Usługi urzędów pracy w zakresie pośrednictwa pracy - Szkolenia i usługi rynku pracy dla pracodawców

Pośrednictwo pracy to pomoc w zakresie rekrutacji i selekcji kandydatów na pracowników spełniających wymagania pracodawcy.

Na czym polega usługa pośrednictwa pracy?

Pośrednictwo pracy polega na udzielaniu pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy.

Kto  może korzystać z usługi pośrednictwa pracy?

Z usługi pośrednictwa pracy możesz skorzystać, o ile jesteś:

• pracodawcą - jednostką organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobą fizyczną, jeżeli zatrudniasz co najmniej jednego pracownika;
• przedsiębiorcą w rozumieniu art. 4 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców; 
• jednostką organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, posiadająca siedzibę lub oddział na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• osobą fizyczną,

oraz na podstawie umowy powierzasz lub zamierzasz powierzyć wykonywanie pracy co najmniej jednej osobie.

W jakiej formie realizowane jest pośrednictwo pracy?

Pośrednictwo pracy jest realizowane w szczególności przez:

• pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy;
• udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy;
• udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy, czyli w aplikacji ePraca, Centralnej Bazie Ofert Pracy (CBOP), oraz w innych ogólnodostępnych bazach;
• inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy;
• nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo, oraz pracodawcami.

Kiedy urząd pracy może nie przyjąć oferty pracy?

Urząd pracy może nie wprowadzić Twojej oferty pracy do ePracy, jeżeli w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy zostałeś prawomocnie ukarany za wykroczenie, prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko przepisom prawa pracy, jesteś objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy lub w innych uzasadnionych przypadkach.

W ePracy nie mogą być też zamieszczane oferty pracy oraz ogłoszenia o pracę, które naruszają zasady równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy lub dyskryminują kandydatów do pracy.

Jeżeli posiadasz zaległości z tytułu niepłacenia:

• składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oraz z wpłatami na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON),
• podatków,
• składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub na ubezpieczenie zdrowotne do Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS)

urząd pracy rozstrzyga, czy są one wystarczające do odmowy publikacji oferty pracy w ePracy. Jeśli są, urząd informuje Cię o tym pisemnie.

Łączenie życiorysu zawodowego kandydata z ofertą pracy

Minister właściwy do spraw pracy prowadzi bazę, w której tworzy życiorysy zawodowe bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych (w tym osób biernych zawodowo), czyli tzw. bazę CV. Baza CV i ePraca w sposób automatyczny łączą oferty pracy z życiorysami zawodowymi, bazując na przekazanych urzędowi pracy danych.

Po zgłoszeniu przez Ciebie ofertę pracy do ePracy, otrzymujesz informację o dopasowanych do tej oferty życiorysach zawodowych kandydatów, o ile osoby te wyraziły zgodę na przekazanie takiej informacji.

Informacja o dopasowanych życiorysach zawodowych jest przekazywana na indywidualne konto (o którym mowa w art. 43 ust. 1 pkt 2 ustawy) oraz na wskazany przez pracodawcę adres elektroniczny lub numer telefonu.

Przydatne informacje

Pośrednictwo pracy związane ze swobodnym przepływem pracowników na terenie:

• państw członkowskich Unii Europejskiej,
• państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej,
• państw niebędących stronami umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, które podpisały umowy o swobodnym przepływie osób ze Wspólnotą Europejską i jej państwami członkowskimi,

powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy realizują wyłącznie przez sieć EURES.

Jesteś bezrobotnym i chciałbyś skorzystać pośrednictwa pracy? Więcej informacji o usłudze znajdziesz TUTAJ.

Podstawa prawna:

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia (art. 81-86)

Opracowanie: Zespół redakcyjny Zielonej Linii