Powrót

Żłobek i klub dziecięcy

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2025-07-04

Żłobek lub klub dziecięcy to każda jednostka organizacyjna, która niezależnie od jej nazwy wykonuje zadania, takie jak:

  • zapewnia dziecku opiekę w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych,
  • gwarantuje dziecku właściwą opiekę pielęgnacyjną oraz edukacyjną przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka,
  • prowadzi zajęcia opiekuńczo-wychowawcze i edukacyjne, które uwzględniają rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwe do jego wieku.

 

Kto może tworzyć i prowadzić żłobki oraz kluby dziecięce?

Żłobki i kluby dziecięce mogą być tworzone i prowadzone przez:

  • jednostki samorządu terytorialnego oraz instytucje publiczne,
  • osoby fizyczne,
  • osoby prawne i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej.

 

Kto wchodzi w skład personelu?

Skład personelu zatrudnionego w żłobku i w klubie dziecięcym musi być dostosowany do liczby uczęszczających do nich dzieci. Jeden opiekun może sprawować opiekę:

  • w żłobku - nad maksymalnie ośmiorgiem dzieci, a w przypadku gdy w grupie znajduje się dziecko niepełnosprawne, dziecko wymagające szczególnej opieki lub dziecko, które nie ukończyło pierwszego roku życia - maksymalnie nad pięciorgkiem dzieci;
  • w klubie dziecięcym - nad maksymalnie ośmiorgiem dzieci, a w przypadku gdy w grupie znajduje się dziecko niepełnosprawne lub dziecko wymagające szczególnej opieki - maksymalnie nad pięciorgkiem dzieci.

W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż dwadzieścioro dzieci, konieczne jest zatrudnienie przynajmniej jednej pielęgniarki lub położnej. W celu zapewnienia opieki dzieciom można korzystać z pomocy przeszkolonych wolontariuszy.

 

Kto może zostać opiekunem?

Opiekunem w żłobku lub w klubie dziecięcym może być osoba posiadająca kwalifikacje:

  • pielęgniarki,
  • położnej,
  • opiekunki dziecięcej,
  • nauczyciela wychowania przedszkolnego,
  • nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej,
  • pedagoga opiekuńczo-wychowawczego,
  • pedagoga społeczno-wychowawczego,
  • pedagoga wczesnej edukacji
  • terapeuty pedagogicznego,

lub która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności:

  • wczesne wspomaganie rozwoju,
  • wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach,
  • edukacja prorozwojowa,
  • pedagogika małego dziecka,
  • psychologia dziecięca,
  • psychologia wspierania rozwoju i kształcenia,
  • psychologia wychowawcza.

Opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:

  • wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
  • średnie lub średnie branżowe oraz:
    • co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
    • przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna.

 

Jakie są podstawowe różnice między żłobkiem a klubem dziecięcym?

Podstawowe różnice pomiędzy żłobkiem a klubem dziecięcym przedstawia poniższa tabela.

   Żłobek  Klub dziecięcy
 Wiek dziecka Opieka sprawowana jest nad dziećmi od ukończenia przez nie 20. tygodnia życia. Opieka sprawowana jest nad dziećmi od ukończenia przez nie 1. roku życia.
 Wymiar opieki Zapewnia się opiekę nad dzieckiem w wymiarze do 10 godzin dziennie. Zapewnia się opiekę nad dzieckiem w wymiarze do 10 godzin dziennie.
 Możliwość wydłużenia wymiaru opieki W szczególnie uzasadnionych przypadkach wymiar opieki może być, na wniosek rodzica dziecka, wydłużony za dodatkową opłatą. W szczególnie uzasadnionych przypadkach wymiar opieki może być, na wniosek rodzica dziecka, wydłużony za dodatkową opłatą.
 Obowiązek zatrudnienia pielęgniarki lub położnej W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż dwadzieścioro dzieci, trzeba zatrudnić co najmniej jedną pielęgniarkę lub położną.  Brak wymogu zatrudnienia pielęgniarki lub położnej.
 Osoba kierująca placówką Pracą żłobka kieruje dyrektor (wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi lub co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe i 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi). Osobą kierującą pracą klubu może być osoba posiadająca kwalifikacje opiekuna.
 Uczestnictwo rodziców w zajęciach Rodzice nie mogą uczestniczyć w zajęciach. Może zostać utworzona rada rodziców. Rodzice mogą uczestniczyć w zajęciach. Może zostać utworzona rada rodziców.
 Zapewnienie wyżywienia

Zapewniają wyżywienie zgodne z wymaganiami dla danej grupy wiekowej wynikającymi z aktualnych norm żywienia dla populacji polskiej opracowywanych przez Instytut Żywności i Żywienia.

 Zapewniają wyżywienie  zgodne z wymaganiami  dla danej grupy wiekowej wynikającymi z aktualnych norm żywienia dla populacji polskiej opracowywanych przez  Instytut Żywności i Żywienia.
 Lokal

Lokal musi posiadać co najmniej jedno pomieszczenie. Należy zapewnić także miejsce na odpoczynek dla dzieci.

 Lokal musi posiadać co najmniej jedno pomieszczenie. Należy zapewnić także miejsce na odpoczynek dla dzieci.
 

Pamiętaj!

Pobyt i wyżywienie dzieci w żłobkach i w klubach dziecięcych są płatne.

 

 


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl,opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.