Webinarium , czyli szkolenia on-line dla każdego
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2016-10-10
Nauka przez całe życie – to nie tylko priorytet Unii Europejskiej, ale przede wszystkim wymóg współczesnego rynku pracy. Jeśli chcemy mieć szansę na dobrą i satysfakcjonującą pracę, musimy się kształcić. Webinarium to jeden z prostszych i tańszych sposobów podniesienia kwalifikacji.
Zdobywanie nowych kompetencji i nieustanne poszerzanie wiedzy to niezbędna kompetencja pracownika przyszłości, a coraz częściej – teraźniejszości. Profesjonalne kursy i szkolenia są zwykle płatne, ale istnieje też wiele sposobów na bezpłatne podniesienie kwalifikacji. Jednym z nich są szkolenia odbywające się przez internet, czyli webinaria.
Czym jest webinarium?
Dorota Kostowska, specka od webinariów, w wywiadzie dla Centrum Informacyjnego Służb Zatrudnienia Zielona Linia, tak je definiuje: „ Jest to spotkanie on-line, którego istotną cechą jest to, że odbywa się na żywo i nie wymaga po stronie uczestników szczególnego oprogramowania, wystarczy, że organizatorzy prześlą link. Klikamy w ten link i znajdujemy się na stronie, która prowadzi nas do tzw. wirtualnego pokoju spotkań. Tam spotykamy się z innymi uczestnikami, którzy mogą być z całej Polski, z różnych stron świata i spotykamy się również z ekspertami, którzy opowiadają na tematy, które nas interesują”.
Tematyka szkoleń on-line jest bardzo szeroka. Do najpopularniejszych kategorii zaliczamy szkolenia marketingowe, finansowe, rekrutacyjne, dotyczące prowadzenia własnej firmy, specyficzne szkolenia zawodowe. Wiele z tych szkoleń odbywa się bezpłatnie. Na stronie internetowej Zielonej Linii można znaleźć szereg bezpłatnych szkoleń, podzielonych tematycznie.
Dlaczego warto wziąć udział w webinarium?
Szkolenia on-line to przyszłość rynku pracy. Rozwój nowych technologii sprawił, że dostęp do wiedzy jest szybszy i prostszy niż kiedykolwiek. Nie wymaga ponoszenia dodatkowych kosztów na wyposażenie w sprzęt komputerowy (wystarczy zwykły laptop), nie zmusza do pokonywania odległości – udział w szkoleniu możemy wziąć, siedząc w kapciach, w ulubionym fotelu.
Atutem webinarium jest nie tylko przystępna forma szkolenia i szeroki zakres tematyczny, ale też możliwość bezpośredniego kontaktu ze specjalistami z całego świata, którzy są do dyspozycji uczestnika szkolenia. Taka forma ośmiela większą liczbę uczestników niż w przypadku tradycyjnego szkolenia, do zadawania pytań prowadzącemu. Ponadto niektóre szkolenia można nagrywać, wielokrotnie odtwarzać, utrwalając wiedzę.
Webinarium to też dobry pomysł na przygotowanie do profesjonalnego kursu lub szkolenia, w który chcemy zainwestować, ale nie jesteśmy przekonani, co do słuszności wyboru tematu szkolenia.
Joanna Niemyjska (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl,opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.
Zobacz podobne artykuły:
Szkolenia przyszłości Szkolenie się, czyli rozwijanie wiedzy i umiejętności, to niezwykle istotny aspekt kariery zawodowej. Zwłaszcza w tak dynamicznie zmieniających się czasach nowości technologicznych, ze sztuczną inteligencją (AI) na czele. Jak powinny wyglądać innowacyjne szkolenia i czy firmy z sektora usług rozwojowych będą w stanie nadążyć za zmianami?
Krajowy Fundusz Szkoleniowy w 2025 r. Priorytety wydatkowania środków z limitu podstawowego oraz rezerwy Pracodawcy, którzy w 2025 roku planują podnieść kompetencje swoich pracowników, od końca listopada br. mogą zapoznać się z priorytetami wydatkowania środków KFS. Łączna kwota, jaką Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje przekazać do dyspozycji urzędom pracy w przyszłym roku, to ok. 415 409 tys. zł.
Szkolenia z języka polskiego dla cudzoziemców zarejestrowanych w urzędzie pracy Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy daje starostom możliwość finansowania szkoleń językowych dla cudzoziemców zarejestrowanych w urzędach pracy. Na jakich zasadach odbywa się organizacja takiego szkolenia? Wyjaśniamy.
Urlop szkoleniowy. Kiedy możesz z niego skorzystać? Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownik, który podnosi kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, ma możliwość skorzystania z urlopu szkoleniowego. Podpowiadamy, jaki jest wymiar urlopu szkoleniowego oraz kto może z niego skorzystać.
Prowadzisz instytucję szkoleniową? O tym nie możesz zapomnieć! Posiadanie wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych niesie za sobą obowiązki, o których instytucja szkoleniowa nie może zapomnieć. Podpowiadamy, jakich terminów należy dotrzymać.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy – priorytety wydatkowania środków na 2022 rok Pracodawcy, którzy w 2022 roku planują podnieść kompetencje swoich pracowników, już teraz mogą zapoznać się z priorytetami wydatkowania środków KFS. Zostały one ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy. Łączna kwota, jaką urzędy przekażą do dyspozycji pracodawcom to ok. 177 470 tys. zł.
Szkolenia dla pracowników ze środków KFS w 2021 roku Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to wydzielona część Funduszu Pracy przeznaczona na wsparcie pracodawców inwestujących w kształcenie ustawiczne pracowników i własne. Ze środków KFS mogą skorzystać pracodawcy zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę.
Syndrom grupowego myślenia Umiejętności pracy zespołowej uczymy się już od najmłodszych lat i, bez wątpienia, owocuje ona w późniejszym życiu zawodowym. Oprócz wiedzy i doświadczenia jest to jedna z bardziej pożądanych współcześnie kompetencji na rynku pracy.
