Staż – forma wsparcia nie tylko dla najmłodszych bezrobotnych
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2016-09-26
Myślisz, że staż z urzędu pracy nie jest dla Ciebie, że to forma wsparcia skierowana wyłącznie do młodych bezrobotnych? To błąd!
Większość naszych klientów uważa, że staż z urzędu pracy skierowany jest do osób młodych, a starsi lub doświadczeni zawodowo, nie mogą z niego korzystać. Owszem, jeszcze przed nowelizacją Ustawy, na staż mogły być kierowane tylko osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy, czyli m.in. bezrobotni do 25. roku życia lub bezrobotni, którzy ukończyli naukę i nie minęło jeszcze 12 miesięcy, a oni nie ukończyli 27 lat. Zasady te przestały jednak obowiązywać w maju 2014 r.
Kto może zostać skierowany na staż
Obecnie warunkiem skierowania na staż nie jest wiek. Ta forma wsparcia dostępna jest zarówno dla dwudziestolatka jak i starszych bezrobotnych. Nowelizacja uwarunkowała dostępność wsparcia ze względu na sytuację danej osoby na rynku pracy, a nie liczbę lat. Po rejestracji, na podstawie pytań mających na celu określenie oddalenia od rynku pracy oraz gotowości powrotu na rynek, ustalany jest profil pomocy. Ustawa przewiduje, stosownie do jednego z trzech profili, określone formy wsparcia. Dodatkowo określany jest również indywidualny plan działania. To te dwa dokumenty muszą zawierać tę formę wsparcia, aby móc otrzymać skierowanie na staż.
Wiek ma znaczenie
Wiek zarejestrowanej osoby bezrobotnej brany jest pod uwagę w przypadku określenia okresu, na który może być kierowany na staż bezrobotny. Osoby młode, do 30. roku życia, mogą odbywać staż maksymalnie do 12 miesięcy. Pozostali bezrobotni - do 6 miesięcy. Minimalny okres stażu, dla każdej z grup wiekowych, wynosi 3 miesiące.
Nie mylić z bonem stażowym
Nowelizacja wniosła również nowe formy wsparcia, m.in. bon stażowy. Warunki skierowania na staż w ramach bonu są nieco inne. Ta forma wsparcia skierowana jest wyłącznie do osób młodych, tych, którzy nie ukończyli jeszcze 30. roku życia. Maksymalny okres stażu w przypadku realizacji bonu nie może przekraczać 6 miesięcy.
Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Źródło: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl,opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.
Zobacz podobne artykuły:
Okresy wpływające na wysokość zasiłku dla bezrobotnych Zastanawiasz się, w jakiej wysokości otrzymasz zasiłek dla bezrobotnych? Odpowiedź uzależniona jest od sumy Twoich okresów uprawniających do zasiłku. Sprawdź, w jakiej wysokości świadczenie otrzymasz!
Wsparcie z urzędu pracy cudzoziemców Z jakich usług i instrumentów rynku pracy mogą korzystać cudzoziemcy zarejestrowani w urzędzie pracy?
Choroba na bezrobociu Choroba bezrobotnego
Dlaczego nie każdy przedsiębiorca otrzyma zasiłek dla bezrobotnych? Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie przyznawane nie dla wszystkich zarejestrowanych. Jakie warunki musi spełniać przedsiębiorca, żeby otrzymać zasiłek?
Przychody osoby bezrobotnej Osoba bezrobotna (zarejestrowana w urzędzie pracy) to m.in. taka, która nie jest zatrudniona i nie wykonuje innej pracy zarobkowej. Ponadto zdolna i gotowa do podjęcia pracy. Czy taka osoba może osiągać przychód z innego tytułu niż praca? Odpowiadamy.
Karta pobytu z adnotacją "dostęp do rynku pracy" Cudzoziemcy, którzy uzyskują pozytywną decyzję wojewody i zezwolenie na pobyt np. czasowy odbierają kartę pobytu, na której najczęściej widnieje adnotacja „dostęp do rynku pracy”. Co ona oznacza? Wyjaśniamy.
Zmiany w przepisach BHP na stanowisku pracy wyposażonym w monitor ekranowy Postęp technologiczny, a wraz z nim zmiany, które zaszły w ostatnich 25 latach, stały się powodem nowelizacji przepisów dotyczących stanowiska pracy wyposażonego w monitor ekranowy. Co się zmieniło? Ile czasu mają pracodawcy na dostosowanie miejsca pracy do nowych regulacji? Odpowiadamy.
Ponad 20 tysięcy złotych na szkolenie dla osoby bezrobotnej Chcesz otrzymać środki na szkolenie indywidualne? Sprawdź, co należy zrobić, aby urząd pracy zrefundował koszty szkolenia!
