Indywidualny plan działania - Artykuł

Urząd pracy przygotuje dla Ciebie indywidualny plan działania, jeśli jesteś bezrobotnym:

• zarejestrowanym łącznie przez ponad 90 dni w okresie ostatnich 180 dni (IPD tworzony jest niezwłocznie po zaistnieniu tej okoliczności),
• w wieku do 30. roku życia (IPD tworzony jest niezwłocznie po dniu zarejestrowania).

Przygotowanie IPD następuje w trakcie rozmowy, podczas której pracownik urzędu dokonuje analizy Twojej sytuacji zawodowej. Bierze on pod uwagę oddalenie od rynku pracy i gotowość do wejścia lub powrotu na rynek pracy.

Co zawiera IPD?

Indywidualny plan działania obejmuje w szczególności:

• formy pomocy dostosowane do Twojej sytuacji i potrzeb;
• działania, które możesz zrealizować samodzielnie;
• terminy realizacji form pomocy i działań podejmowanych przez Ciebie samodzielnie;
• preferowaną częstotliwość i formę kontaktu z urzędem;
• termin zakończenia realizacji IPD.

IPD może być zmieniany przy Twoim udziale.

Kontakt z urzędem

Powiatowy urząd pracy w okresie realizacji IPD będzie kontaktował się z Tobą co najmniej raz na 30 dni w celu monitorowania sytuacji i postępów w realizacji działań przewidzianych w IPD. Kontakt ten może być realizowany w formie spotkania, rozmowy telefonicznej albo wymiany informacji drogą elektroniczną lub pocztową.

Zakończenie realizacji IPD

Jeżeli w wyniku realizacji IPD nie podejmiesz zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub nie rozpoczniesz działalności gospodarczej, powiatowy urząd pracy dokona analizy IPD, ustalając przyczyny niepowodzenia i przygotowuje przy Twoim udziale nowy IPD.

Jeżeli w wyniku realizacji IPD jako:

• osoba długotrwale bezrobotna lub
• bezrobotna w wieku do 30. roku życia,

podejmiesz zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub rozpoczniesz działalność gospodarczą, pracownik urzędu, za Twoją zgodą, może utrzymywać z Tobą kontakt jeszcze przez okres do 60 dni od wyrejestrowania.

Kontakt ten ma na celu wspieranie w utrzymaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej i polega w szczególności na:

• przeprowadzaniu rozmów z osobą, która podjęła zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub rozpoczęła działalność gospodarczą, w celu:
  • ustalenia jej sytuacji zawodowej,
  • utrzymania jej motywacji do pracy,
  • udzielenia informacji o możliwościach skorzystania z pomocy instytucji publicznych w zakresie rozwiązania jej problemów;
• wymianie informacji drogą elektroniczną.

Przydatne informacje

Indywidualny plan działania może być przygotowany również dla poszukującego pracy.

Podstawa prawna:

 Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (art. 88)

Opracowanie: Zespół redakcyjny Zielonej Linii