Powrót

Nieobecności, które moją znaczenie przy bonie na zasiedlenie

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2018-05-14

Sprawdź, jak nieobecność w pracy wpływa na otrzymany bon na zasiedlenie!

Osobie bezrobotnej, która podejmuje zatrudnienie w miejscowości oddalonej od miejsca zamieszkania o co najmniej 80 km, urząd pracy może przyznać wsparcie finansowe na zagospodarowanie w nowym miejscu. Bon na zasiedlenie nie podlega zwrotowi, jeśli otrzymujący wsparcie przepracuje co najmniej 6 miesięcy i będzie w tym okresie zarabiał co najmniej minimalną krajową lub będzie prowadził działalność gospodarczą z przychodem w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia.

W trakcie zatrudnienia mogą wydarzyć się różne sytuacje, np. choroba, niespodziewany wyjazd. Podpowiadamy, jakie okresy zostaną zaliczone do sześciomiesięcznego zatrudnienia, a jakie nie.

 

Nieobecności, które mogą być zaliczone do wymaganego okresu zatrudnienia

 

Do wymaganego okresu 6 miesięcy zatrudnienia zaliczany jest okres:

  • zwolnienia lekarskiego,
  • urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego,
  • pobierania zasiłku chorobowego,
  • pobierania zasiłku opiekuńczego,
  • pobierania świadczenia rehabilitacyjnego,
  • odbywania służby przygotowawczej do Narodowych Sił Rezerwowych,
  • stosunku służbowego w Służbie Cywilnej,usprawiedliwionej nieobecności , jeżeli pracownik zachował prawo do wynagrodzenia,
  • urlopu wychowawczego.

Oczywiście okresy te są zaliczane, jeśli osoba, która otrzymała wsparcie, będzie osiągać wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz będzie podlegać ubezpieczeniom społecznym.

 

Nieobecności, które mogą wpłynąć na utratę bonu

 

Przepisy określają również okresy, które nie są zaliczane do wymaganych 6 miesięcy zatrudnienia, które uprawniają do zachowania bonu na zasiedlenie. Urząd nie zaliczy okresu:

  • usprawiedliwionej nieobecności, jeżeli pracownik nie zachował prawa do wynagrodzenia,
  • urlopu bezpłatnego,
  • stosunku służbowego w Policji,
  • zatrudnienia w ramach kontraktu na pełnienie służby na stanowisku żołnierza zawodowego,
  • odbywania stażu podyplomowego, w ramach którego lekarz/lekarz dentysta wykonuje zawód na podstawie ograniczonego prawa do wykonywania zawodu,
  • zatrudnienia w ramach umowy stypendialnej zawartej z klubem sportowym,
  • zawieszenia działalności gospodarczej.

 

Wymagany okres 6 miesięcy jest liczony od momentu podjęcia zatrudnienia lub prowadzenia działalności. Bezrobotny zobowiązany jest udokumentować sześciomiesięczne zatrudnienie w okresie 8 miesięcy od daty otrzymania bonu. Jeśli więc  w trakcie zatrudnienia zdarzy się urlop bezpłatny, nie musi to od razu oznaczać, że trzeba będzie zwracać otrzymane pieniądze.

 

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)


Zobacz podobne artykuły:

  • Składki odprowadzane za bezrobotnego
    Sprawdź, jakie składki odprowadzane są za zarejestrowaną osobę bezrobotną!

  • Spółdzielnia socjalna pomysłem na firmę
    Zastanawiasz się nad założeniem własnej firmy? Myślisz o działalności w ramach spółdzielni socjalnej? Sprawdź, kto może założyć spółdzielnię i jakie wsparcie może uzyskać na start oraz rozwój!

  • Kiedy nie stracisz statusu osoby bezrobotnej pomimo odmowy przyjęcia oferty pracy?
    Zarejestrowana w urzędzie pracy osoba bezrobotna oprócz praw, ma także obowiązki. Jednym z nich jest przyjmowanie skierowań do pracy. Konkretnie są to skierowania na rozmowy kwalifikacyjne, a nie stricte do pracy.

  • Dofinansowanie zatrudnienia z urzędu pracy
    Pracodawco, potrzebujesz dofinansowania do zatrudnienia nowego pracownika? Sprawdź ofertę urzędu pracy i wybierz dofinansowanie najkorzystniejsze dla Twojej firmy!

  • Czy jestem ubezpieczony?
    Sprawdź, kiedy możesz korzystać z bezpłatnej opieki medycznej!

  • Zatrudnianie osób pozbawionych wolności
    Na rynku pracy coraz trudniej o pracowników. Pracodawcy poszerzają więc krąg poszukiwań kandydatów do pracy. Coraz częściej upominają się też o osoby pozbawione wolności. Sprawdź, jak wygląda zatrudnienie osób skazanych i jakie korzyści z tego płyną!

  • Praktyki absolwenckie
    Sposób na zdobycie doświadczenia zawodowego

  • Mity dotyczące urzędu pracy
    Obalamy mity dotyczące urzędu pracy. Sprawdź, czy dobrze myślisz!

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.
    Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.