Jakim składkom podlega osoba bezrobotna? - Rynek pracy w prawie

Każda osoba posiadająca status bezrobotnego podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu. Oznacza to możliwość korzystania nieodpłatnie z publicznej służby zdrowia. Prawo do ubezpieczenia zdrowotnego przysługuje od dnia rejestracji. Co z pozostałymi ubezpieczeniami?

Bezrobotny bez prawa do zasiłku

Za osobę bezrobotną niepobierającą zasiłku dla bezrobotnych, urząd pracy nie odprowadza składki zdrowotnej, jednak ta osoba jest zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego, a tym samym podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Od 1 stycznia 2023 r. został wyłączony obowiązek opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne finansowane z budżetu państwa za określone grupy ubezpieczonych. Do tej grupy należą m.in. osoby bezrobotne niepobierające zasiłku dla bezrobotnych lub stypendium.

Czytaj także: Wsparcie z urzędu pracy a rozliczenie PIT

Bezrobotny z prawem do zasiłku

Osoby bezrobotne pobierające zasiłek dla bezrobotnych, oprócz składki na ubezpieczenie zdrowotne, mają również odprowadzane składki ubezpieczenia emerytalnego i rentowego od dnia nabycia prawa do zasiłku do dnia utraty tego prawa. Podstawą wymiaru składek emerytalnej i rentowej jest kwota zasiłku łącznie z kosztami uzyskania i kwotą podatku dochodowego, o których mowa w przepisach o podatku dochodowym od osób fizycznych. Składki za bezrobotnego finansowane są w całości przez urząd pracy ze środków Funduszu Pracy.

Stażysta

Odbywając staż z urzędu pracy stażysta zachowuje status bezrobotnego. Zgodnie z ustawą z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, osoba pobierająca stypendium w okresie odbywania stażu, na który została skierowana przez powiatowy urząd pracy, obowiązkowo podlega z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu, a także ubezpieczeniu wypadkowemu, pod warunkiem że nie ma innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych. Natomiast stażysta nie podlega ani obowiązkowo, ani też dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. Oznacza to, że w okresie niezdolności do pracy stażysta nie otrzyma zasiłku chorobowego, ale jego stypendium stażowe będzie ciągle wypłacane przez urząd pracy.

Składki za stażystę odprowadzane są w całości przez podmiot kierujący na staż, a więc w tym przypadku powiatowy urząd pracy. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia będzie stanowić kwota odpowiadająca wysokości pobieranego stypendium.

Czytaj także: Prawo do zasiłku dla bezrobotnych – na co zwrócić uwagę?

Ubezpieczenie członka rodziny

Każda osoba bezrobotna ma prawo do dopisania członka najbliżej rodziny do swojego ubezpieczenia zdrowotnego, jeśli nie posiada on prawa do ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu.

Katarzyna Sędziak (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.

www.zus.pl