Powrót

Team Poland dla Ukrainy

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2025-10-01

Sytuacja za naszą wschodnią granicą sprawiła, że zwłaszcza po 2022 roku do Polski przybyły miliony obywateli Ukrainy. Zarówno to, jak i perspektywa olbrzymich środków na odbudowę tego kraju po ewentualnym zakończeniu wojny sprawia, że coraz więcej podmiotów interesuje się możliwością ekspansji na ten rynek. Na jaką pomoc w tym zakresie mogą liczyć polskie firmy?

Od 7 lipca 2025 r. firmy z naszego kraju, które planują wejść na ukraiński rynek lub dokonywać tam inwestycji, mogą korzystać z serwisu Team Poland dla Ukrainy. Portal ten tworzy sześć instytucji zajmujących się wsparciem biznesu:

  • Polski Fundusz Rozwoju,
  • Bank Gospodarstwa Krajowego,
  • Agencja Rozwoju Przemysłu,
  • KUKE,
  • Polska Agencja Inwestycji i Handlu,
  • Polska Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

Obecnie w ofercie tej grupy znajduje się 35 produktów i usług przeznaczonych do zagranicznej ekspansji polskich firm. Wśród nich znajdują się m.in:

  • usługi finansowe, takie jak pożyczki, gwarancje, ubezpieczenia, instrumenty inwestycyjne;
  • inne usługi, np. doradztwo, weryfikacja kontrahentów, organizacja misji gospodarczych, analiza potencjału eksportowego, wsparcie w kontaktach z zagraniczną administracją.

Można we własnym zakresie przefiltrować listę oferowanych na portalu produktów, jak i skorzystać z interaktywnego Asystenta Przedsiębiorcy. Za jego pomocą, po udzieleniu odpowiedzi na kilka pytań, system automatycznie przedstawi rekomendacje usług dostosowanych do specyfiki reprezentowanego podmiotu.

 

Czytaj także: Motywacja, mikro-zmiany i rozwój zespołu

 

Baza wiedzy

Na portalu Grupy PFR można także skorzystać z bazy wiedzy, zawierającej informacje dotyczące rynku ukraińskiego. Są one dostępne w formie podcastu, jak i raportów oraz e-booków.

Dzięki temu segmentowi, polski podmiot zainteresowany działalnością na Ukrainie może dowiedzieć się m.in. o narzędziach, dzięki którym może zweryfikować tamtejszego kontrahenta. Baza umożliwia też sprawne odnalezienie informacji na temat przetargów i zamówień publicznych na Ukrainie, jak i o systemie podatkowym czy specyfice rynku naszego wschodniego sąsiada.

W tej części strony znajduje się także katalog polskich spółek zainteresowanych odbudową Ukrainy. Katalog ten stanowi zbiór informacji o tych podmiotach, a jego celem jest wsparcie wpisanych tam firm w nawiązywaniu relacji z partnerami na Ukrainie oraz instytucjami międzynarodowymi.

Do tego katalogu mogą dołączyć polskie firmy, które:

  • deklarują chęć uczestnictwa we współpracy z biznesem na rzecz przygotowań do powojennej odbudowy Ukrainy;
  • nie współpracują z rosyjskimi i białoruskimi podmiotami objętymi sankcjami;
  • spełniają kryteria zawarte w formularzu zgłoszeniowym.

Formularz ten dostępny jest pod tym adresem.

 

Czytaj także: Co napędza rekrutację, a co powoduje redukcję etatów?

 

Więcej informacji

Na stronach serwisu znajduje się dział z aktualnościami, w którym można zapoznać się z najnowszymi wiadomościami dotyczącymi działalności na Ukrainie.

Więcej informacji w zakresie ekspansji na ukraiński rynek lub inwestowania w tym kraju, można uzyskać korzystając z pomocy doradców. Są oni dostępni od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-17:00.

Informacje można uzyskać:

 

 

Adam Utko (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

 

Źródło:

Grupa PFR.

Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej.

 

 


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl,opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

Zobacz podobne artykuły:

  • O tym, jak ważne są dobre relacje w pracy
    Dlaczego dobre relacje w miejscu pracy są takie ważne? Co sprawia, że zespół zaczyna funkcjonować jak dobrze naoliwiona maszyna? Co zrobić, by zbudować dobre środowisko pracy? Odpowiedzi w poniższym materiale.

  • Jak rozwijamy kompetencje zawodowe i osobiste, przynosząc nowe spojrzenie na rynek pracy w Polsce
    Aby skutecznie rozwijać kompetencje zawodowe i osobiste, niezbędne jest zrozumienie, że rynek pracy nieustannie się zmienia, a kluczowe umiejętności to nie tylko fachowa wiedza, ale również zdolności adaptacyjne, interpersonalne i gotowość do uczenia się przez całe życie. W artykule został omówiony aspekt, jak rozwój tych kompetencji może wpływać na naszą karierę oraz jak oddziałuje na rynek pracy w Polsce.

  • Kuchnia fusion, czyli nowe smaki w polskich restauracjach dzięki cudzoziemcom
    Kuchnia fusion to jeden z najciekawszych trendów kulinarnych ostatnich lat, który zdobył serca smakoszy na całym świecie, w tym również w Polsce. Polega ona na łączeniu tradycji kulinarnych różnych kultur, tworzeniu nowych smaków i eksperymentowaniu z nieoczywistymi połączeniami. Trend ten zyskał popularność w naszym kraju przede wszystkim dzięki cudzoziemcom, którzy przybyli do Polski z różnych zakątków świata. Wnosząc swoje kulinarne dziedzictwo, zaczęli nadawać polskiej gastronomii świeży, międzynarodowy wymiar.

  • Konto organizacji (firmy) na praca.gov.pl. Od czego zacząć?
    Praca.gov.pl to moduł umożliwiający osobom bezrobotnym elektroniczny kontakt z urzędami pracy. Ale nie tylko. Służy też organizacjom (firmom), które wysyłają oferty pracy, wnioskują o dokumenty legalizujące pracę dla cudzoziemców, wpisują się do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ) lub Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS). Jeśli komunikację z urzędem ma prowadzić organizacja, należy zadbać o założenie dla niej konta. Jak to zrobić? Wyjaśniamy.

  • Jak otworzyć własną firmę w 5 krokach? [INFOGRAFIKA]
    Jednoosobowa działalność gospodarcza (JDG) to jedna z najpopularniejszych form prowadzenia biznesu w Polsce. Przez wzgląd na prostotę zakładania i minimalne koszty prowadzenia, wybierają ją zwłaszcza początkujący przedsiębiorcy. Jak zatem przygotować się do otwarcia JDG? Podpowiadamy.

  • Różne pokolenia na polskim rynku pracy
    Polski rynek pracy tworzą obecnie aż cztery pokolenia: Baby Boomers, którzy debiutowali na rynku pracy w latach 80. XX wieku oraz przedstawiciele kolejnych pokoleń: X, Y i Z. Czy taka wielopokoleniowa mieszanka może pozytywnie wpłynąć na rozwój firmy?

  • Technologia a rynek pracy
    Postęp technologiczny, globalizacja, migracja ludności, demografia, pandemia czy konflikty zbrojne mają duży wpływ na nasz, i nie tylko nasz, rynek pracy. Widać to na przykładzie zmian, które zaszły w ostatnich latach. I chociaż nadal dominują pozytywne nastroje wśród polskich pracowników, spora część z nich z obawą patrzy w przyszłość. Czy Polacy boją się zmian na rynku pracy wywołanych automatyzacją pracy?

  • Czym jest wypowiedzenie zmieniające?
    Pracodawca, który chce dalej zatrudniać pracownika, ale na innych warunkach niż określone w umowie o pracę, może skorzystać z przewidzianej w art. 42 Kodeksu pracy formy wypowiedzenia warunków pracy i płacy, zwanej wypowiedzeniem zmieniającym.

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.

    Pokaż/ukryj panel komentarzy