Stypendia dla osób bezrobotnych - Artykuł

Stypendium szkoleniowe

W okresie odbywania:

• szkolenia wybranego przez Ciebie lub zamawianego przez urząd pracy,
• szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy,
• szkolenia realizowanego w ramach bonu na kształcenie ustawiczne,

przysługuje Ci stypendium wypłacane przez powiatowy urząd pracy.

Wysokość stypendium wynosi miesięcznie 120 % zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.

Jeżeli w tym samym okresie jesteś uprawniony do stypendium oraz zasiłku, przysługuje Ci stypendium w wysokości nie niższej niż zasiłek.

Stypendium za okres szkolenia nie przysługuje Ci za dni nieobecności na szkoleniu, chyba, że powodem usprawiedliwionej nieobecności był obowiązek stawiennictwa przed sądem lub organem administracji publicznej.

Ważne: Do bezrobotnych odbywających szkolenie stosuje się przepisy o usprawiedliwianiu nieobecności pracowników wydane na podstawie art. 2982 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, a prawo do stypendium za okres usprawiedliwionej nieobecności bezrobotny zachowuje za okresy zwolnienia, za które pracownicy, zgodnie z tymi przepisami, zachowują prawo do wynagrodzenia.

Za okres udokumentowanej niezdolności do pracy zachowujesz prawo do stypendium w wysokości 50 % kwoty stypendium (nie niższej, niż 20 % zasiłku dla bezrobotnych).

Stypendium nie będzie Ci przysługiwało, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje Ci z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy.

Stypendium stażowe

W okresie odbywania stażu przysługuje Ci stypendium wypłacane miesięcznie przez powiatowy urząd pracy w wysokości 160% zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli miesięczny wymiar stażu jest równy maksymalnemu wymiarowi (8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy). W przypadku niższego miesięcznego wymiaru stażu wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.

Stypendium przysługuje Ci również za dni wolne (2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu).

Stypendium nie przysługuje Ci za inne nieobecności podczas odbywa stażu, chyba że powodem tej usprawiedliwionej nieobecności był obowiązek stawiennictwa przed sądem lub organem administracji publicznej.

Ważne: Do bezrobotnych odbywających staż stosuje się przepisy o usprawiedliwianiu nieobecności pracowników wydane na podstawie art. 2982 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, a prawo do stypendium za okres usprawiedliwionej nieobecności bezrobotny zachowuje za okresy zwolnienia, za które pracownicy, zgodnie z tymi przepisami, zachowują prawo do wynagrodzenia.

Jeżeli w tym samym okresie jesteś uprawniony do stypendium oraz zasiłku dla bezrobotnych, przysługuje Ci stypendium w wysokości nie niższej niż zasiłek.

W okresie udokumentowanej niezdolności do pracy zachowujesz prawo do stypendium w wysokości 50 % kwoty stypendium.

Stypendium dla uczestnika działań w zakresie integracji społecznej

Jeśli jesteś osobą długotrwale bezrobotną i bierzesz udział w finansowanych przez urząd pracy działaniach w zakresie reintegracji społecznej (art. 200 ustawy) mających na celu:

• odbudowanie i podtrzymanie umiejętności pełnienia ról społecznych w życiu społecznym i zawodowym oraz
• zmotywowanie Cię do podejmowania aktywności zawodowej,

przysługuje Ci stypendium w wysokości 60 % kwoty zasiłku dla bezrobotnych.

Jeżeli w  tym samym okresie jesteś uprawniony do zasiłku dla bezrobotnych, stypendium nie przysługuje.

W okresie usprawiedliwionej niezdolności przypadającej w okresie realizowania działań w zakresie integracji społecznej zachowujesz prawo do stypendium w wysokości 30 % kwoty zasiłku dla bezrobotnych.

Przydatne informacje

Stypendia dla osób bezrobotnych urząd pracy wypłaca na rachunek płatniczy w okresach miesięcznych z dołu, do 14-tego dnia kolejnego miesiąca w terminach ustalonych przez urząd pracy.

Stypendium  za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę przysługującego stypendium przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie, za który stypendium przysługuje.

Okresy pobierania stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Okresów pobierania stypendium nie wlicza się do:

• okresów wymaganych do nabycia prawa do zasiłku oraz ustalania wysokości i okresu pobierania zasiłku;
• okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego;
• stażu pracy określonego w odrębnych przepisach, wymaganego do wykonywania niektórych zawodów.

Podstawa prawna:

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia (art. 234-237, art. 240)

Opracowanie: Zespół redakcyjny Zielonej Linii