Szkolenia dla osób bezrobotnych - Artykuł

Szkolenia finansowane ze środków Funduszu Pracy to pozaszkolne zajęcia organizowane w celu nabywania przez Ciebie wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji zwiększających Twoje szanse na podjęcie i utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

Szkolenie w formie kursu (w tym kwalifikacyjnego kursu zawodowego) może być realizowane:

• na Twój wniosek, w którym wskazujesz interesujące Cię szkolenie;
• w formie szkolenia zamawianego przez urząd pracy w oparciu o:
  • diagnozę zapotrzebowania na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy,
  • zgłoszenie pracodawcy lub przedsiębiorcy.

Ubiegając się o finansowanie szkolenia przez urząd pracy powinieneś uzasadnić celowość tego szkolenia. Urząd pracy w celu udzielenia pomocy w formie szkolenia wyda Ci skierowanie.

Jak długo może trwać szkolenie?

Szkolenie finansowane z urzędu pracy może trwać do 24 miesięcy.

W jakiej wysokości finansowane jest szkolenie?

Koszt należny instytucji szkoleniowej w części finansowanej przez urząd pracy nie może przekroczyć 300 % przeciętnego wynagrodzenia.

Płatność realizowana jest bezpośrednio na rachunek płatniczy realizatora szkolenia.

Jakie instytucje mogą realizować szkolenie?

Szkolenia finansowane przez powiatowy urząd pracy mogą realizować podmioty wpisane do rejestru, o którym mowa w art. 6 ust. 1 pkt 8 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, w zakresie świadczenia usług szkoleniowych - Bazy Usług Rozwojowych „BUR”.

Co należy zrobić, żeby otrzymać skierowanie na szkolenie?

Jeżeli chcesz otrzymać skierowanie na szkolenie, powinieneś zgłosić się do właściwego powiatowego urzędu pracy i dowiedzieć się o możliwości wzięcia udziału w wybranym szkoleniu.

Jeśli ubiegasz się o wybrane przez Ciebie szkolenie, pamiętaj, aby wybrana przez Ciebie instytucja szkoleniowa posiadała wpis do Bazy Usług Rozwojowych „BUR”.

Stypendium szkoleniowe

W okresie odbywania szkolenia przysługuje Ci stypendium wypłacane przez powiatowy urząd pracy.

Wysokość stypendium szkoleniowego wynosi miesięcznie 120% zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia obejmuje co najmniej 150 godzin. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium urząd pracy ustala proporcjonalnie. Wysokość stypendium nie może być niższa, niż 20 % zasiłku dla bezrobotnych.

Jeśli w tym samym czasie jesteś uprawniony do stypendium szkoleniowego oraz zasiłku dla bezrobotnych, przysługuje Ci stypendium w wysokości nie niższej niż zasiłek.

Stypendium za okres szkolenia nie przysługuje Ci za dni nieobecności na szkoleniu, chyba, że powodem usprawiedliwionej nieobecności był obowiązek stawiennictwa przed sądem lub organem administracji publicznej.

Ważne! Do bezrobotnych odbywających szkolenie stosuje się przepisy o usprawiedliwianiu nieobecności pracowników wydane na podstawie art. 2982 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, a prawo do stypendium za okres usprawiedliwionej nieobecności bezrobotny zachowuje za okresy zwolnienia, za które pracownicy, zgodnie z tymi przepisami, zachowują prawo do wynagrodzenia.

Za okres udokumentowanej niezdolności do pracy zachowujesz prawo do stypendium w wysokości 50 % kwoty stypendium (nie niższej, niż 20 % zasiłku dla bezrobotnych).

Stypendium nie będzie Ci przysługiwało, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje Ci z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy.

Jakie są konsekwencje przerwania szkolenia?

Jeśli z własnej winy nie podejmiesz lub nie ukończysz szkolenia, będziesz zmuszony zwrócić sfinansowane z Funduszu Pracy koszty szkolenia należne instytucji szkoleniowej. Zwrot środków odbywa się na wyodrębniony rachunek bankowy PUP lub samorządu powiatu.

Zwrot kosztów szkolenia dotyczy również kosztów:

• badań lekarskich lub psychologicznych,
• ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków,
• przejazdu na szkolenie,
• zakwaterowania w związku z podjęciem szkolenia

– o ile zostały one poniesione.

Jeśli przyczyną niepodjęcia lub nieukończenia szkolenia będzie podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub prowadzenie działalności gospodarczej, trwające co najmniej miesiąc, nie będziesz musiał zwracać kosztów szkolenia.

Zwrot kosztów poniesionych przez bezrobotnego

Jeśli jako bezrobotny podejmujesz szkolenie, urząd pracy może, po spełnieniu warunków, sfinansować Ci koszty:

• badań lekarskich i psychologicznych,
• ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków,
• przejazdu na szkolenie,
• zakwaterowania w związku z podjęciem szkolenia,
• opieki nad dzieckiem lub osobą zależną.

Przed złożeniem wniosku o sfinansowanie poniesionych kosztów upewnij się, że urząd pracy posiada środki na realizację tej formy pomocy.

Utrata statusu bezrobotnego podczas realizacji szkolenia

Jeżeli w trakcie realizacji finansowanego przez urząd pracy szkolenia utracisz status bezrobotnego z powodu:

• niespełnienia warunków dotyczących nabycia i posiadania statusu bezrobotnego;
• upłynięcia maksymalnego okresu przysługiwania Ci statusu osoby bezrobotnej;
• otrzymania środków z Funduszu Pracy, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) lub innych środków publicznych na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej lub na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej;
• otrzymania pożyczki ze środków publicznych na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej, z wyłączeniem pożyczki, o której mowa w art. 172 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
• rozpoczęcia realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego, o którym mowa w art. 199 ust. 1 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, lub podpisania kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 198 pkt 1 lit. b tej samej ustawy;
• pozostawania w niezdolności do pracy wskutek choroby lub przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego przez nieprzerwany okres 180 dni, przy czym za okres nieprzerwany uważa się również okresy niezdolności do pracy wskutek choroby oraz przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego w sytuacji, gdy każda kolejna przerwa między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niż 30 dni kalendarzowych;
• złożenia wniosku o pozbawienie statusu bezrobotnego,

- urząd pracy nie zawiesi finansowania szkolenia.

Obowiązek informacyjny

Jeśli podczas posiadania statusu bezrobotnego bierzesz udział w szkoleniu finansowanym na podstawie umów z innym podmiotem niż powiatowy urząd pracy, wtedy Twoim obowiązkiem jest powiadomienie urzędu pracy o udziale w tym szkoleniu. Informacje do urzędu powinieneś wysłać co najmniej na 7 dni przed dniem rozpoczęcia tego szkolenia.

Przydatne informacje

Łączne koszty należne instytucjom szkoleniowym, organizatorom studiów podyplomowych, instytucjom potwierdzającym nabycie wiedzy i umiejętności, instytucjom wydającym dokumenty potwierdzające nabycie wiedzy i umiejętności oraz pobierającym opłaty, o których mowa w art. 103 i art. 104, nie mogą przekroczyć 450% przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę w okresie kolejnych 3 lat.

Do tego limitu nie wlicza się kwoty pożyczki edukacyjnej.

Podstawa prawna:

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia (art. 99 ust. 1 pkt 1 i 2, ust. 2 pkt 1, ust. 3, 4, art. 100, art. 105 ust. 2, art. 106, art. 108, art. 109 ust. 1 pkt 1, ust 2 i 3, art. 110, art. 112, art. 146, art. 205, art. 206, art. 234, art. 241)

Opracowanie: Zespół redakcyjny Zielonej Linii