Zatrudnij osobę 50+ lub osobę na emeryturze (kobietę 60+ / mężczyznę 65+).
Zyskaj wartościowego członka zespołu i dofinansowanie do wynagrodzenia.
- Dojrzali pracownicy to doświadczenie, rzetelność i odpowiedzialność. To także szansa na realne wzmocnienie Twojego zespołu – kompetencjami i postawą.
- A co najważniejsze – pomożemy Ci w rekrutacji.
- Ty określasz potrzeby, my przedstawiamy kandydatów.
- Dzięki wsparciu Urzędu Pracy m.st. Warszawy możesz obniżyć koszty zatrudnienia i jednocześnie zyskać pracownika, który wniesie spokój, jakość i motywację do działania!
W przypadku osoby bezrobotnej 50+:
- Podpisujesz umowę na 1,5 roku
- Przez pierwszy rok otrzymujesz maksymalnie 2 333 zł miesięcznie refundacji
- Kolejne 6 miesięcy to kontynuacja zatrudnienia – już bez refundacji
To przejrzyste i naprawdę się opłaca.
W przypadku osoby na emeryturze (kobiety 60 + lub mężczyzny 65+):
- Zastosuj elastyczny model zatrudnienia z dofinansowaniem!
- Refundacja wynagrodzenia (maksymalnie do 2 333 zł) co drugi miesiąc, według schematu: 1 miesiąc z refundacją, 1 miesiąc bez
- Możesz powtórzyć to maksymalnie 6 razy, czyli:
- 12 miesięcy zatrudnienia
- 6 miesięcy z dofinansowaniem
Prosto, wygodnie i z korzyścią dla Ciebie. Oferujemy prostą zasadę dofinansowania!
Dlaczego warto?
- Bo zyskujesz coś więcej niż pracownika:
- Doświadczenie – lata praktyki to gotowe rozwiązania i szybkie wdrożenie
- Stabilność i lojalność – mniej rotacji, dojrzali pracownicy są mniej skłonni do częstych zmian pracy
- Odpowiedzialność i zaangażowanie – oni wiedzą, jak ważna jest jakość pracy
- Wysoka motywacja – chcą pracować i mają do tego dobrą energię
Jak to działa? Krok po kroku
Jak skorzystać z dofinansowania? To proste!
- Złóż wniosek do Urzędu Pracy m.st. Warszawy
Opisz wymagania i zakres obowiązków
Sprawdzimy Twój wniosek i przedstawimy kandydatów
- Podpisz umowę o dofinansowanie z Urzędem Pracy m.st. Warszawy
Określamy zasady, czas trwania oraz wysokość refundacji
Zawierasz umowę o pracę i zatrudniasz zgodnie z warunkami umowy.
WAŻNE! Nie możesz zatrudnić osoby, która bezpośrednio przed rejestracją w Urzędzie była zatrudniona u Ciebie
Dobrzy pracownicy nie mają wieku – daj im szansę i zyskaj realne wsparcie dla swojej firmy.
Więcej informacji znajduje się na stronie urzędu pracy.
Źródło: Urząd Pracy m.st. Warszawy, 20.08.2025 r.