A w nowym roku… zmienię pracę!
Czy postanowienia noworoczne mają sens? Czy warto je robić? Choć wiele osób z nich rezygnuje, są też tacy, którzy nie tylko tworzą listy marzeń, ale też sukcesywnie realizują swoje plany!
Ci ostatni jednak to niecałe 10 procent ze wszystkich, którzy tworzą noworoczne postanowienia. I choć zeszyty do zapisywania planów są coraz piękniejsze, to postanowienia noworoczne rzadko w nich lądują. A jeśli już, później zwykle pozostają tylko noworocznym wspomnieniem. Dlaczego tak się dzieje?
Marzenia a rzeczywistość
Zwykle tworzymy listę postanowień noworocznych jeszcze w okresie Świąt Bożego Narodzenia lub tuż po nich, będąc w euforii związanej z większą ilością wolnego czasu, spędzonego w miłej atmosferze. Rozmowy z bliskimi, spotkania ze znajomymi i wymiana doświadczeń sprzyjają snuciu wielu marzeń i planów. Często lista postanowień jest po prostu bardzo długa, nieprecyzyjna, a cele nie są jasno osadzone na osi czasu. Wiemy tylko, że mamy coś zrobić w przyszłym roku, więc dopóki on trwa, ciągle mamy czas na realizację swoich zamierzeń… Tymczasem czas szybko ucieka, a my w ferworze codziennych obowiązków zapominamy o celach, które sobie wyznaczyliśmy. Czy można to zmienić?
Jak zmobilizować się do realizacji postanowień noworocznych
Przede wszystkim, tworząc listę z celami, jakie zamierzamy zrealizować w kolejnym roku, należy jednocześnie zaznaczyć czas, jaki dajemy sobie na ich wykonanie. Warto też zastanowić się nad samym sposobem określania swoich postanowień zawodowych. Jeśli naszym celem w nowym roku jest zmiana pracy, rozważmy, jakie działania mogą do tego doprowadzić. Warto umieścić je na liście postanowień, np. będę szukać dodatkowych zleceń - minimum dwóch w miesiącu, będę przeglądać interesujące oferty, aplikować do firm, w których chciałbym pracować. Będę też poznawać nowych ludzi, angażować się społecznie, bo powiększyć krąg swoich znajomych i dowiedzieć się o ciekawych ofertach pracy. Zgłoszę się do realizacji nowego projektu, zapiszę się na kurs językowy, żeby podnieść swoje kompetencje i mieć szersze perspektywy zawodowe na rynku pracy – możliwości jest w tym wypadku wiele. Jeśli dodatkowo chcemy np. zadbać o swój stan zdrowia czy wygląd fizyczny, bo on też może mieć znaczenie w miejscu pracy, zamiast pisać, że „chcę schudnąć 10 kg”, lepiej napisać: „uprawianie sportu minimum dwa razy w tygodniu przez godzinę”. Konkretne cele cząstkowe będą łatwiejsze do realizacji niż cele ogólne i nieokreślone czasowo. Powiedzmy bliskim znajomym o swoich planach. Jeśli będą o nich wiedzieć, będą też nas pytać o realizację tych zamierzeń, co zwiększy skuteczność naszych działań i wzmocni motywację. Znajdźmy sprzymierzeńców! Można chociażby zapisać się do grupy na portalu społecznościowym czy stworzyć profil dla osób, które też zamierzają zacząć biegać regularnie w nowym roku. Co jeszcze? Niezawodnym sposobem jest ograniczenie liczby postanowień. Im krótsza będzie lista, tym mamy większe szanse na zrealizowanie wszystkich jej punktów.
Po co nam postanowienia noworoczne?
W pewnym sensie, nawet, gdy ich nie realizujemy, czytając listę postanowień noworocznych, widzimy obraz siebie, tego, do czego dążymy, jakie mamy marzenia w danym momencie swego życia. Jednym słowem - wizualizujemy je. Mając taką mapę, zdecydowanie łatwiej jest wyznaczać kolejne cele życiowe. Postanowienia noworoczne określają często nasze ukryte pragnienia, o których nie mówimy głośno. Nawet, jeśli ich wszystkich nie zrealizujemy, samo ich zobrazowanie słowami będzie pierwszym krokiem do realizacji.
Może się okazać, że w następnym roku, nasze postanowienia niejako „same się zrealizują”, bo zmieni się np. nasz styl życia, podejście do wykonywanych zadań albo sposób postrzegania świata. Jeśli dodamy do tego odrobinę dobrych chęci i łut szczęścia, mamy szansę zrealizować wszystkie postanowienia noworoczne, nawet te niewypowiedziane, ale ukryte gdzieś w głębi serca.
Joanna Niemyjska (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl,opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.
Zobacz podobne artykuły:
10 kroków, które przybliżą Cię do zdobycia pracy [INFOGRAFIKA] Nadszedł czas na zawodową zmianę? A może dopiero stawiasz pierwsze kroki w swojej karierze? Oto 10 wskazówek, które pomogą Ci znaleźć lub zmienić pracę.
Jak bezpiecznie szukać ofert pracy w Internecie? Szukając pracy przez Internet warto zachować ostrożność, aby nie paść ofiarą oszustwa. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci uniknąć pułapek.
List motywacyjny – na co zwrócić uwagę? Jest on często określany jako dokument pomocniczy, dołączany do CV. I chociaż CV zawiera najważniejsze informacje o kandydacie, potwierdzając jego kwalifikacje i umiejętności, nie zawsze jest wystarczające. Czym jest list motywacyjny i na co zwrócić uwagę podczas jego tworzenia? Podpowiadamy.
Pierwsza pomoc w poszukiwaniu pracy Aby zmiany w życiu zawodowym przebiegły sprawnie i bezproblemowo, należy się do nich odpowiednio przygotować. Od czego zacząć? Mamy dla Was kilka wskazówek.
5 pytań, które nie powinny paść na rozmowie kwalifikacyjnej [Infografika] W Internecie można znaleźć wiele porad dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej. W jaki sposób wywrzeć dobre wrażenie? Jak wyglądać? O co zapytać rekrutera? Jak błyskotliwie odpowiadać na pytania? W naszej infografice podpowiemy Ci, jakich pytań nie powinien zadać rekruter podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Na co zwrócić uwagę podejmując pracę w wakacje? Okres wakacyjny sprzyja wysypowi ofert pracy. Szczególnie młodzi ludzie chętnie podejmują w tym czasie dorywczą pracę. Podpowiadamy, na co należy zwrócić uwagę podejmując zatrudnienie, aby nie paść ofiarą nieuczciwych pracodawców.
Praca w służbie cywilnej Istotą funkcjonowania służby cywilnej jest zapewnienie zawodowego, rzetelnego, bezstronnego i politycznie neutralnego wykonywania zadań państwowych, niezależnie od sytuacji politycznej. Kandydaci na urzędników administracji rządowej muszą zmierzyć się podczas rekrutacji z warunkami, jakie stawia przed nimi ustawa o służbie cywilnej. Jakie to warunki? Gdzie szukać takich ofert? Sprawdziliśmy to.
Zwolnienie na poszukiwanie pracy Utrata pracy jest przykrym doświadczeniem. Zwłaszcza w sytuacji, gdy mamy stałe zobowiązania finansowe i szybko musimy znaleźć nowe zatrudnienie. W przepisach prawa pracy znajduje się zapis o dniach wolnych na poszukiwanie pracy, które przysługują pracownikowi w okresie wypowiedzenia. Czas ten ma pomóc w znalezieniu kolejnego zatrudnienia i płynnym przejściu do nowego pracodawcy.
