Dni wolne w 2021 roku w Polsce
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2020-12-22
Kto z nas nie lubi dodatkowych dni wolnych? Wiele osób czeka na nie z utęsknieniem i planuje wyjazdy z dużym wyprzedzeniem. Jak się okazuje, Polska na tle innych krajów, ma całkiem sporo dni ustawowo wolnych. Jak pod tym względem będzie prezentował się rok 2021?
W Polsce dni wolne od pracy wymienia ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Dokument ten, na przestrzeni prawie siedemdziesięciu lat, był wielokrotnie nowelizowany. Obecnie, zgodnie z art. 1 tej ustawy w Polsce jest 13 ogólnopaństwowych świąt wolnych od pracy. Oto one:
1 stycznia – Nowy Rok,
6 stycznia – Święto Trzech Króli,
pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
drugi dzień Wielkiej Nocy,
1 maja – Święto Państwowe,
3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
pierwszy dzień Zielonych Świątek,
dzień Bożego Ciała,
15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
1 listopada – Wszystkich Świętych,
11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.
W 2021 roku będą to:
1 stycznia 2021 r. (piątek) Nowy Rok
6 stycznia 2021 r. (środa) Święto Trzech Króli
4 kwietnia 2021 r. (niedziela) I dzień Wielkiej Nocy (zawsze niedziela)
5 kwietnia 2021 r. (poniedziałek) II dzień Wielkiej Nocy
1 maja 2021 r. (sobota) Święto Pracy
3 maja 2021 r. (poniedziałek) Święto Konstytucji 3 Maja
23 maja 2021 r. (niedziela) I dzień Zielonych Świątek (zawsze niedziela)
3 czerwca 2021 r. (czwartek) Boże Ciało (zawsze czwartek)
15 sierpnia 2021 r. (niedziela) Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
1 listopada 2021 r. (poniedziałek) Wszystkich Świętych
11 listopada 2021 r. (czwartek) Narodowe Święto Niepodległości
25 grudnia 2021 r. (sobota) I dzień Bożego Narodzenia
26 grudnia 2021 r. (niedziela) II dzień Bożego Narodzenia
Niedziele handlowe w 2021:
W 2021 r., podobnie jak w 2020 r., będzie 7 niedziel handlowych. Zgodnie z ustawą o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz niektóre inne dni (art. 7) niedzielami handlowymi są:
- ostatnia niedziela stycznia (w 2021 r. 31 stycznia),
- niedziela poprzedzająca bezpośrednio I Dzień Wielkiej Nocy (w 2021 r. 28 marca),
- ostatnia niedziela kwietnia (w 2021 r. 25 kwietnia),
- ostatnia niedziela czerwca (w 2021 r. 27 czerwca),
- ostatnia niedziela sierpnia (w 2021 r. 29 sierpnia),
- 2 niedziele poprzedzające bezpośrednio Boże Narodzenie (w 2021 r. 12 i 19 grudnia).
Wojciech Napora (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Źródło:
Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy.
Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni.
Zobacz podobne artykuły:
Czasowa niezdolność do pracy a świadczenia wypłacane przez pracodawcę Zastanawiasz się, ile wyniesie Twoje wynagrodzenie za okres czasowej niezdolności do pracy? Podpowiadamy, w jakich przypadkach świadczenia przysługujące pracownikowi w tym czasie wypłaca pracodawca.
Podleganie ubezpieczeniom społecznym Kiedy jesteś objęty ubezpieczeniami społecznymi obowiązkowo, a kiedy możesz się ubezpieczyć dobrowolnie? Odpowiadamy.
Przedwstępna umowa o pracę Przedwstępna umowa o pracę nie jest umową regulowaną przepisami Kodeksu pracy, jest to umowa cywilnoprawna. Podpowiadamy, kiedy warto taką umowę zawrzeć i co się z nią wiąże.
Uprawnienia pracownicze ojców związane z rodzicielstwem Narodziny dziecka wciąż jeszcze kojarzą się z odejściem pracującej matki na urlop macierzyński czy wychowawczy. Warto przypomnieć, że uprawnienia rodzicielskie przysługują również ojcom, którzy coraz chętniej z nich korzystają. Podpowiadamy, z jakiego urlopu mogą skorzystać ojcowie.
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę z dnia na dzień? Ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych lub długotrwała jego nieobecność daje pracodawcy możliwość rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. A co przepisy mówią o natychmiastowym rozwiązaniu umowy o pracę przez pracownika?
Trzynastka, czyli kto może liczyć na dodatkowe wynagrodzenie? Trzynastka, czyli dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje pracownikom jednostek sfery budżetowej. Warunki wypłaty dodatkowego wynagrodzenia określa ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Jaka kategoria pracowników może liczyć na otrzymanie trzynastki?
Jak zakończyć umowę o pracę? Kodeks pracy, w zależności od czasu trwania umowy, a także celu w jakim zostaje zawarta, wyodrębnia trzy rodzaje umów o pracę: na okres próbny, na czas określony (w tym umowa na zastępstwo) oraz na czas nieokreślony. Na podstawie tych umów zarówno pracodawca, jak i pracownik może wystąpić z inicjatywą zakończenia współpracy. Jednak każdy z tych sposobów pociąga za sobą pewne wymogi prawne.
Dodatkowy urlop na opiekę nad dzieckiem Rodzice dzieci do 14. roku życia mogą skorzystać z dodatkowego urlopu na opiekę nad dzieckiem. Podpowiadamy, komu taki urlop przysługuje.
