Powrót

Kiedy przedsiębiorca nie otrzyma bonu na zasiedlenie

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2018-07-30

Forma wparcia, która cieszy się dużą popularnością w urzędach pracy. Pozwala zwiększyć obszar poszukiwania pracy na teren całej Polski, a nawet zagranicy. Dostępna również dla osób planujących własny biznes. Jednak, nie dla wszystkich przedsiębiorców!

Podstawową zasadą ubiegania się o bon na zasiedlenie jest posiadanie statusu osoby bezrobotnej oraz określonego profilu pomocy, który tę formę wsparcia uwzględnia. Aby pieniądze nie podlegały zwrotowi, należy przepracować pół roku lub przez ten sam okres prowadzić firmę i podlegać pod ubezpieczenia społeczne. To jednak nie wszystkie wymagania. W przypadku zatrudnienia istotna jest wysokość wynagrodzenia. A dla przedsiębiorców, co ma znaczenie?

Istotnym warunkiem otrzymania bonu na zasiedlenie dla przedsiębiorców jest wysokość przychodu oraz podleganie pod  ubezpieczenia społeczne. Przychód przedsiębiorcy nie może być niższy niż minimalne wynagrodzenie za pracę miesięcznie brutto. Przepisy nie wymagają, aby podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Można więc opłacać składki preferencyjne i warunek otrzymania bonu zostanie spełniony.

 

Ulga na start a bon na zasiedlenie

 

Od maja obowiązują ułatwienia dla przedsiębiorców, m.in. zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez 6 miesięcy. Przedsiębiorcy, którzy skorzystają ze zwolnienia z opłacania składek, nie spełnią jednego z warunków korzystania z bonu na zasiedlenie. W związku z tym, wsparcie nie będzie przysługiwało.

Reasumując, bon przysługuje przedsiębiorcy bez względu na podstawę, od której opłaca składkę. Ważne, aby składki były odprowadzane. Należy także pamiętać o przychodzie nie niższym niż minimalne wynagrodzenie za pracę.

 

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

Zobacz podobne artykuły:

  • Świadczenia przysługujące niepracującej mamie
    Kobiety w ciąży, które nie są aktywne zawodowo lub straciły pracę, bo ich rodzaj zatrudnienia nie chronił przed zwolnieniem lub umowa była zawarta na zbyt krótki okres, często szukają informacji, na jakie świadczenia mogą liczyć. Podpowiadamy, jakie świadczenia przysługują niepracującym mamom!

  • Środki na działalność gospodarczą z urzędu pracy – na co zwrócić uwagę
    Planujesz wystartować z własnym biznesem? Skorzystaj ze wsparcia urzędu pracy i złóż wniosek o jednorazowe środki na działalność gospodarczą. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę!

  • Rozmowa kwalifikacyjna przez Skype
    Do tej rekrutacji również należy się przygotować. Podpowiadamy, na co zwrócić szczególną uwagę!

  • Kolejne zmiany dla przedsiębiorców
    W Ministerstwie Przedsiębiorczości i Technologii trwają prace nad kolejnymi zmianami w małym ZUS-ie. Jakie zmiany czekają przedsiębiorców?

  • Praktyka absolwencka
    Kończysz naukę i chcesz zdobyć doświadczenie zawodowe? Zaproponuj pracodawcy praktykę absolwencką!

  • Praca w wakacje – jak wybrać mądrze
    Szukasz pracy na wakacje? Sprawdź, na co zwrócić uwagę, aby ustrzec się przed nieuczciwymi pracodawcami i nie dać się oszukać.

  • Ubezpieczenie zdrowotne
    Przypominamy, kto pomimo nieopłacania składki zdrowotnej, może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej.

  • Zasiłek dla bezrobotnych – jakie warunki należy spełniać, by go dostać?
    Sprawdź, jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych oraz kiedy urząd może skrócić okres jego pobierania!

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.