Geneza
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2024-01-10
Pojęcie telepracy pojawiło się w latach 90. ubiegłego wieku, wówczas też weszło do Kodeksu pracy.
Taka potrzeba regulacji prawnych zrodziła się w odpowiedzi na rozpowszechnienie nowych form wykonywania pracy, związanych z rozwojem nowoczesnych technologii, przede wszystkim powszechnym dostępem do Internetu.
Od 7 kwietnia 2023 roku pojęcie telepracy zostało zastąpione pracą zdalną.
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy praca zdalna to praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.
Praca zdalna jest odpowiedzią na zmieniające się trendy na rynku pracy. Ma na celu przede wszystkim wprowadzenie rozwiązań ułatwiających pracującym rodzicom godzenie życia zawodowego z prywatnym. Możliwość wykonywania pracy zdalnej jest częścią unijnej dyrektywy work life balance.
