалів, що мають характер твору в розумінні закону від 4 лютого 1994 р. про авторські права і повязані права (t. jedn. DzU z 2006 r., nr 90, poz. 631 ze zm.), Користувач надає Адміністратору безкоштовної невиключної ліцензії на користування цими творами для потреб  надання послуг у Сервісі та відмовляється від претензій по відношенню до Адміністратора у випадку їх використання, в тому числі копіювання з ціллю, повязаною із діяльністю Сервісу та усунення з Сервісу.   
9. Користувач-Фірма (Працедавець) може розміщувати оголошення про роботу, створене польською мовою виключно на території Республіки Польща.
10. Користувач-Фірма (Працедавець), який розміщує оголошення про роботу і/або  замовляє пошук працівників (тільки на території Республіки Польща) у терміні  365 днів перед днем зголошення пропозиції щодо роботи не повинен підлягати кримінальній карі згідно із вироком суду за порушення законодавства про працю; або щодо нього не ведеться провадження щодо порушення права праці.  
11. Користувач може будь-коли усунути свої дані. Скасування даних з системи Сервісу є рівнозначним зі скасуванням реєстрації у Сервісі.
12. Адміністратор залишає за собою право до:
    1. Негайного усунення без попередження коментарів, фото і фільмів та будь-яких повідомлень розміщених Користувачем у випадку, коли їх зміст порушує Правила;
    2. Блокування Профілю Користувача, якщо він порушує положення Правил;
    3. Блокування Профілю Користувача, якщо його дії шкодять Сервісу;
    4. Видалення у виняткових ситуаціях всіх засобів, що знаходяться на серверах Адміністратора;
    5. Зміни цих Правил, при цьому Користувачу належить право до розірвання договору з Адміністратором Сервісу у будь-який момент.
    6. У випадку, коли Користувач здійснив дії, які не є забороненими цими Правилами, але будуть визнані Адміністратором за небажані, Адміністратор може повідомити Користувача за допомогою електронної пошти про цей факт, із проханням припинити ці дії. Якщо Користувач негайно не виконає прохання Адміністратора, це буде трактуватись як порушення Правил. У випадку повідомлення Користувача про небажані дії, Адміністратор обгрунтує, чому він визнав дії Користувача за небажані.  
    7. У випадку заблокування Профілю Адміністратором, утворення нового Профілю є можливим лише за згоди Адміністратора.
    8. Адміністратор залишає за собою право до тимчасового блокування певних послуг повязаних із Сервісом без попереднього повідомлення Користувача.
    9. Адміністратор залишає за собою право до зміни цих Правил у будь-який час. Всі зміни стають обовязковими з моментом їх публікації у Сервісі.  

§ 5
Відповідальність Адміністратора

1. Адміністратор не несе відповідальності за:
   1. Зміст даних розміщених на Сервісі його Користувачами;
   2. Будь-яку збитки, завдані Користувачу внаслідок користуванням Сервісом;
   3. Спосіб, у який Профілі будуть використовуватись Користувачами;
   4. Повну відповідальність за зміст і вміст листів несе Користувач Профілю, беручи до увагу карну відповідальність за протиправну діяльність;
   5. Наслідки входу у Профіль третіми особами, що здобули пароль до Профілю Користувача;
   6. Перерви у функціонуванні Сервісу, які виникли по технічним причинам (обслуговування, огляд, зміна обладнання, актуалізація програмного забезпечення) або по причинам, незалежних від Адміністратора;
   7. Втрату даних, викликану аварією обладнання, програмного забезпечення, або іншими причинами, що не залежать від Адміністратора;
   8. Збитки, які виникли внаслідок аварії енергетичної мережі або звязку операторів телеінформаційних мереж;
   9. Неможливість входу (залогування) до Сервісу, викликана в тому числі якістю зєднання, аварією оператора телефонної мережі або енергетичної мережі, невідповідною конфігурацією програмного забезпечення Користувача;
   10. Наслідки доступу невповноважених осіб, спричинені особами що знають пароль або які зламали пароль;
   11. Неправильною роботою індивідуалізованих послуг у випадку неактуальних персональних даних;
   12. Актуальність та якість даних, що отримуються з інших систем/порталів, які співпрацюють з Порталом Зелена Лінія;
   13. Втрату даних, знищення обладнання або інших цінностей  внаслідок інформації, розміщеної у Сервісі Користувачами;
   14. Зміст сайтів, посилання (лінки) на які опубліковані на Сервісі.
2. Адміністратор здійснює всі дії для того, щоб матеріали, а саме:
   1. Оголошення про роботу,
   2. Пропозицій навчальних курсів,
   3. Профілі зареєстрованих Користувачів, були згідні з фактичним станом, але не несе відповідальності за:
   4. наслідки користування оголошеннями про роботу та навчальні курси,
   5. наслідки відкриття своїх даних іншим зареєстрованим Користувачам.

Розділ II
Послуга Фабрика CV

Даний розділ містить засади надання послуги «Фабрика CV» в рамках створення CV, покращення CV, перекладу CV з польської мови на англійську мову а також з російської мови на польську мову спираючись на інформацію надану Користувачем.

§ 1
Рамки послуги

1. Безкоштовна послуга з назвою „Фабрика CV” включає опрацювання замовленого документу-подання польською мовою, тобто аналіз наданих даних, перевірку повноти, редагування змісту, графічне оформлення або переклад CV. Переклад здійснюється за бажанням клієнта з польської мови на англійську мову а також з російської мови на польську мову.
2. Пересланий документ повинен включати принаймні такі елементи: імя і прізвище, контактні дані, освіта і досвід праці і повинний бути записаний у форматі, який можна редагувати (doc., xdoc., rtf., odt.)

§ 2
Реалізація послуги

1. Для користування послугою необхідно:
   1. Вибрати послугу в рамках Фабрики CV:
      • створи,
      • покращ,
      • переклад CV на англійську мову,
      • пакет покращ/переклади на англійську мову
      • переклад CV з польської мови на російську мову
      • переклад CV з російської мови на польську мову
   2. за допомогою доступної форми вислати документ разом зі згодою на обробку персональних даних з метою створення/покращення або перекладу CV.
2. Реалізація послуги відбувається після аналізу надісланих даних.
3. При потребі доповнення неповної інформації Надавач послуг залишає за собою право контактувати з Зареєстрованим Користувачем через телефон або електронну пошту.
4. CV переслане для послуг: перекладач і пакет покращ/переклади не може містити більше ніж 3 500 знаків без пробілів. Документи з більшою кількістю знаків не будуть прийняті для надання цих послуг.
5. Послуга є безкоштовною і реалізується у робочі дні від понеділку по пятниці.

§ 3
Термін реалізації

1. Терміни реалізації послуги:
   1. Створи - до 5 робочих днів,
   2. Покращ - до 5 робочих днів,
   3. Переклад – до 10 робочих днів,
   4. покращ/переклади – до 15 робочих днів.
2. Термін реалізації послуги вимірюєтсья від дня отримання всієї необхідної інформації від Користувача.
3. Реалізація послуги може бути продовжена або не буде реалізованою, якщо Надавач Послуг не буде мати можливості сконтактуватись із Користувачем або не отримає від нього необхідної інформації.
4. Надавач Послуг після надсилання опрацьованого документу-подання вважає послугу реалізованою.
5. Надавач Послуг залишає за собою право до продовження терміну реалізації після попереднього інформування про це Користувача, без подачі причини прийнятого рішення.

§ 4
Рамки відповідальності

1. Надавач Послуг не гарантує отримання результатів Користувачами, які користуються створеними документами у рамках послуги, що надається.
2. Надавач Послуг несе повну відповідальність за надання неправдивих даних, які будуть використані до утворення документів-подань Надавачем Послуг.

Розділ III
Послуга Пошуку працівників

Даний розділ містить засади надання послуги, яка полягає у початковому пошуку кандидатів на роботу, спираючись на інформацію, яка надіслала клієнтом.

§ 1
Рамки послуги

1. Послуга пошуку працівників для працедавців і підприємців, які мають штаб-квартиру на території Республіки Польща, які пропонують:
   1. Працевлаштування на підставі договору про роботу,
   2. Іншу оплачувану роботу на підставі договорів, які функціонують у польському законодавстві,
   3. волонтерство,
   4. можливість проходження практик випускниками відповідно до Закону від 17 липня 2009 року про практики випускників на території Республіки Польща.
2. Безкоштовна послуга, яка полягає на початковому пошуку кандидатів на пропоноване робоче місце, і яка включає:
   1. Редагування і розміщення оголошення на безкоштовних інтернет-порталах і на порталі www.zielonalinia.gov.pl,
   2. Попередній відбір пропозицій: аналіз і вибір осіб, які у найбільшій мірі відповідають вимогам оголошення про роботу та дали згоду на обробку персональних даних,
   3. Підготовка звіту з перебігу пошуку кандидатів на роботу на прохання клієнта.

§ 2
Реалізація послуги

1. З метою скористання з послуги необхідно:
   1. Зареєструватися у сервісі www.zielonalinia.gov.pl,
   2. Додати оголошення про роботу на сайті www.zielonalinia.gov.pl,
   3. У формі оголошення про роботу необхідно зазначити: Публікуй на порталі оголошення про роботу без висвітлення даних працедавця – пошук кандидатів на роботу буде здійснюватись через Контакт-Центр Зеленої Лінії.  
      Реалізація послуги відбувається після перевірки, а потім затвердження запропонованого Клієнтом оголошення про роботу.   
      • У випадку, коли Клієнт у заявці подав інформацію, яка не відповідає чинному законодавству, що регулює спосіб укладання договору, згідно з яким буде здійснюватись працевлаштування, працівник Центру, що перевіряє заявку, зобовязаний відкинути пропозицію роботи і процес пошуку кандидатів на роботу буде призупинений. 
      • У випадку, коли Клієнт вказав у заявці вимоги, W przypadku, gdy Klient zawarł w zgłoszeniu wymagania, які порушують засади рівного трактування при працевлаштуванні у розуміння положень права праці і котрі можуть дискримінувати кандидата на роботу, особливо по причині статі, віку, інвалідності, раси, релігії, національності, політичних преконань, належності до організацій, етнічне походження, віри чи сексуальної орієнтації, працівник Центру, що перевіряє заявку зобовязаний відккинути цю пропозицію роботи.  
      • У випадку, коли працедавець/підприємець, що зголошує пропозицію роботи протягом 365 днів перед днем зголошення пропозиції роботи був покараний згідно з вироком суду за порушення прав працівників або якщо щодо нього триває  розгляд справи про порушення законодавства про працю, працівник Центру, що перевіряє пропозицію, може не прийняти дану пропозицію – і процес пошуку кандидатів на роботу буде призупинений.
2. Спираючись на дані, що містяться в оголошенні про роботу, оголошення, яке буде розміщене на безкоштовних інтернет-порталах редагується. 
3. Заявки кандидатів що відповідають вимогам, зазначеним у оголошенні про роботу та містять згоду на обробку персональних даних, пересилаються до Клієнта на зазначену адресу електронної пошти.  
4. По закінченню процесу пошуку кандидатів на роботу Клієнт може отримати звіт, що містить кількість отриманих зголошень, в тому числі відкинутих і висланих до Клієнта. Звіт створюється на прохання Клієнта.
5. Про початок/призупинення/закінчення процесу пошуку кандидатів на роботу Клієнт інформується електронною поштою.
6. Послуга надається безкоштовно.

§ 3
Термін реалізації

1. Послуга реалізується у терміні, вказаному Клієнтом як дата чинності оголошення.
2. Процес пошуку працівників може тривати максимально 30 днів.
3. У випадку закінчення максимального терміну пошуку кандидатів на роботу Надавач Послуг залишає за собою можливість зміни дати дії оголошення.
4. Якщо Клієнт заявить бажання продовжувати пошук кандидатів на роботу, реалізація послуги може бути продовжена після повторного додання оголошення про роботу.
5. W przypadku, gdy wiadomości od Usługodawcy pozostają bez odpowiedzi Klienta po 3 kolejnych próbach kontaktu, Usługodawca zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji.

§ 4
Рамки відповідальності

1. Надавач Послуг не гарантує кінцевого результату пошуку кандидатів на роботу у вигляді знаходження працівника і не несе відповідальності за наступні етапи пошуку кандидатів на роботу.
2. Клієнт несе повну відповідальність за надання неправдивої інформації, яка буде використана для редагування оголошення.

Розділ IV
Відмова від відповідальності

1. Зміст всіх матеріалів, які розміщені на Порталі www.zielonalinia.gov.pl, підготовлені редакційною групою і мають лише інформаційний характер. Редакція Порталу прикладає всіх зусиль для того, щоб інформація, яка розміщена на Порталі була надійною і правдивою, однак вона не є обовязковою інтерпретацією норм законодавства.
2. Редакція Порталу не несе відповідальності за можливі помилки  і за наслідки використання інформації, яка міститься у цьому сервісі та надісланих через Портал відповідей у формі e-mail. Будь-який ризик, повязаний з використанням зазначеної інформації, несуть Користувачі.
3. Жодний твір чи його частина, які містяться на порталі, не може копіюватися і розповсюджуватись у будь-якій формі і у будь-який спосіб (також механічним чи електронним способом, або іншим способом у всіх сферах використання), включаючи копіювання, діджиталізацію у широкому розумінні, фотокопіювання або копіювання, також розміщення в Інтернеті – без письмової згоди Центру та авторів статей. Будь-яке використання творів чи їх частин без згоди Центру або авторів з порушенням права заборонено під загрозою покарання і може переслідуватись згідно із законодавством.

Додаток номер 1
1) ПЕРЕЛІК І ОПИС ПОСЛУГ

1.1. Оголошення про роботу
Адміністратор розміщує на сервісі www.zielonalinia.gov.pl оголошення про роботу на території Республіки Польща надані працедавцями та іншими особами та надає Користувачам можливість їх пошуку, перегляду і сортування згідно різних критеріїв.  

1.2. Пошук оголошень про роботу
Адміністратор надає можливість пошуку оголошень про роботу, опублікованих на сервісі www.zielonalinia.gov.pl згідно із визначеними критеріями.

1.3. Пропозицій навчальних курсів
Адміністратор розміщує на сервісі www.zielonalinia.gov.pl пропозиції навчальних курсів надані працедавцями, навчальними інституціями та іншими особами та надає Користувачам можливість їх пошуку, перегляду і сортування згідно із різними критеріями.

1.4. Пошук навчальних курсів
Адміністратор надає можливість пошуку пропозицій навчальних курсів опублікованих на сервісі www.zielonalinia.gov.pl згідно із визначеними критеріями.

1.5. База CV кандидатів
Зареєстрований Користувач може розмістити у базі CV кандидатів свої дані для створенння CV. CV є доступним лише у випадку, коли зареєстрований Користувач заповнить додаткове поле у своєму профілі, зазначене Адміністратором, яке дозволяє відкрити доступ працедавців до даних. У випадку відкриття персональних даних працедавцю, він також стає адміністратором персональних даних, що відповідає за їх обробку згідно із законодавством. Зареєстрований користувач має можливість редагування змісту або видалення CV з бази у будь-який момент. Ця послуга  доступна виключно для зареєстрованих Користувачів.

1.6. Автопошук
Ідеєю механізму є інформування зареєстрованих Користувачів про появу на сервісі www.zielonalinia.gov.pl  нових оголошень про роботу, що відповідають їх очікуванням/преференціям. Така інформація надсилається на вказану зареєстрованим Користувачем адресу e-mail у термін, вибраний зареєстрованим Користувачем серед можливостей наданих Адміністратором. Ця послуга  доступна виключно для зареєстрованих Користувачів.

1.7. Розсилка
Зареєстрований Користувач може надати згоду або відмовитись від отримання на електронну пошту інформації з сервісу www.zielonalinia.gov.pl у формі розсилки. Повідомлення будуть надсилатись із різною частотою, вибраною зареєстрованим Користувачем серед опцій, які пропонуються Адміністратором.

1.8. RSS
Адміністратор надає за допомогою технології RSS інформацію про актуальні пропозиції роботи опубліковані у сервісі www.zielonalinia.gov.pl. Для того, щоб користувач послуги міг користуватись каналом RSS, необхідна спеціальна програма.

1.9. Фабрика CV
Беркоштовна послуга „Фабрика CV” включає підготовку замовленого документу-подання, а саме аналіз наданих даних, перевірку їх повноти, редагування змісту, графічне оформлення та переклад  CV на англійську мову, російську мову, або з російської мови на польську мову – за бажанням Клієнта.

1.10. Пошук кандидатів на роботу
Працівниками Інформаційно-Консультаційного Центру Служб Працевлаштування надається безкоштовна послуга, яка полягає на початковому пошуку кандидатів на роботу. Ця послуга  доступна виключно для зареєстрованих Користувачів.

1.11. Чат
Чат є одним із каналів комунікації у системі Інформаційно-Консультаційного Центру Служб Працевлаштування. Чат працює через визначений комунікатор. Клієнт, що відвідує портал Зелена Лінія, має можливість ініціювання розмови з агентом, залогіненим до зовнішньої аплакації (віджет з вікном до розмови на порталі). Доступ до послуги можливий з новіших браузерів доступних на ринку (доступ є неможливим з рівня IE версія 8 і нижче).

1.12 Контактна форма

Адміністратор запрошує до задавання питань, які стосуються справ, повязаних з законом про сприяння у працевлаштуванні та інституції ринку праці. Відповіді на них надають консультанти Інформаційно-Консультаційного Центру Служб Працевлаштування. Відповіді надаються у термін до 3 робочих днів. У виняткових ситуаціях термін може бути продовжений.