Powrót

Zawody ze świetlaną przyszłością

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2020-07-03

Kim chcesz zostać, gdy dorośniesz? To pytanie znane od niepamiętnych czasów. Zadawano je naszym rodzicom, nam, a teraz naszym dzieciom. Pytanie pozostaje takie same, zmieniają się natomiast odpowiedzi. Jakie zawody są przyszłościowe? Kim będą kiedyś najmłodsi dziś Polacy?

Postęp technologiczny, rozwój gospodarczy, rozbudowa miast, czynniki demograficzne i wiele innych elementów składa się na zmianę wykonywanych i potrzebnych zawodów. Kto w obecnych czasach wyobraża sobie życie bez samochodu i (co za tym idzie) bez mechanika samochodowego? A przecież ten zawód powstał stosunkowo niedawno. Dziś jest bardzo powszechny i pożądany. Dobry mechanik jest na wagę złota.

 

Rewolucja technologiczna

Jeszcze kilkadziesiąt lat temu nikt nie sądził, że Internet tak zmieni nasz świat. Na przestrzeni ostatnich dekad stał się on ważną częścią życia miliardów ludzi. Wraz z Internetem pojawiło się ogromne zapotrzebowanie na informatyków, programistów, twórców stron internetowych i  wiele innych zawodów powiązanych z branżą IT.

Rewolucyjne zmiany zaszły także w branży telekomunikacyjnej. Obecnie mało kto korzysta już z (niegdyś tak pożądanego) telefonu stacjonarnego. Dziś telefon to już niemal przenośny komputer. Postęp technologiczny przełożył się zatem na znaczące zmiany w strukturze osób zatrudnionych w branży telekomunikacyjnej.

 

Zawody deficytowe

Według raportu „Barometr Zawodów” w 2020 roku wśród najbardziej deficytowych zawodów pojawili się między innymi: lekarze, pielęgniarki i położne, kucharze, mechanicy samochodowi, samodzielni księgowi, fryzjerzy, kierowcy samochodów ciężarowych, dekarze, betoniarze i zbrojarze, piekarze, robotnicy budowlani oraz ślusarze.

Wśród zawodów nadwyżkowych wymienia się ekonomistów – na nich ogromne zapotrzebowanie było na przełomie wieków.

Z kolei raport Trenkwalder „Rynek pracy oczami pracodawców. Efektywność i plany rekrutacyjne na drugą połowę 2019” wskazuje, że najbardziej poszukiwani pracownicy w Polsce to: specjalista IT, programista, inżynier, handlowiec, operator maszyn, elektryk, elektromechanik, pracownik produkcji, pracownik fizyczny, operator wózka widłowego, automatyk i kierowca.

 

Zawody przyszłości

Eksperci zajmujący się analizą rynku pracy wskazują, że wśród najbardziej przyszłościowych zawodów znajdą się między innymi:

  • pracownicy związani z branżą medyczną (ma to związek ze zmianami demograficznymi na świecie, widoczne zwłaszcza w Europie starzenie się społeczeństw),
  • inżynierowie odnawialnych źródeł energii (te zmiany będą dotyczyć tych krajów, w których nacisk będzie kładziony na pozyskiwanie energii ze źródeł ekologicznych),
  • robotnicy wykwalifikowani i niewykwalifikowani, np. operatorzy maszyn, elektrycy, magazynierzy (tu eksperci wskazują, że deficyt jest spowodowany zaniedbaniami w polskim systemie edukacji). 

Według prognoz, o pracę w najbliższych latach powinni być spokojni także: specjaliści z branży IT, biotechnolodzy, logistycy, inżynierowie elektrotechnologii, trenerzy / dietetycy, specjaliści do spraw finansowych, analitycy big data / data scientist, graficy komputerowi i pracownicy naukowi.

 

Zawody, które dopiero powstaną

Warto także wspomnieć o zawodach, których jeszcze nie ma. Brzmi zagadkowo? Taka jest jednak nasza rzeczywistość. Postęp technologiczny sprawia, że w szybkim tempie pojawia się zapotrzebowanie na pracowników, których nie jest jeszcze w stanie wykształcić żadna uczelnia. Chodzi tu np. o obsługę nowoczesnych maszyn. Dobrym przykładem sprzed kilku lat jest np. planowanie obiektów 3D do drukarek 3D.

Takich zawodów będzie coraz więcej. Dlatego osoby, które dopiero będą podejmować decyzję o wyborze swojej ścieżki zawodowej. mają twardy orzech do zgryzienia. W kwestii nieistniejących zawodów nie mogą poradzić się rodziców lub osób, które mają doświadczenie, tak jak odbywa się to najczęściej.

Niszowe, nowe umiejętności wymagają śledzenia bieżących trendów na rynku pracy i nowoczesnych technologii. W tej sytuacji niezwykle pomocne są różnego rodzaju staże, szkolenia, wymiany studenckie czy działalność w kołach naukowych. Informacji na ich temat najłatwiej szukać w Internecie oraz u doradców zawodowych (np. Akademickie Biuro Karier).

 

Wojciech Napora (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

 

Źródło:

barometrzawodow.pl 

Raport Trenkwalder „Rynek pracy oczami pracodawców. Efektywność i plany rekrutacyjnej na drugą połowę 2019”

interviewme.pl

 


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

Zobacz podobne artykuły:

  • Co może się zmienić w umowie zlecenia w 2023 roku?
    Wprowadzenie pełnego oskładkowania umów zleceń było dyskutowane od wielu lat. W I kwartale 2023 roku planowane jest wprowadzenie rewolucyjnych zmian dotyczących umów cywilnoprawnych. Co może się zmienić i czy ktoś skorzysta na tych zmianach? Sprawdź.

  • 10 kroków w prewencji stresu, czyli co może zrobić pracodawca [INFOGRAFIKA]
    Pracodawco! Sprawdź, jakie działania możesz wdrożyć, aby Twoi pracownicy nie byli zestresowani.

  • Polacy a praca za granicą
    Jeszcze kilka lat temu wydawało się, że trend wyjazdu z Polski w celu poszukiwania zatrudnienia się odwróci i Polacy będą raczej wracać i pracować w ojczyźnie. Wskazywały na to coraz lepsza sytuacja gospodarcza w Polsce, a później pandemia, która uniemożliwiła swobodne przemieszczanie się. Jednak inflacja, niepewność, wojna na Ukrainie sprawiły, że obecnie, znowu, wielu Polaków szuka pracy za granicą, głównie w krajach UE.

  • Stres w pracy – standardy pracodawców
    Warunki pracy oraz zasady, którymi powinni kierować się pracodawcy i pracownicy określa prawo pracy. Jednak oprócz przepisów, pracodawcy mogą stosować dodatkowe standardy, poprawiające komfort pracy i zmniejszające poziom stresu wśród zatrudnionych. Przedstawiamy 24 zasady, którymi warto się kierować, prowadząc firmę.

  • Jak Grzesiek został strażakiem [WYWIAD]
    O tym jak zostać strażakiem, o zaletach i wadach tego zawodu, o strażackiej edukacji oraz najczęstszych przyczynach pożarów rozmawialiśmy z Grzegorzem Lisowskim, strażakiem z wieloletnim doświadczeniem. Zapraszamy do lektury.

  • To pisarstwo wybrało mnie cz. 2 [WYWIAD]
    W drugiej części naszej rozmowy ze znaną i lubianą pisarką Beatą Andrzejczuk rozmawialiśmy m.in. o plusach i minusach bycia pisarzem, o presji związanej z pisaniem dla dzieci, o tym jaka jest obecnie rzeczywistość początkujących pisarzy oraz jak odkryć w sobie pisarza. Zapraszamy do lektury.

  • Na co zwrócić uwagę podejmując pracę w wakacje?
    Okres wakacyjny sprzyja wysypowi ofert pracy. Szczególnie młodzi ludzie chętnie podejmują w tym czasie dorywczą pracę. Podpowiadamy, na co należy zwrócić uwagę podejmując zatrudnienie, aby nie paść ofiarą nieuczciwych pracodawców.

  • Polacy o pracy
    „Bez pracy nie ma kołaczy” głosi stara prawda życiowa. Wynika z niej, że tylko dzięki ciężkiej i wytrwałej pracy możemy coś osiągnąć. Czy właśnie tak o pracy myślą obecnie Polacy? Co nas motywuje do podjęcia zatrudnienia? Przedstawiamy wybrane wyniki ciekawego badania „Jak Polacy podchodzą do swojej pracy?”.

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.

    Pokaż/ukryj panel komentarzy