Refundacja wynagrodzeń, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne - Artykuł

Refundacja wynagrodzeń, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne to pomoc finansowa udzielana pracodawcy (lub przedsiębiorcy) przez powiatowy urząd pracy w związku z zatrudnieniem skierowanej przez powiatowy urząd pracy osoby.

Kto może zostać skierowany na stanowisko pracy objęte refundacją?

Na objęte refundacją wynagrodzeń, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne mogą być kierowane wszystkie zarejestrowane osoby bezrobotne.

Powiatowy urząd pracy kierując Cię na zrefundowane stanowisko, bierze pod uwagę Twój wiek, stan zdrowia oraz rodzaje uprzednio wykonywanej pracy.

Jakie korzyści z refundacji ma pracodawca?

Jeżeli po skierowaniu Cię przez powiatowy urząd pracy zostaniesz zatrudniony co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy, powiatowy urząd pracy do 6 miesięcy będzie zwracał pracodawcy część kosztów poniesionych na Twoje wynagrodzenie, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne.

Aby pracodawca otrzymał refundację, powinien utrzymać Cię w zatrudnieniu przez cały okres refundacji, a po jego zakończeniu - jeszcze przez połowę okresu w jakim przysługiwała mu ta refundacja.

Co należy zrobić, aby otrzymać skierowanie na stanowisko pracy objęte refundacją?

Jeżeli jesteś zainteresowany skierowaniem na stanowisko pracy objęte refundacją, zgłoś się do powiatowego urzędu pracy, w którym jesteś zarejestrowany.

Otrzymanie skierowania uzależnione jest od tego, czy urząd pracy dysponuje środkami finansowymi na ten cel oraz czy są dostępni pracodawcy zainteresowani taką formą wsparcia.

Dlaczego warto skorzystać ze skierowania do pracy na zrefundowanym stanowisku?

Zostaniesz zatrudniony na podstawie umowy o pracę i przysługiwać Ci będą liczne uprawnienia wynikające z tego tytułu (np. prawo do urlopu wypoczynkowego). Poza tym zdobędziesz nowe doświadczenia zawodowe, co zwiększy Twoje szanse na rynku pracy. Otrzymasz także wynagrodzenie, które nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę, jeżeli będziesz zatrudniony na pełny etat (sprawdź aktualne kwoty).

Jakie są konsekwencje rozwiązania umowy o pracę w okresie objętym refundacją?

Jeśli w trakcie okresu objętego refundacją z urzędu pracy:

• rozwiążesz umowę o pracę z własnej inicjatywy,
• umowa zostanie rozwiązana na podstawie:
  • art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika),
  • art. 53 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika),
• Twoja umowa o pracę wygaśnie, a Ty nie podpiszesz kolejnej umowy,

- urząd pracy skieruje na zwolnione stanowisko pracy kolejną osobę bezrobotną.

Przydatne informacje

Na stanowisko pracy objęte refundacją wynagrodzeń, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne mogą być również kierowane osoby ze statusem poszukującego pracy niezatrudnionego i niewykonującego innej pracy zarobkowej opiekuna osoby niepełnosprawnej.

Sprawdź, kiedy urząd pracy może zwrócić Ci koszty przejazdu i koszty zakwaterowania.

Jesteś pracodawcą? Informacje dotyczące ubiegania się o refundację wynagrodzeń, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne znajdziesz TUTAJ.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (art. 143)

Opracowanie: Zespół redakcyjny Zielonej Linii