Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy - Artykuł

Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy to pomoc finansowa udzielana przez powiatowy urząd pracy w związku ze stworzeniem lub przystosowaniem stanowiska pracy i zatrudnieniem na tym stanowisku skierowanej przez urząd pracy osoby bezrobotnej.

Kto może zostać skierowany na stanowisko pracy objęte refundacją?

Na objęte refundacją wyposażone lub doposażone stanowisko mogą być kierowane wszystkie zarejestrowane osoby bezrobotne.

Jakie korzyści z refundacji ma pracodawca?

Powiatowy urząd pracy zwraca pracodawcy koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy w wysokości określonej w umowie, nie większej jednak niż 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia.

Przeciętne wynagrodzenie jest przyjmowane w wysokości obowiązującej w dniu zawarcia umowy.

Jak długo pracodawca powinien utrzymać dofinansowane stanowisko pracy?

Po skierowaniu Cię przez urząd pracy na stanowisko pracy utworzone w związku z przyznaną refundacją, pracodawca powinien utrzymać Twoje zatrudnienie przez okres co najmniej 18 miesięcy, a w przypadku przyznania refundacji w kwocie nie większej niż 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia – przez okres co najmniej 12 miesięcy.

W jakim wymiarze czasu pracy następuje zatrudnienie?

Pracodawca objęty refundacją powinien zatrudniać Cię na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy w wymiarze czasu pracy określonym w umowie, nie mniejszym niż:

• pełny wymiar czasu pracy lub
• połowa wymiaru czasu pracy - jeśli stanowisko pracy związane jest z opieką nad dziećmi w żłobku, klubie dziecięcym, a także u przedsiębiorcy lub w przedsiębiorstwie społecznym, gdzie prowadzone są usługi rehabilitacyjne.

Jakie są konsekwencje rozwiązania umowy o pracę w okresie objętym refundacją?

Jeśli w trakcie okresu objętego refundacją z urzędu pracy:

• rozwiążesz umowę o pracę z własnej inicjatywy lub
• Twoja umowa o pracę wygaśnie, a Ty nie podpiszesz kolejnej umowy,

urząd pracy skieruje na zwolnione stanowisko pracy kolejną osobę bezrobotną.

Przydatne informacje

Na objęte refundacją kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisko pracy mogą być również kierowane osoby ze statusem poszukującego pracy niezatrudnionego i niewykonującego innej pracy zarobkowej opiekuna osoby niepełnosprawnej.

Jesteś pracodawcą? Informacje dotyczące ubiegania się o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy znajdziesz TUTAJ.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (art. 154 - 160)

Opracowanie: Zespół redakcyjny Zielonej Linii