Ta strona używa plików cookie - zarówno własnych, jak i od zewnętrznych dostawców, w celu personalizacji treści i analizy ruchu.
Polityka Cookies
Wersje2013
Najczęściej
zadawane pytania. Klient wpisując swoje pytanie, otrzyma odpowiedź.
Nie musin przeszukiwać długiej listy z dotychczas zadawanymi
pytaniami.
Internet zrewolucjonizował rynek pracy, wystarczy kilka kliknięć, by przeszukać setki ofert pracy, wysłać aplikację i wziąć udział w rozmowie rekrutacyjnej. Niestety, ta wygoda niesie ze sobą również rosnące ryzyko oszustw. Fałszywe ogłoszenia o pracy stają się coraz bardziej powszechne, a ich autorzy są coraz lepiej przygotowani. Posługują się językiem, grafiką i strukturą, które do złudzenia przypominają prawdziwe oferty. Zdarza się, że podszywają się pod realnie istniejące firmy, wykorzystując ich logotypy, dane kontaktowe, a nawet prawdziwe nazwiska pracowników.
Zobacz więcej artykułów
Zezwolenie na pracę jest dokumentem wydawanym przez wojewodę, które legalizuje pracę w Polsce cudzoziemców z krajów trzecich. Okres jego ważności wynosi maksymalnie 3 lata. Przepisy określają sytuacje, w których wojewoda może uchylić zezwolenie na pracę oraz okoliczności powodujące jego wygaśnięcie z mocy prawa. Wymieniamy je.
Zobacz więcej artykułów
Zmieniający się rynek pracy sprawia, że jego uczestnicy coraz częściej muszą liczyć się z koniecznością adaptacji do nowych realiów. Znalezieniu dobrej pracy służyć może np. udział w kursach czy szkoleniach, dzięki którym nabywa się nowe umiejętności lub poszerza te już posiadane. Gdzie można szukać takich możliwości?
Zobacz więcej artykułów
Zasady zatrudniania cudzoziemców są zawarte w kilku aktach prawnych (ustawach, rozporządzeniach). W jednym z nich, w ustawie o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP czytamy, co powinien zrobić pracodawca, zawierając umowę z cudzoziemcem.
Zobacz więcej artykułów
Mobbing w pracy jest jednym z najbardziej destrukcyjnych zjawisk, które może spotkać pracownika. To nie tylko problem natury emocjonalnej, ale również prawnej i zdrowotnej. Wpływa na samopoczucie, wydajność, a w dłuższej perspektywie może prowadzić do zagrożenia zdrowia psychicznego i fizycznego. W artykule przyjrzymy się temu, czym jest mobbing, jak go rozpoznać i jakie kroki podjąć, aby skutecznie sobie z nim poradzić, a w razie zdarzenia, odpowiednio zareagować.
Zobacz więcej artykułów
Jeżeli chcą Państwo potwierdzić legalność zatrudnienia cudzoziemca, prosimy o przygotowanie informacji na temat jego aktualnego dokumentu pobytowego.
Jeżeli pobyt cudzoziemca legalizuje:
Wiza krajowa D - prosimy o podanie celu wydania (numer od 01 do 23 znajduje się w polu „Uwagi” na naklejce wizowej),
Zezwolenie na pobyt czasowy (karta pobytu) - prosimy o podanie podstawy prawnej – artykułu z ustawy o cudzoziemcach (ewentualnie specustawy wojennej) z decyzji wojewody. Adnotacja „dostęp do rynku pracy” widniejący na karcie pobytu nie jest wystarczający.
