Допомога громадянам України - Гаряча лінія 19524
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2022-03-09
Окрім необхідної підтримки щодо місця проживання, харчування чи охорони здоров’я, громадянам України також необхідний доступ до інформації про можливість працевлаштування. При цьому вони можуть використовувати як інформаційні матеріали українською мовою, так і матеріали державних інституцій, які займаються професійною активізацією.
Однією з таких інституцій є Інформаційно-консультаційний центр Центрів зайнятості «Зелена лінія». Це сучасний онлайн-уряд праці, відкритий для всіх, у будь-який час. Це інтернет-портал і гаряча лінія, де можна отримати всю необхідну інформацію про допомогу, яку надають 16 воєводств, 340 повітових урядів праці та Добровільні трудові корпуси. Портал також пропонує систему пошуку роботи, а також інформацію, поради та відео про те, як шукати роботу.
«Зелена лінія» включає широкий спектр каналів зв’язку: телефон, електронна пошта, соціальні мережі та у формі чату з консультантом.
Гаряча лінія 19524
Портал «Зелена лінія» доступний за адресою: www.zielonalinia.gov.pl
На яку підтримку ви можете розраховувати як громадянин України?
Набравши номер 19524 або зайшовши на вебсайт www.zielonalinia.gov.pl, ви можете отримати інформацію про:
- вакансії,
- права на ринку праці,
- навчання та перепідготовку,
- форми підтримки з боку уряду праці,
- процедури працевлаштування іноземців,
- інструменти ринку праці (включаючи стажування, ваучери, професійне навчання для дорослих, громадські роботи чи інтервенційні роботи).
Консультанти гарячої лінії поінформують вас про діючі процедури працевлаштування та найважливіші події на ринку праці, а також про форми підтримки, які можуть отримати безробітні та шукачі роботи в урядах праці. Вони проконсультують і допоможуть знайти відповідне навчання, вказавши можливості співфінансування навчання урядом праці та з інших джерел.
Наразі інформація на порталі та допомога на гарячій лінії надається польською, російською та англійською мовами, але незабаром вона буде надаватися й українською мовою. Гаряча лінія працює з 8:00 до 20:00 з понеділка по п’ятницю.
Міністерство сім’ї та соціальної політики у співпраці зі Головним офісом Добровільного трудового корпусу підготувало інформаційні матеріали про гарячу лінію українською мовою. Матеріали передані до воєводських та повітових урядів праці для проведення інформаційної діяльності серед біженців з України.
Рекомендуємо завантажити додані листівки та розповсюдити їх на вебсайтах, у вигляді роздруківок тощо.
* Оплата за телефонні дзвінки здійснюється відповідно до тарифу оператора особи, яка здійснює дзвінок
Zobacz podobne artykuły:
Dokąd zmierzasz rynku pracy Model pracy w ostatnich 20 latach kształtowany był przede wszystkim przez postępującą globalizację i wymóg konkurencyjności. Prowadziło to do stale rosnącego tempa pracy i presji na jej dalszą intensyfikację. Wyznacznikiem wartości pracownika stała się jego efektywność, a model wynagradzania za efekty napędzał pracujących do coraz większego wysiłku. Potem przyszła pandemia, kryzys, ale także zderzenie z mentalnością młodego pokolenia pracowników, dla których praca zawodowa przestała być bezdyskusyjnym priorytetem. Na naszych oczach rynek pracy podlega głębokiej transformacji.
Takie zachowanie jest niedopuszczalne! Sprawdź, jakie są przejawy molestowania Mówiąc o naruszaniu praw pracownika można wyróżnić dwie formy molestowania. Jest to molestowanie i molestowanie seksualne. Podpowiadamy, jakie są różnice i jak wyrazić sprzeciw wobec niepożądanego zachowania.
Urlop w okresie wypowiedzenia Urlop wypoczynkowy jest jednym z uprawnień pracowniczych. Jego wymiar i sposób udzielania określają przepisy Kodeksu pracy. Szczególną sytuacją, w której pracownika wysyła się na urlop wypoczynkowy jest okres wypowiedzenia. Jak to wygląda w świetle obowiązujących przepisów? Wyjaśniamy.
Rynek pracownika – jak go rozumieć? Gdy czytamy analizy dotyczące rynku pracy często pojawia się w nich pojęcie rynku pracownika, który jest przeciwieństwem rynku pracodawcy. I chociaż na próżno jest szukać konkretnej definicji, można określić pewne zjawiska, które świadczą o jego istnieniu. Czym zatem charakteryzuje się rynek pracownika i kiedy możemy o nim mówić?
Instytucje rynku pracy Instytucje rynku pracy to podmioty realizujące zadania z zakresu promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej.
Trendy na rynku pracy Główny Urząd Statystyczny opublikował dokument „Raport 2021: Polska na drodze zrównoważonego rozwoju. Inkluzywny wzrost gospodarczy”, w którym przedstawione są m.in. trendy na rynku pracy. Czytamy w nim o aktywności zawodowej Polaków w latach 2015 – 2020, kobietach i osobach niepełnosprawnych na rynku pracy, wieku pracownika, jako czynniku wpływającym na zatrudnienie i innych kwestiach związanych ze zrównoważonym rozwojem. Przedstawiamy najważniejsze kwestie poruszone w Raporcie, dotyczące rynku pracy i zachęcamy do zapoznania się z pełną treścią dokumentu.
Zakaz konkurencji Zakaz konkurencji, umieszczony w odrębnej umowie lub zawarty bezpośrednio w umowie o pracę, ma celu ochronę wiedzy, pomysłu, doświadczenia i baz danych pracodawców przed pracownikami, którzy chcieliby wykorzystać to do celów własnej lub innej działalności. Co o zakazie konkurencji stanowią przepisy?
Doradca zawodowy pomaga podjąć dobre decyzje [WYWIAD] „Młode osoby zapominają o tym, że na początku ich kariery to nie doświadczenie zawodowe jest kluczowe, bo nie mają go za dużo i pracodawca nie tego będzie od nich oczekiwał, tylko kompetencje miękkie. Warto o nich mówić, popierając je przykładami z życia szkolnego lub uczestnictwa w wolontariacie” – mówi Jolanta Drobiszewska, doradca zawodowy CEiPM OHP w Elblągu. W naszej rozmowie poruszyliśmy m.in. tematy dokumentów aplikacyjnych, rozmowy kwalifikacyjnej, roli doradcy zawodowego oraz pracy za granicą. Zapraszamy do lektury.
