Powrót

Obowiązki pracownika i pracodawcy

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2017-05-04

Podstawowe obowiązki pracodawcy:

  • zaznajamianie pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy oraz ich podstawowymi uprawnieniami,
  • prawidłowa organizacja pracy,
  • zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz systematyczne szkolenie pracowników w tym zakresie,
  • terminowa i prawidłowa wypłata wynagrodzeń,
  • ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
  • stwarzanie młodym pracownikom warunków sprzyjających przystosowaniu się do należytego wykonywania pracy;
  • zaspokajanie w miarę posiadanych środków socjalnych potrzeb pracowników,
  • stosowanie sprawiedliwych i obiektywnych kryteriów oceny pracowników,
  • prowadzenie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników,
  • wpływanie na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Podstawowe obowiązki pracownika:

  • sumienne i staranne wykonywanie pracy,
  • stosowanie się do poleceń przełożonych,
  • przestrzeganie czasu pracy,
  • przestrzeganie regulaminu pracy, zasad bhp i ppoż.,
  • dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia i nieujawnianie informacji, które mogłyby narazić pracodawcę na szkodę,
  • przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
  • przestrzeganie zasad współżycia społecznego.

PAMIĘTAJ!

Oprócz praw masz też obowiązki i musisz je wykonywać.


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.