Powrót

PUP Janów Lubelski - Kupon doradztwa zawodowego

Powiatowy Urząd Pracy w Janowie Lubelskim zachęca pracodawców do skorzystania z kuponu doradztwa zawodowego.

PRZEDSIĘBIORCO!

Jeśli masz już uczestnika gotowego do przetestowania zawodu – urząd ma dla Ciebie instrukcję krok po kroku, co należy zrobić, żeby wszystko przebiegło sprawnie i zgodnie z zasadami.

KROK 1: Wypełnij UMOWĘ PRZEDSIĘBIORCY (załącznik nr 1).

To podstawowy dokument, który rozpoczyna całą procedurę. Znajdziesz go na stronie urzędu. Wypełnij go i prześlij do urzędu na adres: Wojewódzki Urząd Pracy, ul. Obywatelska 4, 20 - 092 Lublin z dopiskiem ZSU KUPON.

KROK 2: Równolegle przygotuj razem z uczestnikiem UMOWĘ UCZESTNIKA PROJEKTU (załącznik nr 10).

Ważne: w tej umowie trzeba wpisać datę realizacji testu – musi być taka sama jak w umowie przedsiębiorcy.

Obie umowy należy przesłać do urzędu w dwóch egzemplarzach, najlepiej jednocześnie – to znacznie przyspieszy cały proces.

KROK 3: Dołącz DEKLARACJĘ UCZESTNICTWA w projekcie osoby, która będzie u Ciebie testować zawód (załącznik nr 2).

Ten dokument jest niezbędny do udziału uczestnika w projekcie.

KROK 4: Do tej deklaracji dołącz ZGODĘ RODO podpisaną przez uczestnika projektu (załącznik nr 7).

Pamiętaj! Wszystkie dokumenty muszą trafić do urzędu minimum 5 dni roboczych przed rozpoczęciem usługi testu zawodu.

Dzięki temu urząd będzie miał czas na ich weryfikację i zatwierdzenie.

Po zakończeniu testu zawodu urząd czeka na:

  • Referencje dla uczestnika – podpisane przez mentora (załącznik nr 5);
  • Listę obecności z podpisami (załącznik nr 4);
  • Fakturę – na jej podstawie dokonamy wypłaty wynagrodzenia.


Szczegółowe informacje, wzory dokumentów i wszystkie załączniki znajdziesz tutaj:

 

Więcej informacji znajduje się na stronie urzędu pracy.

Źródło: Powiatowy Urząd Pracy w Janowie Lubelskim, 23.12.2025 r.

 


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl,opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.