Powrót

Jesteś w ciąży i straciłaś pracę?

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2019-05-06

Podpowiadamy możliwe rozwiązania!

Nie zawsze kobieta w ciąży może liczyć na przedłużenie umowy o pracę. Przepisy Kodeksu pracy dopuszczają możliwość nieprzedłużenia umowy z ciężarną, a nawet jej zwolnienia. Umowa-zlecenie również nie daje gwarancji zatrudnienia do dnia porodu. Co w takiej sytuacji?

 

Rejestracja w urzędzie pracy

 

Jeśli jesteś zdolna i gotowa podjąć zatrudnienie, możesz zarejestrować się w urzędzie pracy. Od daty rejestracji zostaniesz objęta ubezpieczeniem zdrowotnym, a jeśli spełniasz określone warunki, otrzymasz zasiłek dla bezrobotnych.

W przypadku urodzenia w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych lub w ciągu miesiąca po jego ustaniu, wypłata świadczenia ulegnie przedłużeniu na czas, przez który, zgodnie z odrębnymi przepisami, przysługiwałby zasiłek macierzyński.

Dodatkowo możesz ubiegać się o świadczenie rodzicielskie. Wniosek składa się w urzędzie miasta lub gminy, opiece społecznej. Świadczenie przysługuje bez względu na to, czy pobierasz zasiłek, czy nie. Dla osób pobierających zasiłek dla bezrobotnych wypłacone jest w wysokości różnicy między kwotą zasiłku a świadczenia. Kwota świadczenia to 1000 zł.

 

Zasiłek chorobowy

 

W przypadku kobiet, których stan zdrowia nie pozwala na pracę, po zakończeniu umowy mogą kontynuować zwolnienie lekarskie. Po porodzie nie otrzymają zasiłku macierzyńskiego – warunkiem otrzymania świadczenia jest poród w trakcie podlegania pod ubezpieczenie chorobowe. Mogą zarejestrować się w urzędzie pracy (jeśli zadeklarują zdolność i gotowość do podjęcia zatrudnienia) i otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, o ile spełniają warunki lub wnioskować o świadczenie rodzicielskie. Pobieranie świadczenie rodzicielskiego nie wymaga rejestracji w urzędzie pracy. 

 

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

Zobacz podobne artykuły:

  • Od czego zależy wysokość zasiłku dla bezrobotnych
    Rejestrujesz się w urzędzie pracy i zastanawiasz się, w jakiej wysokości otrzymasz zasiłek dla bezrobotnych? Zależy od łącznego okresu uprawniającego do zasiłku, który posiadasz. Sprawdź, o jakie okresy chodzi i w jakiej wysokości otrzymasz świadczenie!

  • Dla kogo zasiłek dla bezrobotnych na rok
    Sprawdź, kiedy zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest na 365 dni!

  • Coraz mniej czasu na wykorzystanie zaległego urlopu
    Jeszcze tylko tydzień pozostał na wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego z 2018 r. Co w sytuacji, gdy pracownik nie zdąży go wykorzystać? Kiedy niewykorzystany urlop przepada?

  • Minimalne wynagrodzenie wzrasta o kilkaset złotych
    Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 roku. Pracowników z minimalnym wynagrodzeniem czeka podwyżka. O ile wzrośnie wynagrodzenie?

  • Zmiany w Kodeksie pracy
    We wrześniu kolejne zmiany w przepisach prawa pracy. Sprawdź, co się zmieni!

  • Urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim
    Kończysz urlop macierzyński, rodzicielski lub wychowawczy? Zastanawiasz się, ile urlopu wypoczynkowego ci przysługuje? Podpowiadamy, jak go wyliczyć!

  • Choroba w trakcie urlopu wypoczynkowego
    Zdarzają się sytuacje, kiedy choroba pokrywa się z okresem urlopowym pracownika. Jak w takiej sytuacji zwolnienie lekarskie wpływa na urlop wypoczynkowy?

  • Świadczenia przysługujące niepracującej mamie
    Kobiety w ciąży, które nie są aktywne zawodowo lub straciły pracę, bo ich rodzaj zatrudnienia nie chronił przed zwolnieniem lub umowa była zawarta na zbyt krótki okres, często szukają informacji, na jakie świadczenia mogą liczyć. Podpowiadamy, jakie świadczenia przysługują niepracującym mamom!

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.