Powrót

Wsparcie z urzędu pracy cudzoziemców

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2025-03-07

Z jakich usług i instrumentów rynku pracy mogą korzystać cudzoziemcy zarejestrowani w urzędzie pracy?

Osoby zarejestrowane w urzędzie pracy ze statusem bezrobotnego, mogą korzystać z podstawowych usług rynku pracy, takich jak pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe czy organizacja szkoleń.

Wspierając osoby bezrobotne w powrocie na rynek pracy, urząd pracy wykorzystuje też instrumenty rynku pracy, do których zaliczamy m.in.:

  • refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,
  • środki na podjęcie działalności gospodarczej,
  • prace interwencyjne,
  • roboty publiczne,
  • staże,
  • bony (stażowy, szkoleniowy, zatrudnieniowy, na zasiedlenie).

Więcej o rodzajach wsparcia z urzędów pracy przeczytasz W TYM DZIALE.

Aby cudzoziemcy, jako zarejestrowani bezrobotni, mogli korzystać z usług i instrumentów rynku pracy, muszą posiadać właściwy tytuł pobytowy. Wymienia je ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

 

Którzy cudzoziemcy mogą korzystać z instrumentów rynku pracy?

Z instrumentów rynku pracy mogą korzystać zarejestrowani w urzędzie pracy jako bezrobotni, przebywający w Polsce:

  1. obywatele państw członkowskich Unii Europejskiej;
  2. obywatele państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego, nienależących do UE;
  3. obywatele państw niebędących stronami umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, którzy mogą korzystać ze swobody przepływu osób na podstawie umów zawartych przez te państwa ze Wspólnotą Europejską i jej państwami członkowskimi (tj. Konfederacja Szwajcarska);
  4. obywatele Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej lub członkowie ich rodzin (art. 10 ust. 1 lit. b, d, e i f Umowy Wystąpienia);
  5. cudzoziemcy posiadający w Polsce status uchodźcy;
  6. cudzoziemcy posiadający w Polsce zezwolenie na pobyt stały;
  7. cudzoziemcy posiadający w Polsce zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej;
  8. cudzoziemcy posiadający w Polsce zezwolenie na pobyt czasowy udzielone w związku z okolicznościami, o których mowa w art. 127 lub art. 186 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach - są to cudzoziemcy, którym udzielono zezwolenia na pobyt czasowy:
    1. w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji (art. 127);
    2. z powodu posiadania zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE w innym państwie UE w związku z tym, że zamierzają w Polsce wykonywać pracę lub prowadzić działalność gospodarczą, podjąć bądź kontynuować studia lub szkolenie zawodowe, albo wykażą inne okoliczności uzasadniające pobyt w Polsce (art. 186 ust. 1 pkt 3);
  9. cudzoziemcy posiadający w Polsce zgodę na pobyt ze względów humanitarnych lub zgodę na pobyt tolerowany;
  10. cudzoziemcy korzystający w Polsce z ochrony czasowej;
  11. cudzoziemcy, którym udzielono ochrony uzupełniającej w Rzeczypospolitej Polskiej;
  12. cudzoziemcy towarzyszący na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej cudzoziemcowi, o którym mowa w punktach 1-3, jako członkowie rodziny w rozumieniu art. 2 pkt 4 ustawy z dnia 14 lipca 2006 r. o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin;
  13. cudzoziemcy – członkowie rodzin obywateli polskich, którzy:
    1. uzyskali zezwolenie na pobyt czasowy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej albo
    2. po złożeniu wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, zezwolenia na pobyt stały lub zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej przebywają na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie art. 108 ust. 1 pkt 2 lub art. 206 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach lub na podstawie umieszczonego w dokumencie podróży odcisku stempla, który potwierdza złożenie wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej, jeżeli bezpośrednio przed złożeniem wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, zezwolenia na pobyt stały lub zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej posiadali zezwolenie na pobyt czasowy;
  14. cudzoziemcy towarzyszący na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej obywatelowi polskiemu jako członek rodziny w rozumieniu art. 2 pkt 4 lit. b ustawy z dnia 14 lipca 2006 r. o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin.

 

Instrumenty rynku pracy a okres legalnego pobytu cudzoziemca

Zgodnie z wyjaśnieniami Departamentu Rynku Pracy*, podczas przyznawania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz środków na działalność gospodarczą należy uwzględnić też okres legalnego pobytu cudzoziemca w Polsce. Dlatego w przypadku cudzoziemców wymienionych powyżej w pkt. 1-11, którzy na dzień złożenia wniosku przebywają legalnie i spełniają warunki formalnoprawne, dodatkowo urząd pracy sprawdza, czy okres legalnego pobytu jest na tyle długi, by cudzoziemiec mógł rozliczyć się z udzielonego wsparcia.

W przypadku refundacji stanowiska pracy, wymagany okres zatrudnienia może wynosić do 24 miesięcy, a w przypadku środków na działalność gospodarczą wymaganym okresem do jej prowadzenia jest 12 miesięcy.

 

Usługi rynku pracy ale bez prawa do świadczeń

Z usług rynku pracy, z wyłączeniem prawa do świadczeń, oprócz cudzoziemców wymienionych powyżej, mogą także korzystać:

  • cudzoziemcy posiadających wizę krajową w celu odbycia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich albo kształcenia się w szkole doktorskiej, z adnotacją „student”, lub wizę krajową w celu prowadzenia badań naukowych lub prac rozwojowych lub posiadający w Rzeczypospolitej Polskiej zezwolenie na pobyt czasowy udzielone w związku z okolicznościami, o których mowa w art. 144, art. 151 ust. 1, art. 151b ust. 1, art. 159 ust. 1, art. 160, art. 161, art. 161b ust. 1, art. 176, art. 186 ust. 1 pkt 1, 2, 4, 5 i 7 lub art. 187 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach – są to m.in. cudzoziemcy posiadający w Polsce zezwolenie na pobyt czasowy:
    • w celu kształcenia się na studiach pierwszego stopnia, studiach drugiego stopnia lub jednolitych studiach magisterskich albo studiach trzeciego stopnia (art. 144),
    • w celu prowadzenia badań naukowych lub prac rozwojowych (art. 151),
    • w celu mobilności długoterminowej naukowca prowadzącego badania naukowe lub prace rozwojowe w jednostce na terytorium Polski zatwierdzonej przez Ministra właściwego do spraw wewnętrznych (art. 151b ust. 1);
    • w celu mobilności długoterminowej członka rodziny naukowca (art. 161b ust. 1);
    • w celu połączenia się z rodziną z cudzoziemcem zamieszkującym na terytorium (art. 159 ust. 1), 
    • dla ofiar handlu ludźmi (art. 176),
    • udzielone ze względu na więzi o charakterze rodzinnym (art. 160 i 161),
    • ze względu na inne okoliczności (określone w art. 186 lub 187, z wyjątkiem członka rodziny rezydenta długoterminowego UE, który jest objęty przepisami art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. g).
  • cudzoziemcy posiadający wizę wydaną w celu wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej albo posiadający zezwolenie na pobyt czasowy, o którym mowa w art. 114 ust. 1 albo 1a albo art. 126 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach - są to cudzoziemcy posiadający w Polsce zezwolenie na pobyt czasowy:
    • w celu wykonywania pracy (art. 114 ust. 1) albo
    • w celu wykonywanie pracy w zawodzie pożądanym dla polskiej gospodarki, jakie określa Minister właściwy do spraw pracy w porozumieniu z Ministrem właściwym do spraw gospodarki, biorąc pod uwagę potrzeby rynku pracy, w tym potrzebę efektywnego zatrudniania w zawodach, w których w skali całego kraju występują znaczące niedobory pracowników (art. 114 ust. 1a), albo
    • w celu pełnienia funkcji w zarządzie osoby prawnej, pod warunkiem, że nie posiadają w niej żadnych udziałów lub akcji (art. 126 ust. 1);
  • cudzoziemcy ubiegający się w Rzeczypospolitej Polskiej o udzielenie ochrony międzynarodowej i małżonkowie, w imieniu których występują z wnioskiem o udzielenie ochrony międzynarodowej, którzy posiadają zaświadczenie wydane na podstawie art. 35 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
  • cudzoziemcy posiadający w Rzeczypospolitej Polskiej wizę wydaną w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 23 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (przyjazd ze względów humanitarnych, z uwagi na interes państwa lub zobowiązania międzynarodowe).

 

Obywatele Ukrainy a usługi i instrumenty rynku pracy

Jak wyjaśnia Departament Rynku Pracy*, obywatele Ukrainy (i członkowie ich rodzin) przybywający do Polski w związku z działaniami wojennymi w swoim kraju, (przebywający w Polsce na podstawie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy art. 2 ust. 1), jako osoby korzystające z ochrony czasowej mogą korzystać z pełnego wachlarza świadczeń i instrumentów rynku pracy.

Jeśli obywatel Ukrainy zmienia tytuł pobytowy (np. w trakcie aktywnego statusu UKR uzyskuje zezwolenie na pobyt czasowy), wtedy nie może już dalej korzystać ze wszystkich świadczeń i instrumentów rynku pracy, a jedynie z tych, które są przypisane do jego aktualnego tytułu pobytowego.

 

Przydatne informacje

Chcesz upewnić się, że Twój tytuł pobytowy uprawnia Cię do uzyskania statusu osoby bezrobotnej? Sprawdź TE INFORMACJE.

O tym, jakie świadczenia z urzędu pracy mogą Ci przysługiwać przeczytasz TUTAJ.

Praca cudzoziemca w Polsce wymaga odpowiednich dokumentów. Dowiedz się więcej.

 

*Wyjaśnienia DRP do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nie stanowią źródła prawa, dlatego ostateczną decyzję w kwestii zastosowania przepisów podejmuje urząd pracy.

 

Szczegółowych informacji na temat rodzajów wsparcia z urzędu pracy udzialają konsultanci Zielonej Linii pod numerem telefonu 19524.

 

 

Justyna Bilicz (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

 

 

Źródło:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy art.2 ust. 1 pkt 40, art. 46, art 87 ust. 1.

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 lipca 2017 r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej.

Obwieszczenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 17 grudnia 2021 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej.

Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach.

Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 21 marca 2024 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o cudzoziemcach.

Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (art. 2 ust. 6).

 


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

Zobacz podobne artykuły:

  • Świadczenia z urzędu pracy dla cudzoziemców
    Którzy cudzoziemcy mogą korzystać z zasiłku dla bezrobotnych oraz dodatku aktywizacyjnego?

  • Rejestracja cudzoziemca w urzędzie pracy
    Kto spośród cudzoziemców może dokonać rejestracji w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna?

  • Dlaczego nie każdy przedsiębiorca otrzyma zasiłek dla bezrobotnych?
    Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie przyznawane nie dla wszystkich zarejestrowanych. Jakie warunki musi spełniać przedsiębiorca, żeby otrzymać zasiłek?

  • Karencja, czyli opóźnienie w wypłacie zasiłku
    Co do zasady prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy. Są jednak okoliczności, które wpływają na to, że świadczenie jest naliczane i wypłacane z opóźnieniem. Co ma wpływ na karencję, czyli okres wyczekiwania na zasiłek dla bezrobotnych? Odpowiadamy.

  • Powódź 2024 r. - wsparcie dla pracodawców
    Pracodawcy z terenów dotkniętych powodzią, która nawiedziła Polskę we wrześniu 2024 r., mogą liczyć na wsparcie, m.in. przewidziane w przepisach ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi. Jaka konkretnie pomoc jest przewidziana dla przedsiębiorców? Poniżej przedstawiamy szczegółowe wyjaśnienia dotyczące trzech wsparć z powiatowych urzędów pracy.

  • Płaca minimalna i stawka godzinowa w 2025 r.
    1 stycznia 2025 r. zmieni się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalna stawka godzinowa. Jakie kwoty będą obowiązywać? Czy w 2025 r. zmiany płacy minimalnej będą tylko raz? Odpowiadamy.

  • Klauzula CV 2024, czyli zgoda na przetwarzanie danych osobowych (RODO)
    Przetwarzanie przez rekrutera danych osobowych zawartych w CV wymaga zgody kandydata do pracy. Jak powinna brzmieć klauzula poufności? Odpowiadamy.

  • Zasiłek dla bezrobotnych [Q&A - Pytania i odpowiedzi]
    Prawo do zasiłku przysługuje osobie bezrobotnej, która rejestrując się w urzędzie pracy spełnia określone warunki. Poniżej przedstawiamy najpopularniejsze pytania bezrobotnych dotyczące tego świadczenia i odpowiedzi na nie.

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.

    Pokaż/ukryj panel komentarzy