Powrót

Kiedy nie stracisz statusu osoby bezrobotnej pomimo odmowy przyjęcia oferty pracy?

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2018-04-20

Zarejestrowana w urzędzie pracy osoba bezrobotna oprócz praw, ma także obowiązki. Jednym z nich jest przyjmowanie skierowań do pracy. Konkretnie są to skierowania na rozmowy kwalifikacyjne, a nie stricte do pracy.

Wystawiając skierowanie do pracy, pracownik urzędu kieruje się przepisami Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a konkretnie przepisem mówiącym o odpowiedniej pracy. Pod tym pojęciem rozumie się zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, do wykonywania których bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe, jego stan zdrowia pozwala mu na jej podjęcie, a czas dojazdu nie przekracza trzech godzin.

Odmowa przyjęcia skierowania, tłumaczona innym wykształceniem lub doświadczeniem zawodowym, nie stanowi usprawiedliwienia. Ustawa przewiduje jednak okoliczności, które usprawiedliwiają brak zdolności i gotowości do podjęcia zatrudnienia oraz chronią przed wyrejestrowaniem.

 

Odmowa ze względu na stan zdrowia

 

Zgodnie z definicją odpowiedniej pracy, stan zdrowia bezrobotnego  musi pozwalać mu na jej wykonywanie. Jeśli zachodzą zdrowotne przeciwskazania do podjęcia pracy na określonym stanowisku, należy przedłożyć odpowiednie zaświadczenie od lekarza.

Chory bezrobotny zwolniony jest z obowiązku zgłaszania się do urzędu pracy i przyjmowania skierowania do pracy. Oczywiście za okres choroby zobowiązany jest przedstawić zwolnienie lekarskie z NIP-em urzędu pracy. Maksymalnie na zwolnieniu lekarskim bezrobotny może jednak przebywać do 90 dni. Po tym okresie utraci status ze względu na brak zdolności i gotowości do podjęcia pracy. Limit 90 dni nie dotyczy kobiet w ciąży.

 

Opieka nad dzieckiem

 

Zwolniona z obowiązku przyjmowania skierowania do pracy jest również matka dziecka w okresie, przez który przysługiwałby jej zgodnie z odrębnymi przepisami zasiłek macierzyński w okresie urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego.

Ojciec dziecka chroniony jest przed wyrejestrowaniem w przypadku śmierci matki dziecka, porzucenia dziecka przez matkę albo rezygnacji przez matkę z prawa do korzystania z zasiłku macierzyńskiego lub uposażenia za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub okres urlopu rodzicielskiego.

Starosta nie może pozbawić statusu osoby bezrobotnej także bezrobotnego po przysposobieniu dziecka oraz po przyjęciu dziecka na wychowanie i wystąpienie do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub po przyjęciu dziecka na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej. Oczywiście w okresie, przez który przysługiwałby, zgodnie z odrębnymi przepisami, zasiłek macierzyński.

Ochrona przed wyrejestrowaniem z tytułu opieki nad dzieckiem dotyczy tylko tych kobiet, które status bezrobotnego nabyły przed porodem.

 

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

 

Źródło: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy


Zobacz podobne artykuły:

  • Zasiłek macierzyński z urzędu pracy?
    Planujesz rejestrację w urzędzie pracy i jesteś w ciąży? Sprawdź, jakie świadczenia Ci przysługują!

  • Jak długo trzeba prowadzić firmę, żeby dostać wsparcie z urzędu pracy
    Planujesz rozszerzyć działalność swojej firmy? Chcesz zatrudnić dodatkowych pracowników? Sprawdź, ile musisz prowadzić działalność, aby otrzymać wsparcie z urzędu pracy!

  • Dlaczego nie każdy przedsiębiorca otrzyma zasiłek dla bezrobotnych?
    Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie przyznawane nie dla wszystkich zarejestrowanych. Jakie warunki musi spełniać przedsiębiorca, żeby otrzymać zasiłek?

  • Kiedy przedsiębiorca nie otrzyma bonu na zasiedlenie
    Forma wparcia, która cieszy się dużą popularnością w urzędach pracy. Pozwala zwiększyć obszar poszukiwania pracy na teren całej Polski, a nawet zagranicy. Dostępna również dla osób planujących własny biznes. Jednak, nie dla wszystkich przedsiębiorców!

  • Nie chodzą do pracy, tylko leżą – pracując!
    - (…) jesteśmy już trochę taką paczką znajomych, którzy po prostu się lubią – tak o swoich pracownikach opowiada Maja Lipiak, CEO pierwszej agencji marketingowej, która powstała po to, by dać pracę osobom sparaliżowanym!

  • Dofinansowanie do zatrudnienia niani
    Potrzebujesz niani? Skorzystaj z dofinansowania do składek!

  • Rejestracja studentów w urzędzie pracy
    Nie wszystkim studentom przysługuje prawo do rejestracji ze statusem osoby bezrobotnej. Podpowiadamy, kiedy rejestracja będzie możliwa.

  • Praca zdalna - czemu nie
    Prawie wszyscy, którzy świadczą pracę zdalnie, oceniają tę możliwość pozytywnie i nadal chcą korzystać z takiej formy wykonywania obowiązków. Aż 52 proc. spośród nich chętnie pracowałaby tak przez zdecydowaną większość czasu, a 33 proc. - do 10 dni w miesiącu. Co na to pracodawcy?

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.
    Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.