Powrót

Zezwolenie na pobyt czasowy. Kiedy wygasa z mocy prawa?

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2024-03-11

Zezwolenie na pobyt czasowy jest dokumentem legalizującym pobyt cudzoziemca z kraju trzeciego w Polsce. Wydaje się je na maksymalnie 3 lata w związku z okolicznością, która uzasadnia ten pobyt. O zezwolenie na pobyt czasowy wnioskuje cudzoziemiec w urzędzie wojewódzkim. Kiedy takie zezwolenie wygasa z mocy prawa? Odpowiadamy.

O zezwolenie na pobyt czasowy wnioskuje cudzoziemiec, który przebywa w Polsce np. na wizie lub w ramach ruchu bezwizowego i chce wydłużyć swój pobyt, bez konieczności wyjeżdżania z RP. Aby uzyskać takie zezwolenie cudzoziemiec powinien uzasadnić cel pobytu i złożyć wniosek do urzędu wojewódzkiego właściwego ze względu na miejsce przebywania. Wśród najpopularniejszych okoliczności, które uzasadniają chęć pozostania cudzoziemca w Polsce można wymienić pracę, naukę, połączenie z rodziną czy prowadzenie działalności gospodarczej. Ponadto, zezwolenia na pobyt czasowy udziela się cudzoziemcowi, gdy celem jego pobytu jest odbycie stażu, wolontariatu lub poszukiwanie pracy po studiach czy prowadzenie badań naukowych.

 

Okres ważności zezwolenia na pobyt czasowy i okres oczekiwania na decyzję

Każde zezwolenie na pobyt czasowy ma określony okres ważności, który wynosi od 3 miesięcy do 3 lat.

Warto jeszcze wspomnieć o okresie oczekiwania na wydanie decyzji, czyli pobycie na stampili (pieczątce), którą wojewoda (urząd wojewódzki) umieszcza w paszporcie cudzoziemca, gdy wniosek o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy nie zawiera braków formalnych. Jeżeli cudzoziemiec uzyska taki stempel, jego pobyt uważa się za legalny od momentu złożenia wniosku do dnia, w którym decyzja w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy stanie się ostateczna.

 

Czytaj także: Zatrudnienie cudzoziemca – podstawowe informacje

 

Wygaśnięcie zezwolenia na pobyt czasowy

Cudzoziemiec, który przebywa w Polsce na zezwoleniu na pobyt czasowy, jeżeli chce przebywać dalej w RP po zakończeniu ważności tego zezwolenia, powinien złożyć wniosek o kolejne zezwolenie na pobyt czasowy, stały, rezydenta długoterminowego UE lub uzyskać polskie obywatelstwo. Jeżeli zrobi to jeszcze w trakcie ważności poprzedniego, może okazać się, że będzie miał dwa ważne zezwolenia na pobyt. Przepisy zawarte w ustawie o cudzoziemcach uniemożliwiają taką sytuację. W art. 102 tego dokumentu czytamy, że:

„Zezwolenie na pobyt czasowy wygasa z mocy prawa z dniem uzyskania przez cudzoziemca kolejnego zezwolenia na pobyt czasowy, zezwolenia na pobyt stały, zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE lub obywatelstwa polskiego.”

 

Czytaj także: Zezwolenie na pobyt czasowy a braki formalne

 

Oznacza to, że w momencie, w którym cudzoziemiec uzyska kolejne zezwolenie na pobyt, czy to czasowy, czy stały lub rezydenta długoterminowego UE, lub uzyska polskie obywatelstwo, poprzednie zezwolenie na pobyt czasowy, pomimo tego, że nie upłynął jeszcze termin jego ważności, przestaje być ważne. Wygasa z mocy prawa, a więc bez konieczności dokonania jakiejkolwiek czynności. 

 

Szczegółowych informacji na temat zatrudniania cudzoziemców udzielają konsultanci Zielonej Linii pod numerem telefonu 19524. Szczegółowych informacji na temat składania wniosków o pobyt czasowy udzielają pracownicy urzędów wojewódzkich.

 

Wojciech Napora (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło:

Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach.

Wielkopolski Urząd Wojewódzki.


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

Zobacz podobne artykuły:

  • Oczekiwanie na zezwolenie jednolite a utrata pracy
    Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę (tzw. zezwolenie jednolite) umożliwia legalizację pobytu i pracy cudzoziemca w ramach jednej procedury. Co powinien zrobić cudzoziemiec, który w trakcie oczekiwania na wydanie decyzji w sprawie tego zezwolenia stracił pracę? Odpowiadamy.

  • Zgubiona karta pobytu. Co powinien zrobić cudzoziemiec?
    Karta pobytu jest bardzo ważnym dokumentem cudzoziemca. Wraz z aktualnym paszportem umożliwia przekraczanie granicy (np. powrót do Polski). Karta pobytu potwierdza również tożsamość cudzoziemca. Zdarza się, że cudzoziemiec ją gubi lub ktoś kradnie mu ten dokument. Co wtedy? Co powinien zrobić cudzoziemiec? Odpowiadamy.

  • Jak zatrudnić obywatela Ukrainy? Instrukcja krok po kroku
    Pracodawca, który planuje zatrudnienie obywatela Ukrainy powinien wiedzieć, że do podpisania umowy nie wystarczy jedynie potwierdzenie obywatelstwa ukraińskiego. Przede wszystkim należy upewnić się, że cudzoziemiec ma tytuł do legalnego pobytu w Polsce. Od czego zacząć? Jak legalnie powierzyć pracę obywatelowi Ukrainy? Wyjaśniamy.

  • Zezwolenie jednolite - zmiana warunków pracy
    Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę (tzw. zezwolenie jednolite) legalizuje zarówno pobyt, jak i pracę cudzoziemca w Polsce. Jakie warunki zatrudnienia wskazuje się w decyzji wydanej do takiego zezwolenia? Które z nich można zmienić bez dodatkowych formalności, a które wymagają zmiany lub wydania nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę? Odpowiadamy.

  • Cudzoziemcy - praca po zakończeniu ważności zezwolenia na pracę a oczekiwaniem na rejestrację oświadczenia
    Zdarzają się sytuacje, w których ważność kończy jeden dokument legalizujący pracę cudzoziemca i pracodawca czeka na uzyskanie kolejnego. Co się dzieje w okresie oczekiwania? Jak to wygląda w przypadku zakończenia ważności zezwolenia na pracę, gdy pracodawca czeka na rejestrację oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy? Czy praca w okresie oczekiwania jest legalna? Odpowiadamy.

  • Kolejna nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy. Lipiec 2024 r.
    1 lipca 2024 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Wydłuża ona legalny pobyt obywateli Ukrainy w RP i wprowadza zmiany w powiadomieniu, które legalizuje ich pracę. Przedstawiamy najważniejsze zmiany dotyczące pobytu i pracy obywateli Ukrainy w RP.

  • Zezwolenie na pracę - powierzenie pracy o innym charakterze
    W zezwoleniu na pracę określa się m.in. stanowisko lub rodzaj pracy wykonywanej przez cudzoziemca. Powierzenie cudzoziemcowi pracy na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu uważa się za nielegalne. Jednak nie zawsze. Przepisy umożliwiają bowiem wykonywanie pracy o innym charakterze lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę. W jakich okolicznościach? Odpowiadamy.

  • Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi a powiadomienie o podjęciu lub niepodjęciu pracy
    Jednym z obowiązków pracodawcy, który powierza pracę cudzoziemcowi na podstawie oświadczenia wpisanego do ewidencji oświadczeń jest powiadomienie urzędu pracy o podjęciu lub niepodjęciu pracy przez obcokrajowca. W jakim terminie? Co grozi za niedopełnienie tego obowiązku? Czy trzeba informować o zakończeniu pracy? Odpowiadamy.

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.

    Pokaż/ukryj panel komentarzy