Powrót

Najczęściej popełniane błędy podczas pisania CV

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2020-06-01

Istnieje wiele wzorów CV oraz wskazówek, jak je dobrze napisać. Jednak nie ma jednego określonego wzoru. Im jest ono bardziej samodzielne i kreatywne tym lepiej. Zamiast szukać informacji jak powinno wyglądać idealne CV, wystarczy unikać najczęściej popełnianych błędów.

Czytelność

Przede wszystkim CV powinno być czytelne, a informacje w nim zawarte ułożone w logiczny sposób. Przyjmuje się zasadę, że informacje powinny być uporządkowana w sposób achronologiczny – od najbardziej aktualnych do najstarszych. Próba przyciągnięcia uwagi nadmiarem kolorystyki nie jest dobrym pomysłem. Unikaj literówek, błędów ortograficznych czy stylistycznych. Forma CV jest równie ważna, co jego treść. Nadmiar informacji także nie jest mile widziany, należy skupić się na tych najważniejszych dla stanowiska, o które się ubiegasz. Czcionka powinna być wyraźna i czytelna, lepiej przejść do kolejnej strony niż nadmiernie ją pomniejszać. Po napisaniu CV warto je pokazać innej osobie i zapytać o opinię.

 

Zdjęcie

Zdjęcie w CV jest niezmiernie istotne, ponieważ to na nie rekruter zwraca uwagę w pierwszej kolejności. Nie należy lekceważyć prośby rekrutera o wysłanie CV ze zdjęciem, jeśli taka informacja jest zawarta w ogłoszeniu. Zdjęcie nie musi być oficjalne w eleganckim stroju i starannie ułożoną fryzurą, ale też nie powinna to być fotografia z wakacji. Najlepszym wyjściem będzie zdjęcie legitymacyjne, naturalne, w schludnym stroju, uśmiech jest zawsze dobrze postrzegany. Warto pamiętać, aby dodane zdjęcie było wyraźne i w dobrej rozdzielczości.

 

Dane osobowe

Podanie danych kontaktowych jest bardzo ważne, jednak kandydaci często o tym zapominają. Warto zwrócić uwagę na swój adres mailowy, nie będzie mile widziany taki, który brzmi niepoważnie. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest niezbędnym elementem CV. Brak takiej zgody skutkuje tym, że pracodawca nie jest uprawniony do kontaktu z nami. Dodawanie załączników, o które pracodawca nie prosił, nie jest dobrze postrzegane. Lepiej je zachować na dalszy etap rekrutacji.

Podawanie daty urodzenia to najczęstszy nawyk podczas pisania CV. Nie jest to duży błąd, ale zgodnie z prawem pracodawca nie powinien pytać o wiek czy plany na powiększenie rodziny. Stan cywilny też nie powinien mieć znaczenia. Nie musisz również podawać swojego adresu zamieszkania.

 

Wykształcenie

Tutaj nie ma miejsca na kreatywność, należy podać informacje zgodnie z prawdą, czyli takie, które jesteś w stanie udokumentować. W momencie, gdy posiadasz tytuł magistra, nie ma sensu podawania wykształcenia podstawowego czy średniego. Wyjątkiem może być ukończenie, np. technikum i posiadanie wyuczonego zawodu.

 

Języki obce

Należy pamiętać, że znajomość języka obcego bardzo łatwo zweryfikować, dlatego nie warto przeceniać swoich umiejętności.  Nie należy „chwalić się” znajomością języka obcego wysyłając CV w innym języku niż polski, jeśli pracodawca o to nie prosił.

 

Doświadczenie zawodowe

Pytanie o doświadczenie zawodowe pojawia się najczęściej podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Warto dobrze się do tego przygotować i precyzyjnie opisać zakres swoich obowiązków na poszczególnych stanowiskach oraz zakres działalności danej firmy. Okres zatrudnienia na danym stanowisku dużo mówi o Twoim doświadczeniu, dlatego warto tę informację podać w CV. Nie ma obowiązku podawania całej historii swojego zatrudnienia, które nic nie wnosi do stanowiska pracy, o które się ubiegasz. Kandydaci często „ubarwiają” swoje doświadczenie na potrzeby CV, jednak należy pamiętać, że w sytuacji stresowej podczas rozmowy kwalifikacyjnej możesz pogubić się w swoim opisie.

 

Umiejętności

Obsługa komputera czy urządzeń biurowych nie jest czymś nadzwyczajnym, dlatego warto skupić się na umiejętnościach, którymi wyróżniasz się na tle innych kandydatów. Pochwalić się umiejętnościami obsługi programów czy systemów, które mogą być istotne dla pracy na nowym stanowisku, natomiast unikaj banalnych zwrotów o umiejętności pracy w grupie czy odporności na stres.

 

Zainteresowania

Opis swoich zainteresowań nie jest warunkiem koniecznym. Jeśli jednak się na to zdecydujesz, warto skupić się na zainteresowaniach zawodowych. Tutaj również nie warto fantazjować, ponieważ o każdą informację z CV możesz być zapytany podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

 

 

CV jest wizytówką kandydata. Warto pamiętać, że forma CV jest niemniej ważna, co jego treść. Dobrze napisane CV otwiera drogę do dalszych etapów rekrutacji, a unikanie prostych błędów zwiększa szanse na znalezienie pracy.

 

Katarzyna Sędziak (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło:

https://www.pwsip.edu.pl/biuro-karier/student-absolwent/twoja-kariera/17-najczestsze-bledy-popelniane-w-cv

https://goldmanrecruitment.pl/pulapki-w-cv-jak-je-omijac/

 

Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

Zobacz podobne artykuły:

  • Centralna Baza Ofert Pracy (CBOP)
    Wojewódzkie, jak i powiatowe urzędy pracy, w ramach usług pośrednictwa, realizują wiele zadań na rzecz zarejestrowanych w nich osób bezrobotnych oraz osób poszukujących pracy. Zdecydowanie najważniejszym działaniem w tym zakresie jest korelacja z pracodawcami w celu pozyskiwania ofert pracy. Jedną z form upowszechniania takich ofert do publicznej wiadomości jest CBOP, czyli Centralna Baza Ofert Pracy.

  • Deklaracje vs rzeczywistość
    Czy polski rynek pracy jest gotowy na wykorzystanie potencjału silversów? Jaka jest obecnie sytuacja zawodowa pokolenia 50+? Czy mamy do czynienia z dyskryminacją ze względu na wiek? Na te i więcej pytań odpowiada raport „Pokolenie 50+ w pracy – prawda i stereotypy” opracowany przez Essilor Polonia i BIGRAM.

  • Zdjęcie w CV – konieczność czy zbędna formalność
    Sporządzenie życiorysu nie jest prostym zadaniem. Współcześni doradcy zawodowi prezentują coraz to nowsze rozwiązania, które mają pomóc wyróżnić nasze dokumenty aplikacyjne w papierowym gąszczu, przez który musi się przedrzeć potencjalny pracodawca. Według ekspertów ważna jest kompozycja CV, kolejność doświadczeń zawodowych a nawet rodzaj czcionki. Ale czy zdjęcie jest niezbędnym elementem CV?

  • Dodatek aktywizacyjny, czyli do 430 zł za podjęcie pracy
    Sprawdź, czy przysługuje Ci dodatkowe świadczenie pieniężne z tytułu podjęcia pracy!

  • RODO w rekrutacji
    Sprawdź, o jakie dane może poprosić Cię pracodawca na etapie rekrutacji! Dowiedz się, czy ma prawo odezwać się do Ciebie w przypadku kolejnej rekrutacji!

  • Tylko 19% Polaków chce stałych godzin pracy
    Pracownikom w Polsce w coraz większym stopniu zależy na elastycznym czasie pracy (81%) i możliwości pracy zdalnej (76%), nawet kosztem braku stałego miejsca w biurze.

  • Nawet 8 tys. zł podwyżki w ciągu pięciu lat! W tych branżach pensje rosną najszybciej
    Czterocyfrowe podwyżki co roku? W niektórych branżach to już praktycznie standard. Sprawdziliśmy, które zawody gwarantują największy i najbardziej dynamiczny wzrost wynagrodzeń.

  • Raport: Cztery osobowości pracowników i jeden rynek pracy
    Kim są: Zdystansowany Zawodowiec, Zwinny Profesjonalista, Bezpieczny Tradycjonalista oraz Praktyczny Inicjator? Jakie są ich wymagania względem pracodawcy? Co motywuje ich do pracy?

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.