Powrót

Praca zdalna - czemu nie

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2018-07-04

Prawie wszyscy, którzy świadczą pracę zdalnie, oceniają tę możliwość pozytywnie i nadal chcą korzystać z takiej formy wykonywania obowiązków. Aż 52 proc. spośród nich chętnie pracowałaby tak przez zdecydowaną większość czasu, a 33 proc. - do 10 dni w miesiącu. Co na to pracodawcy?

Wielu pracodawców nadal sceptycznie podchodzi do pracy zdalnej. Jak pokazuje badanie „Rynek pracy zdalnej a oczekiwania pracowników. Edycja polska 2018”, które przeprowadziła firma Kantar TNS przy współpracy z Remote-How, tylko co trzeci Polak może wykonywać swoje obowiązki poza siedzibą firmy. A taki benefit pozapłacowy oferuje jedna na 10 firm. Czy słusznie pracodawcy obawiają się takiej formy zatrudnienia?

 

Badanie pokazuje, że osoby, które pracują zdalnie, częściej potwierdzają, że są zadowolone ze swojej pracy w przeciwieństwie do osób, które pracują w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. 95 proc. osób, które doświadczyły pracy zdalnej, ocenia ją pozytywnie lub bardzo pozytywnie. Aż 90 proc. zadeklarowało, że jest zadowolonych ze swojej pracy. Oprócz zadowolenia z pracy, taka forma wykonywania obowiązków podnosi także efektywność.

 

- Pracodawcy wciąż niechętnie spoglądają w kierunku pracy zdalnej, a przecież taki model pracy to cały wachlarz możliwości. Od sporadycznej pracy z domu i elastycznych godzin, po całkowitą pracę zdalną, bez obowiązku regularnego odwiedzania biura – mówi Iwo Szapar, założyciel Remote-How.

 

A przecież nie trzeba od razu rzucać się na głęboką wodę. Firma może wybrać takie rozwiązanie, które będzie jej najbardziej odpowiadało. Na początek może to być kilka dni w miesiącu.

 

Dotacja na telepracę argumentem za

 

Urząd pracy wśród form wsparcia posiada również taką, która pozwala na zdalne wykonywanie obowiązków. Starosta może przyznać wsparcie finansowe pracodawcy, który zatrudni pracowników w ramach telepracy. Maksymalna wysokość wsparcia to ponad 12 tysięcy złotych, za każdego skierowanego bezrobotnego. Aby środki nie podlegały zwrotowi, zatrudnienie powinno być utrzymane przez okres 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy lub przez okres 18 miesięcy w połowie wymiaru czasu pracy.

 

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

 

Źródło: https://remote-future.com/praca-zdalna/

https://businessinsider.com.pl/rozwoj-osobisty/kariera/praca-zdalna-polacy-wolelilby-pracowac-w-takim-trybie-raport/63m73jj


Zobacz podobne artykuły:

  • Niedobory i nowe zjawiska na polskim rynku pracy
    Pomimo rosnącej liczby ofert pracy, polski rynek pracy cierpi na niedobory, i to zarówno ze strony kandydatów, jak też odpowiednich ofert pracy.

  • Dofinansowanie do zatrudnienia niani
    Potrzebujesz niani? Skorzystaj z dofinansowania do składek!

  • Rejestracja studentów w urzędzie pracy
    Nie wszystkim studentom przysługuje prawo do rejestracji ze statusem osoby bezrobotnej. Podpowiadamy, kiedy rejestracja będzie możliwa.

  • Kogo w wakacje będą szukać rekruterzy?
    Produkcja przemysłowa, budownictwo i przemysł wydobywczy to branże, które będą najintensywniej rekrutować w wakacje. Na zatrudnienie mogą liczyć nie tylko przedstawiciele „niebieskich kołnierzyków”.

  • Od 2019 roku staż na nowych zasadach
    W mediach głośno o rewolucji w urzędach pracy, którą ma wprowadzić nowelizacja przepisów. Jedna ze zmian ma dotyczyć m.in. staży. Jakie zmiany czekają stażystów i pracodawców?

  • Kiedy przychód nie wpływa na status osoby bezrobotnej
    Zarejestrowany bezrobotny nie może mieć dochodów, ale może mieć przychód. W jakiej wysokości?

  • Ogromny wybór ofert pracy na wakacje w przemyśle
    Polska produkcja przemysłowa nie zwalnia tempa w wakacje. Pracodawcy z tego sektora zadeklarowali prognozę netto zatrudnienia na poziomie +23%. Dla osób poszukujących pracy w tej branży to bardzo dobra wiadomość – kandydaci będą mogli przebierać w ofertach zatrudnienia.

  • Jak długo trzeba prowadzić firmę, żeby dostać wsparcie z urzędu pracy
    Planujesz rozszerzyć działalność swojej firmy? Chcesz zatrudnić dodatkowych pracowników? Sprawdź, ile musisz prowadzić działalność, aby otrzymać wsparcie z urzędu pracy!

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.
    Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.