Świadczenie przedemerytalne
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2024-04-02
Świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, która spełni warunki określone w Ustawie z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz.U. nr 120, poz. 1252 ze zm.). Warunki te można podzielić na dwie grupy. Pierwsza z nich to warunki jednakowe dla wszystkich osób, które ubiegają się o świadczenie przedemerytalne, druga – to warunki szczególne, uzależnione m.in. od stażu pracy, wieku, przyczyn rozwiązania stosunku pracy itd.
Jakie warunki muszą spełnić wszystkie osoby?
Zgodnie z art. 2 ust. 3 ww. ustawy, świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, która spełnia szczególne warunki wymagane do przyznania tego świadczenia, jeżeli:
- przez okres co najmniej 180 dni pobierała zasiłek dla bezrobotnych,
- nadal jest zarejestrowana jako bezrobotna,
- w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej (w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia) albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych,
- złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 180-dniowy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
- złoży wniosek w ciągu 30 dni od ustania zatrudnienia, w tym w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych albo innej pracy zarobkowej, jeżeli w okresie pobierania zasiłku wykonywała inną pracę zarobkową lub była zatrudniona w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia albo była zatrudniona w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych, a wykonywanie jednej z tych prac ustało po upływie 180-dniowego okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Od 1 lutego 2011 r. termin ten – w szczególnie uzasadnionych przypadkach – podlega przywróceniu na wniosek osoby zainteresowanej. O jego przywróceniu rozstrzyga organ rentowy.
Jakie warunki szczególne muszą zostać spełnione?
Zgodnie z art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. świadczenie przedemerytalne przysługuje osobom, które można zaklasyfikować do jednej z grup z poniższej tabeli:
| OKOLICZNOŚĆ | WARUNEK | WIEK | STAŻ PRACY |
|---|---|---|---|
| Zwolnienie z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy | 6 miesięcy pracy u danego pracodawcy | 56 lat – kobieta 61 lat – mężczyzna |
20 lat – kobieta 25 lat – mężczyzna |
| Zwolnienie z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy | 6 miesięcy pracy u danego pracodawcy; osiągnięcie stażu do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego zwolnienie z pracy |
bez względu na wiek | 34 lata – kobieta 39 lat – mężczyzna |
| Zwolnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy | 6 miesięcy pracy u danego pracodawcy | 55 lat – kobieta 60 lat – mężczyzna |
30 lat – kobieta 35 lat – mężczyzna |
| Zwolnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy | 6 miesięcy pracy u danego pracodawcy | bez względu na wiek | 35 lat – kobieta 40 lat – mężczyzna |
| Ogłoszenie upadłości działalności gospodarczej | 24 miesiące nieprzerwanego prowadzenia działalności i opłacania składek | 56 lat – kobieta 61 lat – mężczyzna |
20 lat – kobieta 25 lat – mężczyzna |
| Ustanie prawa do renty | 5 lat nieprzerwanego pobierania renty; rejestracja w PUP w ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do renty |
55 lat – kobieta 60 lat – mężczyzna |
20 lat – kobieta 25 lat – mężczyzna |
| Ustanie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna z powodu śmierci podopiecznego | co najmniej 365 dni nieprzerwanego pobierania świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna | 55 lat – kobieta 60 lat – mężczyzna |
20 lat – kobieta |
Jaka jest wysokość świadczenia przedemerytalnego?
Świadczenie przedemerytalne ustalane na podstawie Ustawy z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych przysługuje w wysokości wynoszącej – od 1 marca 2024 r. – 1 794,70 zł brutto. Świadczenie przedemerytalne podlega okresowej waloryzacji, która jest przeprowadzana na zasadach i w terminach przewidzianych w ww. ustawie.
Przydatne informacje
Szczegółowe informacje można uzyskać w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych oraz na stronie internetowej Zakładu.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych
Opracowanie: Zespół redakcyjny Zielonej Linii