Pomoc finansowa przy zatrudnieniu niani
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2018-10-05
Planujesz powrót na rynek pracy i potrzebujesz opiekunki do dziecka? Skorzystaj ze wsparcia!
Rodzice, którzy chcą wrócić na rynek pracy i potrzebują niani, a zdecydują się zatrudnić ją na podstawie umowy uaktywniającej, mogą liczyć na pomoc w opłacaniu składek. Otrzymanie wsparcia uzależnione jest od kilku warunków. Umowa uaktywniająca powinna być zawarta pomiędzy nianią a rodzicami lub rodzicem samotnie wychowującym dziecko w wieku od 20. tygodnia życia do trzech lat. Opiekunowie powinni być zatrudnieni na podstawie stosunku pracy, świadczyć usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej stanowiącej tytuł do ubezpieczeń społecznych lub prowadzić pozarolniczą działalność.
Nianią może być wyłącznie osoba fizyczna, zarówno kobieta jak i mężczyzna, która osobiście będzie sprawowała opiekę nad dzieckiem, realizując funkcje opiekuńcze, wychowawcze i edukacyjne. Nianią może być osoba spokrewniona z rodzicami dziecka, np. babcia czy ciotka.
Finansowanie składek
Niania zatrudniona na podstawie umowy uaktywniającej podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu. Dobrowolne dla niej jest natomiast ubezpieczenie chorobowe.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych sfinansuje składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne od podstawy wynagrodzenia nie wyższej niż płaca minimalna. Od podstawy stanowiącej kwotę nadwyżki nad kwotę minimalnego wynagrodzenia opłatę wnosi rodzic. Składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe finansuje w całości z własnych środków niania, a opłaca je w ZUS-ie rodzic.
Sprawdź realizowane projekty w swoim mieście
Warto sprawdzić, czy w Twoim mieście nie jest realizowany akurat projekt pomagający rodzicom w powrocie na rynek pracy. Projekty oferujące refundację kosztów wynagrodzenia opiekunki są coraz chętniej realizowane, szczególnie przez większe miasta. W Katowicach, na przykład, rodzice mogli ubiegać się o refundację kosztów wynagrodzenia opiekunki do 1,8 tys. zł przez 10 miesięcy. W Małopolsce zakłada się, że przez najbliższe trzy lata z takiej refundacji skorzysta około 650 rodzin. Program przewiduje dwie formy wsparcia. Podstawowa, to comiesięczna dopłata w wysokości 1500 zł. Dla rodzin, które są w trudnej sytuacji finansowej, przewidziano wyższe wsparcie - 2100 zł miesięcznie.
Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Źródło: https://www.pulshr.pl/rekrutacja/650-rodzin-dostanie-pieniadze-na-zatrudnienie-niani,57364.html
Zobacz podobne artykuły:
Chcesz zatrudniać pracowników niepełnosprawnych? Dowiedz się, jak uzyskać status zakładu pracy chronionej Jeśli pracodawca chce zatrudniać w swojej firmie osoby niepełnosprawne i dzięki temu otrzymać wsparcie bądź ulgi podatkowe, może wnioskować do urzędu wojewódzkiego o nadanie statusu zakładu pracy chronionej. Wcześniej jednak należy się upewnić, że firma spełnia określone wymagania.
Dofinansowanie do zatrudnienia niani Planujesz powrót do pracy i potrzebujesz niani do opieki nad dzieckiem? Sprawdź, na jaką pomoc możesz liczyć!
Dofinansowanie zatrudnienia z urzędu pracy Pracodawco, potrzebujesz dofinansowania do zatrudnienia nowego pracownika? Sprawdź ofertę urzędu pracy i wybierz dofinansowanie najkorzystniejsze dla Twojej firmy!
Zatrudnianie osób pozbawionych wolności Na rynku pracy coraz trudniej o pracowników. Pracodawcy poszerzają więc krąg poszukiwań kandydatów do pracy. Coraz częściej upominają się też o osoby pozbawione wolności. Sprawdź, jak wygląda zatrudnienie osób skazanych i jakie korzyści z tego płyną!
Wsparcie z urzędu pracy osób samotnie wychowujących dziecko Samotnie wychowujesz dziecko? Sprawdź, na jakie wsparcie z urzędu pracy możesz liczyć!
Crowdfunding - na czym polega i kto z niego może skorzystać? Informacje na temat crowdfundingu
Wsparcie państwa w zatrudnianiu niani Przepisy dotyczące umowy uaktywniającej
Profil pomocy a formy wsparcia I profil pomocy, do jakiego wsparcia z urzędu pracy uprawnia
