Poradnictwo zawodowe jako jedna z usług urzędu pracy - Rynek pracy w prawie

Poradnictwo zawodowe jest procesem, w którym doradca zawodowy i klient pracują wspólnie nad świadomym i samodzielnym podjęciem przez klienta decyzji dotyczącej drogi rozwoju zawodowego oraz nad dostosowaniem się do wymogów rynku pracy. Realizacja tego procesu przebiega w formie porady indywidualnej lub grupowej.

Dla bezrobotnych i poszukujących pracy

W przypadku osób bezrobotnych i poszukujących pracy usługa poradnictwa zawodowego polega na pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej. Jest to przygotowywanie do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy. Urzędy pracy realizują te cele poprzez:

• udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia, umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu,
• udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badaniu kompetencji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych,
• kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia,
• inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych.

W ramach poradnictwa zawodowego są inicjowane, organizowane i prowadzone szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy.

Czytaj także: Pierwsza pomoc w poszukiwaniu pracy

Dla pracodawców

Z usługi poradnictwa zawodowego mogą korzystać także pracodawcy, którzy potrzebują wsparcia w procesie rekrutacji w swoich firmach. Urzędy pracy pomagają bowiem w doborze kandydatów do pracy bazując na swoich rejestrach bezrobotnych i poszukujących pracy. Ale to nie jedyna usługa w ramach poradnictwa. Urzędy mogą bowiem wspierać rozwój zawodowy pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych. Wtedy porada realizowana jest w formie indywidualnej.

Udzielanie pracodawcom pomocy w postaci wymienionych powyżej usług jest realizowane na wniosek pracodawcy.

Realizacja poradnictwa zawodowego

Poradnictwo zawodowe jest realizowane zgodnie z zasadami:

• dostępności;
• dobrowolności;
• równości bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową;
• swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia;
• bezpłatności;
• poufności i ochrony danych.

Justyna Bilicz (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, art. 38