Rola doradcy zawodowego w wyborze ścieżki kariery
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2025-06-13
Wybór ścieżki kariery to jedno z najważniejszych życiowych wyzwań, które wpływa nie tylko na rozwój zawodowy jednostki, ale również na jej poczucie spełnienia i satysfakcję życiową. W tym procesie coraz większego znaczenia nabiera rola doradcy zawodowego, który dzięki odpowiednim kwalifikacjom i doświadczeniu może skutecznie wspierać osoby poszukujące swojej drogi zawodowej. Doradca zawodowy nie tylko pomaga w określeniu predyspozycji i kompetencji, ale również wskazuje możliwe kierunki rozwoju, uwzględniając zmieniające się potrzeby rynku pracy.
Jednym z podstawowych zadań doradcy zawodowego jest diagnozowanie potencjału i predyspozycji klienta. W pracy wykorzystuje on różnorodne narzędzia diagnostyczne, takie jak testy zainteresowań i osobowości, analizy kompetencji oraz wywiady motywacyjne. Dzięki tym narzędziom możliwe jest określenie mocnych stron danej osoby, jej preferencji zawodowych, systemu wartości oraz obszarów wymagających rozwoju. Na tej podstawie doradca, wspólnie z klientem, tworzy indywidualny i realistyczny plan kariery zawodowej, dostosowany do potrzeb i możliwości danej osoby.
Informowanie o możliwościach edukacyjnych i zawodowych
Kolejnym ważnym elementem pracy doradcy jest dostarczanie rzetelnych i aktualnych informacji dotyczących dostępnych ścieżek edukacyjnych i zawodowych. Doradca pomaga klientom zrozumieć strukturę systemu edukacji oraz doradza w wyborze odpowiedniego kierunku studiów, kursów kwalifikacyjnych lub szkoleń zawodowych. Przekazuje również informacje na temat bieżących trendów na rynku pracy, zapotrzebowania na konkretne zawody oraz wymagań stawianych przez pracodawców. Tego rodzaju wsparcie ma szczególne znaczenie dla młodych ludzi podejmujących decyzje dotyczące wyboru szkoły ponadpodstawowej lub kierunku studiów, ale również dla osób dorosłych planujących zmianę dotychczasowej ścieżki zawodowej.
Czytaj także: Jak rozwijamy kompetencje zawodowe i osobiste, przynosząc nowe spojrzenie na rynek pracy w Polsce
Planowanie ścieżki kariery
Doradca zawodowy pełni również istotną rolę w rozwijaniu umiejętności planowania kariery. Wspiera klientów w wyznaczaniu celów zawodowych, opracowywaniu strategii ich realizacji oraz w budowaniu długofalowego planu rozwoju, który uwzględnia zarówno możliwości, jak i aspiracje danej osoby. W tym kontekście doradztwo zawodowe przestaje być jednorazową konsultacją, a staje się procesem towarzyszącym jednostce na różnych etapach życia zawodowego.
Kształtowanie postaw proaktywnych
W dzisiejszym dynamicznym świecie pracy, kluczowe znaczenie mają postawy proaktywne. Doradca zawodowy pomaga klientom w rozwijaniu elastyczności, gotowości do ciągłego uczenia się oraz zdolności do dostosowywania się do zmieniających się warunków rynkowych. Wspiera również w budowaniu pewności siebie i radzeniu sobie ze stresem oraz niepewnością towarzyszącymi decyzjom zawodowym. Dodatkowo motywuje do podejmowania aktywnych działań na rzecz realizacji wyznaczonych celów.
Rola doradcy zawodowego w procesie wyboru ścieżki kariery jest niezwykle istotna i wielowymiarowa. Dzięki indywidualnemu podejściu, szerokiej wiedzy oraz wysoko rozwiniętym kompetencjom interpersonalnym, doradca pomaga klientom podejmować przemyślane i świadome decyzje zawodowe. W efekcie zwiększa się szansa na osiągnięcie satysfakcji zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym.
Katarzyna Tymińska (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Źródło:
A. Paszkowska-Rogacz, Psychologiczne podstawy wyboru zawodu. Przegląd koncepcji teoretycznych. Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej, Warszawa 2003.
Marszałek U. (2005), Sylwetka doradcy zawodowego. [w:] A. Krajna, L. Ryk, K. Sujak-Lesz (red.).
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl,opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.
Zobacz podobne artykuły:
Rozmowa o aktorstwie z Arturem Barcisiem [WYWIAD] „Chcieć być aktorem, to za mało. Zazwyczaj są to marzenia o rozdawaniu autografów, byciu na okładkach oraz ogromnej popularności i uznaniu. Jednak, żeby wykonywać ten zawód trzeba mieć talent, który najpierw należy rozpoznać. Potem iść w tę stronę i pracować nad sobą. Dopiero wówczas można spróbować dostać się, do którejś ze szkół aktorskich. Obecnie jest wiele takich uczelni, chociaż nie wszystkie są godne tego miana, ale jak ktoś jest utalentowany, to prędzej czy później znajdzie swoją drogę” – mówi Artur Barciś. Z wybitnym polskim aktorem i reżyserem porozmawialiśmy m.in. o jego karierze aktorskiej, wspomnieniach z PRL, rolach i wyzwaniach na scenie oraz o początkach reżyserowania sztuk. Zapytaliśmy, czy Artur Barciś ma jakąś metodę na naukę tekstu? Zapraszamy do lektury.
Stwórz CV i zdobądź pracę marzeń Jednym z najważniejszych dokumentów potrzebnych w procesie rekrutacji jest CV. Dlatego warto przyłożyć się do jego stworzenia. Zielona Linia, która wspiera osoby poszukujące pracy, udostępniła narzędzie, ułatwiające przygotowanie profesjonalnego CV. Zachęcamy do skorzystania z naszego „Kreatora CV”!
Być kreatywnym, czyli rozmowa o tym, jak zostać architektem wnętrz i na czym polega jego praca [WYWIAD] „Architekt wnętrz nie jest osobą, która jedynie zestawia ze sobą meble i dopasowuje kolory. To jest praca polegająca na kreowaniu przestrzeni, która będzie czyimś domem, miejscem pracy. To musi być przestrzeń ergonomiczna, funkcjonalna, dobrze zaprojektowana” – mówi Justyna Mojżyk, właścicielka pracowni poliFORMA. W naszej rozmowie poruszyliśmy m.in. tematy umiejętności i predyspozycji, które pomagają w byciu dobrym architektem wnętrz, sztucznej inteligencji, edukacji. Porozmawialiśmy także o tym, jak wygląda praca architekta wnętrz. Zachęcamy do lektury.
Rozmowa o wsparciu EURES. Na co może liczyć osoba poszukująca pracy za granicą oraz pracodawca [WYWIAD] „Doradcy EURES dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy. Są to oferty od sprawdzonych pracodawców i sporadycznie zdarzają się takie nieprawidłowości, jak łamanie prawa pracy czy też łamanie przepisów dotyczących wynajmu mieszkań. Czasami występują niedomówienia, zarówno ze strony pracowników, jak i pracodawców. W miarę możliwości, staramy się wyjaśniać takie kwestie. Zawsze słuchamy obu stron – i pracownika, i pracodawcy” – mówi Beata Chrościńska doradca EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Białymstoku. Więcej o działalności i wsparciu EURES w poniższej rozmowie. Zachęcamy do lektury.
Rozmowa o Centrach Informacji i Planowania Kariery Zawodowej oraz wsparciu, które można w nich uzyskać [WYWIAD] „Przebieg spotkania z doradcą zawodowym zależy w dużej mierze od potrzeb klienta oraz woli i chęci dalszej pracy nad sobą. Doradca zawodowy pokieruje tą rozmową, zaproponuje wykonanie badań kompetencji, predyspozycji zawodowych (jeśli zajdzie taka potrzeba), badania dotyczące strategii radzenia sobie ze stresem lub test wypalenia zawodowego” – mówi Dorota Bujnowska, kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Białymstoku. Na jakie wsparcie CIiPKZ mogą liczyć osoby szukające pracy lub chcące zmienić ścieżkę zawodową? Jak umówić się na spotkanie z doradcą i jak się do niego przygotować? Zachęcamy do lektury poniższej rozmowy.
To pisarstwo wybrało mnie cz. 2 [WYWIAD] W drugiej części naszej rozmowy ze znaną i lubianą pisarką Beatą Andrzejczuk rozmawialiśmy m.in. o plusach i minusach bycia pisarzem, o presji związanej z pisaniem dla dzieci, o tym jaka jest obecnie rzeczywistość początkujących pisarzy oraz jak odkryć w sobie pisarza. Zapraszamy do lektury.
To pisarstwo wybrało mnie cz. 1 [WYWIAD] „Czasem mam wrażenie, że pisarze tak bywają oceniani z boku, że siedzą w domu albo jeszcze lepiej przed letniskowym domkiem w wielkim ogrodzie i tak naprawdę nic nie robią. A to nie tak. To jest praca. Serio! Czasem, gdy kończę pisanie późno w nocy czuję się jakbym przerzuciła tonę węgla albo, że styki w mózgu mi dymią” – mówi pisarka Beata Andrzejczuk. W rozmowie z autorką wielu popularnych książek poruszyliśmy m.in. temat tego, jak jest postrzegany i jaki jest rzeczywiście zawód pisarza. Ponadto zapytaliśmy o typowy dzień pisarki oraz o powody i okoliczności wyboru takiej ścieżki zawodowej. Zachęcamy do lektury.
Zakaz konkurencji Zakaz konkurencji, umieszczony w odrębnej umowie lub zawarty bezpośrednio w umowie o pracę, ma celu ochronę wiedzy, pomysłu, doświadczenia i baz danych pracodawców przed pracownikami, którzy chcieliby wykorzystać to do celów własnej lub innej działalności. Co o zakazie konkurencji stanowią przepisy?
