Powrót

Kiedy przedsiębiorca nie otrzyma bonu na zasiedlenie

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2018-07-30

Forma wparcia, która cieszy się dużą popularnością w urzędach pracy. Pozwala zwiększyć obszar poszukiwania pracy na teren całej Polski, a nawet zagranicy. Dostępna również dla osób planujących własny biznes. Jednak, nie dla wszystkich przedsiębiorców!

Podstawową zasadą ubiegania się o bon na zasiedlenie jest posiadanie statusu osoby bezrobotnej oraz określonego profilu pomocy, który tę formę wsparcia uwzględnia. Aby pieniądze nie podlegały zwrotowi, należy przepracować pół roku lub przez ten sam okres prowadzić firmę i podlegać pod ubezpieczenia społeczne. To jednak nie wszystkie wymagania. W przypadku zatrudnienia istotna jest wysokość wynagrodzenia. A dla przedsiębiorców, co ma znaczenie?

Istotnym warunkiem otrzymania bonu na zasiedlenie dla przedsiębiorców jest wysokość przychodu oraz podleganie pod  ubezpieczenia społeczne. Przychód przedsiębiorcy nie może być niższy niż minimalne wynagrodzenie za pracę miesięcznie brutto. Przepisy nie wymagają, aby podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Można więc opłacać składki preferencyjne i warunek otrzymania bonu zostanie spełniony.

 

Ulga na start a bon na zasiedlenie

 

Od maja obowiązują ułatwienia dla przedsiębiorców, m.in. zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez 6 miesięcy. Przedsiębiorcy, którzy skorzystają ze zwolnienia z opłacania składek, nie spełnią jednego z warunków korzystania z bonu na zasiedlenie. W związku z tym, wsparcie nie będzie przysługiwało.

Reasumując, bon przysługuje przedsiębiorcy bez względu na podstawę, od której opłaca składkę. Ważne, aby składki były odprowadzane. Należy także pamiętać o przychodzie nie niższym niż minimalne wynagrodzenie za pracę.

 

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)


Zobacz podobne artykuły:

  • Sposób rozwiązania umowy a zasiłek dla bezrobotnych
    Od tego, w jaki sposób zostanie rozwiązana Twoja umowa o pracę zależy, kiedy dostaniesz zasiłek dla bezrobotnych. Sprawdź, w jakich sytuacjach zasiłek przyznawany jest od razu po rejestracji, a kiedy trzeba poczekać na wypłatę świadczenia!

  • Umowa o pracę – co powinna zawierać?
    Szukasz pracy? Sprawdź, co gwarantuje umowa o pracę!

  • Działalność nierejestrowana a status bezrobotnego
    Czy zarejestrowany bezrobotny może prowadzić działalność nierejestrowaną?

  • Umowa-zlecenie – jakie składki są odprowadzane?
    Podpisałeś umowę-zlecenie? Sprawdź, jakie przepisy obowiązują w związku z tego rodzaju zatrudnieniem. Nie są takie same, jak w przypadku umowy o pracę!

  • PO WER’19 ‒ Ponad 11 mln zł na aktywizację zawodową pracujących
    Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłosił właśnie konkurs w ramach PO WER 2014-2020. Wnioski o dofinansowanie projektu będzie można składać od 29 marca do 12 kwietnia 2019 roku.

  • Status bezrobotnego a zeznanie roczne
    Zeznanie podatkowe za ubiegły rok zobowiązani są złożyć wszyscy podatnicy, którzy w ciągu poprzedniego roku uzyskali przychody. Obowiązek ten dotyczy także osób bezrobotnych, ale nie wszystkich. Sprawdź, czy Ciebie również!

  • Dotacja na działalność gospodarczą
    Jednym z najpopularniejszych źródeł dofinansowania działalności gospodarczej od lat są dotacje przyznawane przez urzędy pracy. W ubiegłym roku urzędy na ten cel przeznaczyły ponad 700 tys. zł. Co zrobić, żeby otrzymać dotację?

  • Od stycznia zmiany w Kodeksie pracy
    Nowy rok przyniesie nowelizację przepisów prawa pracy. Pracodawco, pamiętaj o zmianach!

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.
    Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.