Bon na kształcenie ustawiczne bezrobotnego - Artykuł

Powiatowy urząd pracy może udzielić Ci pomocy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji, zwiększających Twoje szanse na podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Jedną z form takiej pomocy jest finansowany z Funduszu Pracy bon na kształcenie ustawiczne.

Realizacja bonu na kształcenie ustawiczne może odbyć się:

• na Twój wniosek,
• w oparciu o diagnozę zapotrzebowania na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy,
• zgłoszenie pracodawcy lub przedsiębiorcy.

Jakie koszty finansowane są w ramach bonu na kształcenie ustawiczne?

Bon na kształcenie ustawiczne stanowi gwarancję sfinansowania wskazanego przez Ciebie kształcenia ustawicznego w postaci opłacenia kosztów takich jak:

• koszt należny instytucji szkoleniowej za realizację jednego lub kilku szkoleń – w formie wpłaty na rachunek płatniczy instytucji szkoleniowej;
• koszt należny organizatorowi studiów podyplomowych – w formie wpłaty na rachunek płatniczy organizatora studiów;
• koszty potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub koszty uzyskania dokumentów potwierdzających nabycie wiedzy i umiejętności – w formie wpłaty na rachunek płatniczy instytucji potwierdzającej nabycie wiedzy i umiejętności lub instytucji wydającej dokumenty potwierdzające nabycie wiedzy i umiejętności.

Jakie instytucje mogą realizować szkolenie w ramach bonu na kształcenie ustawiczne?

Szkolenia finansowane przez powiatowy urząd pracy mogą realizować podmioty wpisane do rejestru, o którym mowa w art. 6 ust. 1 pkt 8 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, w zakresie świadczenia usług szkoleniowych - Bazy Usług Rozwojowych „BUR”.

W jakiej kwocie finansowany jest bon na kształcenie ustawiczne?

Powiatowy urząd pracy finansuje koszty bonu na kształcenie ustawiczne do wysokości przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu. Jeśli kwota, o jaką się starasz przekracza ten limit, Ty finansujesz różnicę.

Jaki jest termin realizacji bonu na kształcenie ustawiczne?

Rozpoczęcie kształcenia ustawicznego finansowanego w ramach bonu następuje w terminie 6 miesięcy od dnia przyznania bonu.

Zakończenie kształcenia ustawicznego musi nastąpić nie później niż w terminie 30 miesięcy od dnia przyznania bonu.

W uzasadnionych przypadkach, z uwagi na Twoją szczególną sytuację, urząd pracy może zmienić termin realizacji bonu.

Stypendium szkoleniowe w ramach bonu na kształcenie ustawiczne

W okresie odbywania szkolenia realizowanego w ramach bonu na kształcenie ustawiczne przysługuje Ci stypendium wypłacane przez powiatowy urząd pracy.

Wysokość stypendium szkoleniowego wynosi miesięcznie 120 % zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia obejmuje co najmniej 150 godzin. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium urząd pracy ustala proporcjonalnie. Wysokość stypendium nie może być niższa, niż 20 % zasiłku dla bezrobotnych.

Jeśli w tym samym czasie jesteś uprawniony do stypendium szkoleniowego oraz zasiłku, wtedy przysługuje Ci stypendium w wysokości nie niższej niż zasiłek.

Stypendium za okres szkolenia nie przysługuje Ci za dni nieobecności na szkoleniu, chyba, że powodem usprawiedliwionej nieobecności był obowiązek stawiennictwa przed sądem lub organem administracji publicznej.

Ważne! Do bezrobotnych odbywających szkolenie stosuje się przepisy o usprawiedliwianiu nieobecności pracowników wydane na podstawie art. 2982 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, a prawo do stypendium za okres usprawiedliwionej nieobecności bezrobotny zachowuje za okresy zwolnienia, za które pracownicy, zgodnie z tymi przepisami, zachowują prawo do wynagrodzenia.

Za okres udokumentowanej niezdolności do pracy zachowujesz prawo do stypendium w wysokości 50 % kwoty stypendium (nie niższej, niż 20 % zasiłku dla bezrobotnych).

Stypendium nie będzie Ci przysługiwało, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje Ci z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy.

Jakie są konsekwencje przerwania lub nieprzystąpienia do realizacji bonu na kształcenie ustawiczne?

Jeśli w ramach realizacji bonu na kształcenie ustawiczne z własnej winy:

• nie podejmiesz lub nie ukończysz szkolenia,
• nie podejmiesz lub nie ukończysz studiów podyplomowych,
• nie przystąpisz do procesu potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności,

będziesz zmuszony zwrócić sfinansowane z Funduszu Pracy koszty szkolenia należne odpowiednio:

• instytucji szkoleniowej,
• organizatorowi studiów podyplomowych lub
• instytucji potwierdzającej nabycie wiedzy i umiejętności.

Zwrot środków odbywa się na wyodrębniony rachunek bankowy PUP lub samorządu powiatu.

Zwrot dotyczy również kosztów:

• badań lekarskich lub psychologicznych,
• ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków,
• przejazdu i zakwaterowania,

– o ile zostały one poniesione.

Jeśli przyczyną:

• niepodjęcia lub nieukończenia szkolenia lub studiów podyplomowych,
• nieprzystąpienia do procesu potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności,

będzie podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub prowadzenie działalności gospodarczej, trwające co najmniej miesiąc, nie będziesz musiał zwracać kosztów bonu.

Zwrot kosztów poniesionych przez bezrobotnego

Jeśli jako bezrobotny bierzesz udział realizacji formy pomocy np. w postaci bonu na kształcenie ustawiczne, urząd pracy może, po spełnieniu warunków, sfinansować Ci koszty:

• badań lekarskich i psychologicznych,
• ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków,
• przejazdu i zakwaterowania,
• opieki nad dzieckiem lub osobą zależną.

Przed złożeniem wniosku o sfinansowanie poniesionych kosztów upewnij się, że urząd pracy posiada środki na realizację tej formy pomocy.

Utrata statusu bezrobotnego podczas realizacji bonu na kształcenie ustawiczne

Jeżeli w trakcie realizacji finansowanego przez urząd pracy bonu na kształcenie ustawiczne utracisz status bezrobotnego z powodu:

• niespełnienia warunków dotyczących nabycia i posiadania statusu bezrobotnego;
• upłynięcia maksymalnego okresu przysługiwania Ci statusu osoby bezrobotnej;
• otrzymania środków z Funduszu Pracy, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) lub innych środków publicznych na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej lub na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej;
• otrzymania pożyczki ze środków publicznych na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej, z wyłączeniem pożyczki, o której mowa w art. 172 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
• rozpoczęcia realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego, o którym mowa w art. 199 ust. 1 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, lub podpisania kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 198 pkt 1 lit. b tej samej ustawy;
• pozostawania w niezdolności do pracy wskutek choroby lub przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego przez nieprzerwany okres 180 dni, przy czym za okres nieprzerwany uważa się również okresy niezdolności do pracy wskutek choroby oraz przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego w sytuacji, gdy każda kolejna przerwa między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niż 30 dni kalendarzowych;
• złożenia wniosku o pozbawienie statusu bezrobotnego,

- urząd pracy nie zawiesi finansowania bonu.

Przydatne informacje

Łączne koszty należne instytucjom szkoleniowym, organizatorom studiów podyplomowych, instytucjom potwierdzającym nabycie wiedzy i umiejętności, instytucjom wydającym dokumenty potwierdzające nabycie wiedzy i umiejętności oraz pobierającym opłaty, o których mowa w art. 103 i art. 104, nie mogą przekroczyć 450 % przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę w okresie kolejnych 3 lat. Do tego limitu nie wlicza się kwoty pożyczki edukacyjnej.

Więcej informacji o szkoleniach dla osób bezrobotnych znajdziesz TUTAJ.

O finansowaniu bezrobotnemu kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności przeczytasz TUTAJ.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (art. 99 ust. 1 pkt 4, ust. 2 pkt 2, art. 106, art. 107, art. 108, art. 109, art. 112, art. 234)

Opracowanie: Zespół redakcyjny Zielonej Linii