O zmianie pracy słów kilka [Infografika]
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2020-11-25
![](/documents/20197/1270411/zanim+przyjmiesz+propozycje+nowej+pracy%281%29.png/87ad03e5-e0d9-43d3-8fda-1c4652a27521?t=1606223151483)
Justyna Bilicz (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia).
Zobacz podobne artykuły:
![](/documents/20197/820941/Ustawa_nowelizacja_pomoc_Ukraina_Polska_miniatura.jpg/3d32d329-db32-4f14-9882-2e2f27a4af5d?t=1719578692176)
Kolejna nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy. Lipiec 2024 r. 1 lipca 2024 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Wydłuża ona legalny pobyt obywateli Ukrainy w RP i wprowadza zmiany w powiadomieniu, które legalizuje ich pracę. Przedstawiamy najważniejsze zmiany dotyczące pobytu i pracy obywateli Ukrainy w RP.
![](/documents/20197/820941/Cudzoziemcy_praca_zatrudnienie_oswiadczenie_dokument_miniatura.jpg/a4e80206-99f6-4844-98ef-c787d7783404?t=1717144682811)
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi - wpis i decyzja Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi legalizuje pracę obcokrajowców z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy w Polsce. Gdzie się je uzyskuje? Czy wydawane jest w formie decyzji? Odpowiadamy.
![](/documents/20197/820941/Oswiadczenie_powierzenie_pracy_cudzoziemcowi_podjecie_niepodjecie_miniatura.jpg/f1a97e01-97da-4f87-bd2f-b6ed68b2fe96?t=1714483762455)
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi a powiadomienie o podjęciu lub niepodjęciu pracy Jednym z obowiązków pracodawcy, który powierza pracę cudzoziemcowi na podstawie oświadczenia wpisanego do ewidencji oświadczeń jest powiadomienie urzędu pracy o podjęciu lub niepodjęciu pracy przez obcokrajowca. W jakim terminie? Co grozi za niedopełnienie tego obowiązku? Czy trzeba informować o zakończeniu pracy? Odpowiadamy.
![](/documents/20197/820941/Praca_cudzoziemcy_mezczyzna_ok_miniatura.jpg/3d88f5d7-6123-4300-8a77-183a65164a21?t=1609845041794)
Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę (cz. 1) Co do zasady, cudzoziemcy z państw spoza UE, EOG i Szwajcarii, którzy chcą legalnie pracować w Polsce, muszą mieć zezwolenie na pracę. Od tej zasady są jednak liczne wyjątki, wymienione w ustawie i rozporządzeniu. Których cudzoziemców obejmuje zwolnienie z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę?
![](/documents/20197/820941/Cudzoziemcy_praca_pobyt_krotkoterminowy_zatrudnienie_miniatura.jpg/f26a2e00-dc34-4c44-b35f-0923d22ba1be?t=1711017450475)
Pobyt krótkoterminowy cudzoziemca a praca w RP Podstawowa zasada dotycząca zatrudnienia cudzoziemców w Polsce brzmi: legalna praca to legalny pobyt oraz zezwolenie na pracę. O ile z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę obcokrajowiec może być zwolniony, o tyle dokument pobytowy, i to taki, który uprawnia go do pracy, musi mieć zawsze. Czy możliwe jest zatrudnienie cudzoziemca, przebywającego w Polsce w ramach pobytu krótkoterminowego? Odpowiadamy.
![](/documents/20197/820941/Cudzoziemcy_pobyt_staly_rezydent_UE_zezwolenie_miniatura.jpg/ae8714e9-996d-4f8b-b652-2cde55d52165?t=1709300550348)
Różnica między zezwoleniem na pobyt stały a zezwoleniem na pobyt rezydenta długoterminowego UE Zezwolenie na pobyt stały i zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE mają wiele wspólnych cech. Oba są udzielane na czas nieoznaczony i w obu przypadkach praca cudzoziemca może być wykonywana bez zezwolenia na pracę. Co je różni? Odpowiadamy.
![](/documents/20197/820941/Cudzoziemcy_pobyt_czasowy_wiza_humanitarna_miniatura.jpg/dea042b8-c395-412a-9af0-0ffb14734a2b?t=1709217954926)
Zezwolenie na pobyt czasowy po wizie „humanitarnej” Cudzoziemcy, którzy przebywają w Polsce na podstawie wizy wydanej w celu przyjazdu ze względów humanitarnych, z uwagi na interes państwa lub zobowiązania międzynarodowe (tzw. humanitarnej) mogą, najpóźniej ostatniego dnia jej ważności, złożyć wniosek o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy ze względu na inne okoliczności. Czy praca na takim zezwoleniu na pobyt czasowy może być wykonywana bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy? Odpowiadamy.
![](/documents/20197/820941/Zezwolenie_pobyt_czasowy_cudzoziemcy_wygasa_miniatura.jpg/71c596a3-72df-44cd-9103-9120f6e151ee?t=1709211512032)
Zezwolenie na pobyt czasowy. Kiedy wygasa z mocy prawa? Zezwolenie na pobyt czasowy jest dokumentem legalizującym pobyt cudzoziemca z kraju trzeciego w Polsce. Wydaje się je na maksymalnie 3 lata w związku z okolicznością, która uzasadnia ten pobyt. O zezwolenie na pobyt czasowy wnioskuje cudzoziemiec w urzędzie wojewódzkim. Kiedy takie zezwolenie wygasa z mocy prawa? Odpowiadamy.